【编者按】兖矿能源总结工作成效，查找问题短板，部署重点任务，激励各级组织忠诚履责、实干担当。

华聚能源工会聚焦职工急难愁盼，深耕精细化、多元化暖心服务，将关怀举措落地落细到职工岗位工作、个人成长、家庭生活、休闲保障的方方面面，持续丰富职工幸福内涵、健全服务保障体系。

根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网【话落实　促发展】栏目本期推出《华聚能源工会：多维举措绘就民生幸福答卷》。

兖矿能源：服务大局破难题  凝心聚力促发展

兖矿能源各级党组织和广大党员干部守正创新固根基，服务大局破难题，凝心聚力促发展，党建引擎作用愈发凸显。总体呈现党建引领“凝心铸魂”、双入双创“赋能提效”、治党管党“全面从严”、共建共享“惠民兴企”四个特点。

兖矿能源强调，当前国际经济形势错综复杂，全球能源格局加速重构。兖矿能源作为山东能源集团旗舰资产、境内外六地上市公司，肩负保障区域能源安全、实现国有资产保值增值、建设世界一流企业的重任，当示范、作标杆是义不容辞的使命担当。各级党组织要守初心、担使命，认真贯彻两级公司党委２０２６年工作要点，扛牢管党治党与治企兴企责任，重点做到“六个坚持”。坚持深学细悟，夯实对党忠诚思想根基，以党的政治建设为统领，强化理论武装和思想引导，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。坚持融入中心，激活高效发展动力引擎，锚定“围绕中心、服务大局”，推动党建深度融入中心工作。

           华聚能源：坚守初心  履职尽责  用心用情当好职工“娘家人”

企业高质量发展的坚实底气，源于全体职工的坚守担当与默默耕耘。华聚能源工会始终坚守初心、履职尽责，用心用情当好职工“娘家人”。坚持以职工需求为导向，跳出传统服务模式，聚焦职工急难愁盼，深耕精细化、多元化暖心服务，将关怀举措落地落细到职工岗位工作、个人成长、家庭生活、休闲保障的方方面面，持续丰富职工幸福内涵、健全服务保障体系，以有温度、有力度、有实效的工会工作，不断提升干部职工的获得感、幸福感与归属感，让职工奋斗有支撑、成长有平台、生活有温情。

深耕文体赋能，滋养职工幸福身心

为丰富职工业余文化生活、有效缓解职场压力，工会常态化搭建多元化文体活动平台，积极组织职工户外徒步活动，号召广大职工走出工位、亲近自然。大家结伴同行、舒展身心、畅谈交流，在徒步健身中强健体魄、舒缓疲惫，在互动相伴中增进情谊、凝聚共识，进一步筑牢团结奋进、积极向上的团队氛围。

以赛聚力赋能，绽放青春蓬勃风采。聚焦青年职工成长融入，面向２０２６年新入职大学生精心举办羽毛球友谊赛，搭建新老职工沟通交流、切磋共进的优质平台。赛场上，参赛职工奋勇争先、同台竞技、挥洒汗水，赛场下互帮互助、欢声笑语、融洽相处，有效打破新员工陌生隔阂，充分展现华聚青年锐意进取、昂扬奋进的精神风貌，助力新入职员工快速融入企业大家庭。

联动家校温情，守护双向幸福港湾

工会坚持将暖心关怀延伸至职工家庭，贯通企业“大家”与职工“小家”，以双向暖心守护，营造“小家和睦、大家兴旺”的和谐发展氛围。金秋开学季，工会持续开展“金秋助学”暖心活动，为职工家中准大学生定制送上开学行李箱等助学礼包。一份份暖心物资，承载着企业对职工敬业奉献的诚挚回馈，也寄托了对学子逐梦前行的美好期许，切实把企业关怀送到职工心坎上。

依托暑期黄金时段，工会精准贴合职工需求，精心策划开展职工子女研学一日营、赵楼电厂暑期亲子实践等特色活动。让孩子们走出课堂、探索新知、拓宽视野，让职工在沉浸式亲子互动中陪伴孩子成长、舒缓生活压力。系列暖心亲子活动，让职工家属真切感知企业人文温度，进一步夯实企业与职工、家庭之间的情感纽带。

精准培育青年，激活青春奋进动能

聚焦青年职工培育与成长成才，工会持续搭建研学交流、协作共进、赋能成长的优质平台，全方位助力青年职工拓宽视野、锤炼本领、抱团成长。针对近年新入职青年员工，常态化组织团建研学、实践践学、座谈交流等系列活动，让青年职工在行走研学中开阔眼界、积累经验，在团队协作中凝聚合力、互帮共进，持续提升青年队伍凝聚力、向心力与战斗力，为企业高质量发展积蓄源源不断的青春动能。

创新青年沟通机制，畅通成长诉求渠道。工会常态化开展“７人谈”青年座谈交流活动，邀请新入职大学生代表围坐畅谈、直抒胸臆。活动聚焦新员工入职适应、岗位成长全过程，认真倾听青年职工入职感悟、岗位体验与职业发展规划，细致摸排梳理大家在业务学习、岗位实操、日常工作生活中遇到的困惑难题与实际诉求。通过面对面、心贴心的深度交流，精准掌握青年职工思想动态与成长痛点，针对性答疑解惑、疏导压力、指引方向，打通青年职工成长沟通壁垒，让青年群体切实感受到企业的关怀与温暖。

做实民生实事，升级暖心保障体系

优化通勤服务，畅通出行暖心路。针对职工通勤出行痛点难点，赵楼电厂精准施策、优化服务，新增通勤班车线路，结合职工上下班出行规律动态调整发车时段，彻底解决职工辗转候车、出行不便的问题。舒适平稳的通勤保障，守护职工平安往返，让大家以饱满的精神状态投入工作与生活。

完善便民设施，助力绿色安全出行。积极响应绿色低碳发展理念，工会统筹推进院区电动车充电桩全覆盖建设，规范设置安全充电点位，有效破解职工电动车充电难、充电不安全等实际难题，将便民惠民实事落到实处、惠及日常。

情系驻外一线，暖心守护异地坚守。驻外项目部职工深耕一线、坚守异地，是企业稳健发展的重要力量。工会主动靠前服务，实地调研摸排驻外职工生活需求，为各驻外站点配齐洗衣机、冰柜等生活配套家电，补齐异地生活设施短板，切实改善驻外职工生活条件，让异地坚守的职工安心履职、舒心生活，真切感受企业温暖。

四季温情守护，常态化暖心护航在岗

夏送清凉，致敬一线坚守。盛夏高温酷暑时节，工会深入各生产一线现场，常态化开展“夏送清凉”慰问活动，为高温岗位、一线值守职工送上防暑物资与清凉饮品。一句句暖心问候、一份份清凉物资，有效驱散酷暑疲惫、守护职工身心健康，以细致关怀致敬每一份岗位坚守。

端午佳节期间，工会为在岗职工送上粽子等节日慰问品，向坚守岗位的全体职工致以诚挚的节日祝福。慰问过程中，工作人员同步叮嘱全体职工时刻紧绷安全生产之弦，严格遵守岗位操作规程，常态化做好安全防护工作，引导职工在感受节日温情、企业关怀的同时，牢牢守住安全生产底线，实现暖心关怀与安全赋能双向发力。

从丰富文体生活、守护职工身心健康，到温情联结职工家庭、筑牢情感纽带；从精准赋能青年成长、激活青春动能，到完善便民配套、破解职工难题；从情系驻外一线、暖心护航异地坚守，到四季常态化慰问、岁岁温情守护，华聚能源工会始终坚守以职工为中心的服务理念，聚焦主责主业、深耕服务实效。下一步，工会将持续创新服务载体、升级服务品质，深耕“华聚•一家人”特色工会品牌，推出更多贴合职工需求、贴合企业发展的暖心举措，广泛凝聚全体职工干事创业的磅礴合力，为建设“六个活力”新华聚赋能添力，携手全体职工共赴企业高质量发展新征程。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】华聚能源公司　华聚能源赵楼电厂

【协助人员】杨永　王亚龙

【素材提供】季一平

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷