三季度以来，鲍店煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“鲍店煤矿作为优质资产矿井，不能混同于一般单位”新要求，锚定“挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井”目标，深入推进党业融合攻坚行动，以高质量党建引领矿井高质量发展。矿党委获评兖矿能源和济宁市“先进基层党组织”。

理论铸魂，凝聚团结奋进“向心力”。该矿严格落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记重要指示精神，组织调研式、研讨式党委理论学习中心组集体学习３次。开展分众化、互动式宣讲，微党课《当圆周率π遇见党建，一起解锁独属鲍店的３．１４１５》获评煤炭行业第六届陕煤杯微党课大赛特等奖。“‘３．１４１５’党建现代化管理体系的实践探索”等６项成果获评中煤政研会２０２６年煤炭行业党建优秀课题研究成果和党建优秀工作案例。

舆情护航，筑牢意识形态“防火墙”。该矿坚持日监测、月调研、季会商舆情管控机制，动态跟踪舆情走势，精准研判风险隐患，做到早发现、早预警、早处置。举办舆情会商暨网评员培训会３期，未发生敏感舆情事件。组织１６８名党员干部参加全国保密教育线上培训，考试通过率１００％，全员保密意识和防范能力显著增强。

实干聚力，激活担当作为“动力源”。该矿深化“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动，开展“挑大梁、走在前、做示范，我们怎么办”大讨论活动，聚焦思想破冰、安全固本、精益管理、数智赋能、作风转变、党建领航等六个方面，研讨２８次，征集心得体会４００余篇，整改问题２００余条，引导全矿干部职工以更高的标准扛起鲍店担当、作出鲍店贡献。深化精益管理文化与“１１３５”解题文化建设，开展精益管理对标交流学习，评选表彰“解题大师”１０人，推动理念入脑入心、见行见效。