为深入贯彻国家矿山安全监察局关于矿山企业反“三违”工作通知精神，严格落实山东能源、兖矿能源不安全行为管理相关制度要求，进一步规范现场作业行为，防范化解违章作业带来的安全风险，9月30日，兴隆庄煤矿组织开展不安全行为专项培训，以制度宣贯、专题授课的方式解读《兴隆庄煤矿不安全行为管理规定（试行）》，推动安全管理要求入脑入心，切实筑牢矿井安全生产思想防线与制度防线。

此次培训紧扣上级文件精神与矿井新出台的管理规定，坚持问题导向，围绕不安全行为分级分类、认定判定标准、上报处置流程、考核帮教措施等核心内容进行逐条深度解读，把制度条文与井下现场典型违章案例相结合，对习惯性违章、隐蔽性“三违”行为进行剖析讲解，讲清违章带来的安全危害、家庭代价，让参训人员直观认识到“违章就是隐患，隐患就是事故”，厘清哪些行为不能做、出现问题怎么处置、责任如何落实，打通制度落地执行的“最后一公里”。

“出台矿井不安全行为管理规定，不是为了处罚职工，而是用制度划清安全红线，从源头预防事故发生。很多安全事故的发生，根源都在于侥幸心理、习惯性违章。我们就是要通过培训，让每一名职工学标准、知敬畏、守规程，把规范操作变成作业本能。”该矿副总工程师栾建伟表示。

培训现场学习氛围浓厚，参训人员认真记录要点，结合岗位实际交流讨论日常作业遇到的风险问题。区队班组长纷纷表示，回去之后会把培训内容带到班前会，组织班组开展再学习再讨论，把不安全行为标准落实到每一班、每一项操作中。

掘进工区职工郭卫说道：“以前有些操作，自己感觉问题不大，听完这次培训才明白属于不安全行为。制度讲得很实在，案例也都是身边同类岗位发生过的，给我们敲响警钟。以后干活一定摒弃侥幸，严格对照标准作业，既是对矿井安全负责，更是对自己和家人负责。”

据了解，兴隆庄煤矿此次制定实施不安全行为管理规定，是对标上级制度要求、贴合矿井现场实际的重要举措，进一步健全完善矿井反“三违”制度体系。通过本次专项集中培训，明晰了不安全行为认定、上报、处置全流程，补齐了职工制度认知短板，管理人员安全履职能力、全员安全综合素质得到有效提升。一场培训就是一次思想洗礼，参训人员把规章标准记在心里、落到岗位，真正实现安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全”的深刻转变，让遵章守纪、规范操作成为井下生产现场最坚实的安全底色。