竹根扎深，方能立稳；竹节分明，方能有序；竹叶拂尘，方能常新。鲍店煤矿纪委以“竹”为鉴，深耕监督、制度、文化“三片土壤”，推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为矿井高质量发展营造风清气正的干事创业环境。

　　织密“监督网”，让监督如竹根深扎。该矿纪委坚持党委抓总、纪委专责、部门协同，推动纪检与审计目标同向、过程同步、结果同用，构建“1+3+N”大监督机制，形成覆盖矿井各角落的监督网络。线上依托“码上办”平台开设党风廉政专区，线下设立三处实体举报信箱，线上线下同向发力，畅通职工监督渠道，让监督“须根”贴近基层、贴近职工。通过监督力量整合、信息共享、成果共用，实现监督从“单兵作战”向“协同联动”转变，一张无形却有力的监督网越织越密、越扎越深。

　　立好“制度尺”，让制度如竹节分明。该矿纪委明确“1436”年度工作思路，细化各级管理人员廉洁责任清单，清晰界定岗位职责、权力边界与履职要求，构建部署、督查、考核、整改全链条闭环管理。在“靠企吃企”专项整治中，岗位廉洁风险全部建账销号、不留死角。制度执行中，该矿纪委坚持按流程办事、用制度说话。竹节之硬，不在冷硬拒人，而在守住底线后还能让人信服。一道道制度“竹节”，节节分明、环环相扣，撑起了矿井廉洁治理的脊梁。

　　涵养“清风气”，让文化如竹叶拂尘。该矿纪委注重廉洁文化浸润，在清风步行街三百米道路两侧设置儒韵德廉碑刻，让职工在行走中感受廉洁力量。在儒家学堂，不定期举办“慎独与廉洁从业”“修身与齐家”主题沙龙，将“其身正，不令而行”的古训转化为职工廉洁从业的自觉。针对新入职年轻人，打造“青廉说”品牌，以“纪律宣讲＋警示教育＋阵地浸润＋畅谈感悟”的方式，引导青年职工扣好职业生涯“第一粒扣子”。廉洁文化如竹叶清风，拂去心尘、涵养正气，让廉洁理念在潜移默化中入脑入心，让矿井清风常在、常新。

　　从监督织网到制度立矩，再到文化润心，鲍店煤矿纪委以“竹”为鉴，把全面从严治党要求落实到矿井治理各环节，持续优化干事创业环境，为争创全面一流矿井提供坚强纪律保障。