聚力奋战下半年，兴隆庄煤矿在锻造“同·兴”党建品牌的基础上，发动基层各级党组织“围绕中心、服务大局”，以强化理论武装积厚成势，加强组织建设破题起势，提升服务质量赋能聚势，形成“党建品牌高地”，提升工作质效，以高质量党建助推企业高质量发展。

党建引领提升“向心力”

“回顾党支部各项工作，我们取得了哪些具体成效？大家要认真总结，踊跃发言……”近日，兴隆庄煤矿各基层党支部组织各委员结合任务实际开动脑筋、集思广益，班子成员共同想、一起干，提振思想、凝聚合力、主动作为。

“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。”兴隆庄煤矿党委持续深化党建品牌落地，发挥把方向、管大局、保落实“三个作用”，实施“1+N”一主多元党建领航、“五位一体”思政导航、清风护航“三大工程”。坚持顶层明责引领示范、目标导入融合赋能、能力提升强基固本、科学评估精准问效“四轮驱动”，实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同”目标。

“煤海先锋”“向日葵红心党建”“七彩聚融”“智崛未来”“3×3精益发运”等一个个基层党建品牌应运而生。各级党组织严格落实党建工作责任制，以党建引领推动“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可”的品牌建设“实效化”、提升“向心力”。

赋能岗位彰显“凝聚力”

“我们职工浴室洗衣班女工每天为矿工师傅们缝补衣服，做好后勤服务保障工作，为矿井发展奉献绵薄之力，大家都感到很自豪。”兴隆庄煤矿职工浴室职工介绍说。

兴隆庄煤矿党委构建职工党员做示范、骨干党员当先锋、干部党员解难题机制，推进全面从严治党向基层延伸，把党支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。在矿井智能化建设进程中，党员队伍模范带头勇挑重担，专注智能革新，让党员先锋的“智慧之花”在矿井一个个AI场景运行中竞相绽放。

该矿积极推进“党建+安全”融合向现场管控延伸，推行党员安全包保责任制，按岗点划分责任区，明确包保隐患排查、现场监护、职工帮教具体职责，要求工区班子成员每天固定深入现场，做到“重点工序必盯、高危环节必守、薄弱班组必查”。党员技术攻坚小组对非标件加工等环节实行图纸预审、工艺复核、成品验收的“三把关”制度，从源头杜绝隐患，将党员先锋模范作用量化为具体安全职责的做法，让“党建+安全”落在工序衔接和隐患台账上。

怎样将“检测是否进行了临时支护作业”升级为“检测临时支护是否接顶有效”？怎样将“检测是否进行敲帮问顶作业”升级为“检测未进行敲帮问顶作业时，对掘进机执行闭锁保证安全作业”。通过机器视觉+AI技术，实时对作业现场进行监控，为智能监测与在线分析提供准确的数据支撑，实现智能掘进无人截割系统成功运行，催生矿井新质生产力。

该矿按照“一支部一特色”要求，持续推动“党徽在岗点闪耀”党建品牌落地落实，将“规定动作”和“自选动作”精准融合，突出“一班组一亮点”，让党员做主讲、当主角、担主责，创新“党建+”模式，把党员先锋模范作用发挥在后勤服务工作各个环节，彰显基层党建工作凝聚力。

青春传承激活“战斗力”

“作为一名党员，我们要从违规违纪案例中深刻吸取教训，树立正确的人生观价值观，时刻绷紧纪律之弦、筑牢作风之堤。”在兴隆庄煤矿初心堂，他们通过观看违纪违法警示录、忏悔录视频，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导青年党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。

兴隆庄煤矿党委将擦亮“同·兴”党建品牌，立足“深学”、突出“活用”、注重“真悟”，推动思想政治教育“入心见行”。通过举办党纪知识抢答赛、开展廉洁教育及专题研讨等活动，深挖党员队伍思想根源找症结，做到自查自纠，提振党员干部精气神。

该矿基层党支部制定责任清单，进一步规范支部班子队伍建设、工作运行机制、党内组织生活、基本工作保障和档案资料等工作。扎实开展“四星”党员评比工作，制定党员动态评选标准，坚持注重实效、激励先进。基层各党支部每月固定周期在党员学习群里下发学习要点，利用“灯塔—党建在线”等平台开展自学，确保学习教育见实效。

该矿严抓党支部工作效能评价考核，全面加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、协调参谋作用、监督引导作用、保证支持作用、桥梁纽带作用、领导组织作用。严抓党支部书记素质能力评价考核，充分发挥党支部书记的示范带头作用，更好地服务于矿井安全生产和改革发展。严抓党员先锋模范作用发挥评价，全面提高党员队伍整体素质，培养一支观念新、素质高、能力强的新型党员干部队伍。

兴隆庄煤矿开展“党员带群众、骨干带新人”的结对帮教，手把手传授设备操作和应急处置技能。同时，通过“一支部一特色”的引导，“智崛未来”“煤海先锋”等基层品牌让年轻党员有机会在AI场景优化、智能掘进参数调校中挑大梁，将“青春传承”从思想引领延伸到了技术能力的代代传递。