中秋、国庆“双节”将至，兴隆庄煤矿深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧扣节日关键节点，引导全体干部职工绷紧纪律之弦、把好行为之舵，自觉抵制各种不正之风，以风清气正的节日氛围为矿井高质量发展保驾护航。

以案为鉴敲响思想“警示钟”。兴隆庄煤矿始终把思想廉洁建设摆在节日作风管控首要位置，坚持廉洁教育前置预防、常态浸润、精细落地，将筑牢全员廉洁心智作为清廉过节的第一道防线，持续破除节日松弛心态、人情侥幸心理和岗位麻痹思想，从思想源头夯实全员拒腐防变的自律根基。召开节前警示教育暨廉政谈话会和以“廉韵度中秋 清风迎国庆”为主题的新提拔干部、年轻干部、“四管人员”专题警示教育。通过观看警示教育片、分析当前形势等形式，引导党员干部时刻保持清醒头脑，遵守廉洁纪律，知敬畏、存戒惧、守底线。紧扣双节廉洁治理特点，贴合干部履职、岗位值守、日常管控等真实工作场景，开展分层分类、精准靶向的节前廉洁提醒，让纪律要求贴合岗位、贴合权责、贴合实际。聚焦重点岗位、重点人群、关键权责，常态化开展专题廉洁教育与层级廉政谈话，针对性抓实新提拔干部、年轻干部及关键岗位管理人员的纪律淬炼，推动廉洁约束覆盖全员、贯穿节前节中全过程，持续引导全体党员干部时刻保持清醒履职认知，牢固树立纪律敬畏之心，自觉守住权力边界、岗位底线、作风红线，推动廉洁纪律内化于心、自律准则固化于行，切实实现警示教育走心入脑、落地见效，全力涵养风清气正的节日政治生态。

以细管严管划清纪律“警戒线”。兴隆庄煤矿坚持把节日作风要求细化到日常行为、生活细节和岗位值守，结合井下生产、地面管理、机关履职的真实工作场景，围绕日常人情交往、节日宴请应酬、井下岗位值守、班组人情往来等关键环节，细致排查职工容易忽视、边界模糊、触碰红线的细微风险隐患。依托身边真实案例、岗位典型乱象开展靶向提醒，用接地气、可对照、有警示性的实例，让纪律规矩具象化、可感知。聚焦节日期间公务接待、公车使用、履职值守等关键环节，严禁各类违规违纪行为发生，坚决杜绝“节日腐败”滋生蔓延。注重抓早抓小、防微杜渐，重点加强对年轻干部及关键岗位人员的教育提醒，督促其自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终坚守廉洁底线、不越纪律红线。组织全体党员干部及重点岗位人员签订《廉洁过节承诺书》，以“书面承诺+公开监督”的方式，聚焦严格落实中央八项规定精神、坚决抵制违规收送礼品礼金、杜绝酒驾醉驾等核心内容，明确划定了廉洁自律的责任与要求，进一步强化了党员干部“廉洁过节”的思想自觉与行动自觉。

以文化浸润涵养矿区“清风气”。兴隆庄煤矿坚持把廉洁文化建设作为涵养清风正气的长久之计，将廉洁元素融入节日氛围营造，让干部职工在耳濡目染中接受熏陶。走进兴隆庄煤矿“廉·興”文化园，一句句廉洁格言、一个个警示故事，让前来参观的党员干部驻足沉思。该矿充分依托这一文化阵地，组织党员干部认真聆听讲解，在耳濡目染中引导大家时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想堤坝。构建“线上＋线下”宣传教育矩阵，矿内新媒体平台常态化推送廉洁提醒、政策解读、案例警示等内容，“每周‘e’廉”专栏持续传递廉洁声音。各党支部紧扣“崇廉尚洁守初心 清风正气迎佳节”主题开展特色主题党日活动，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》相关条款，通过纪律条款大家谈、典型案例剖析等方式，将抽象条文转化为生动警示。打造廉洁文化长廊、廉洁书屋，让干部员工随处学廉、时时思廉，以简约轻松、清正自律、安稳平和的方式度过双节。

以严督实查架起监督“探照灯”。兴隆庄煤矿坚持严的基调不动摇，综合运用明察暗访、专项督查、电话询岗等多种方式，构建全方位、常态化、无死角的监督格局。始终把党风廉政建设与安全生产、经营管理工作同谋划、同部署、同推进，将双节期间正风肃纪工作与冲刺全年目标任务紧密结合，层层压实全面从严治党主体责任。矿党委切实扛起主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”，带头知责尽责、苦干实干。各基层党支部主动作为，将廉洁过节要求融入日常管理，推动责任传导到每一个岗位、每一名党员干部，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。矿督查组采取“四不两直”方式开展高频次、滚动式督查，重点紧盯物资采购、工程招投标等关键领域，以及节日期间党员干部履职尽责、廉洁自律等情况，从严查处顶风违纪行为。对发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，让“红脸出汗”成为常态。同时，畅通职工群众举报渠道，健全完善发现、处置、整改、反馈的闭环管理机制，切实维护纪律的严肃性和权威性，全力营造安全稳定、风清气正的节日氛围，为矿井高质量发展提供坚强纪律作风保障。