节后开局稳，年末攻坚急。中秋、国庆假期过后，各类安全生产风险隐患随之增多，思想松懈、作风松散、标准松动等节后通病成为安全管控重点。为牢牢守住安全生产基本盘，迅速恢复正规生产秩序，压实年末各项工作任务，兴隆庄煤矿从严从实抓好节后收心归位、全域隐患排查、四季度攻坚冲刺重点工作，引导全体干部职工迅速调整状态、压实岗位责任、绷紧安全红线，以严实管理、扎实举措、务实作风，稳步推进矿井安全生产、标准化建设、能源保供、提质增效各项工作，全力打好年末收官攻坚战。

严抓节后收心教育，迅速提振实干状态

假期过后是安全管理的关键节点，也是作风转变、工作提速的重要窗口期。针对节后职工思想浮动、注意力不集中、岗位标准不严、纪律意识弱化等问题，兴隆庄煤矿坚持思想教育先行、作风整顿跟进、责任落实到底，全方位抓实节后收心工作，推动全员快速回归紧张有序的工作状态，为四季度平稳开局夯实基础。

矿井第一时间召开节后复工复产工作会，全面复盘前三季度安全生产运行情况，客观分析当前矿井面临的安全形势、生产任务和经营压力，精准梳理短板弱项，明确节后复工标准、安全管控重点和四季度工作主线。要求全体干部职工彻底告别节日松弛状态，摒弃侥幸心理、麻痹思想和松劲心态，始终坚守“安全第一、预防为主”工作原则，时刻保持清醒头脑和高压态势，把全部精力投入到安全生产和年末攻坚工作当中，以严谨态度、严格标准、严实作风抓实各项岗位工作。

各区队、班组层层开展班前收心安全教育，通过案例警示、规程重温、岗位提醒、状态排查等方式，常态化开展节后安全教育，用行业典型事故案例、现场违章实例开展警示教育，让职工深刻认识节后松懈作业的危害性，进一步筑牢全员安全思想防线。严格落实上岗状态排查机制，细致排查职工精神状态、思想状态、身体状态，精准甄别情绪波动、身心疲惫、精力涣散等不安全人员，及时开展谈心疏导、岗位帮教、调班休整，坚决杜绝带病上岗、带情绪作业、带侥幸操作。

同时，矿井从严抓实节后作风纪律整顿，持续强化现场管控和日常考勤管理，压实管理人员跟班带班、现场盯守责任，严查脱岗漏岗、履职不严、标准不高、作风漂浮等问题。各级管理人员坚持下沉一线、靠前管理，主动深入采掘工作面、机电运输、一通三防等关键场所，紧盯薄弱环节、严控关键工序、抓实现场管理，以干部严管实干带动全员遵章守纪、规范作业，全面恢复正规、标准、有序的安全生产秩序，为四季度各项工作平稳推进凝聚人心、汇聚力量。

深化全域隐患排查，筑牢安全生产坚固防线

安全稳则生产稳，隐患清则根基牢。为彻底整治节后复工各类安全隐患，堵塞管理漏洞、消除风险盲区，兴隆庄煤矿坚持问题导向、底线思维，全面铺开节后安全隐患大排查大整治工作，做到排查无死角、隐患无遗留、整改无盲区，全方位织密筑牢矿井安全生产防护体系。

本次隐患排查坚持全覆盖、深层次、靶向式原则，统筹安全、生产、机电、通防、调度、地测等各专业力量，组建专项排查队伍，制定细化排查清单，围绕井下采掘头面、顶板支护、通风系统、瓦斯治理、水害防治、机电设备、提升运输、消防防尘、应急设施等重点系统、关键环节，同时覆盖地面车间库房、办公区域、消防通道、用电设备、后勤场所等区域，开展拉网式、地毯式安全隐患排查。重点针对节后设备重启、系统运行、人员操作、现场管理中容易出现的隐患漏洞，逐条逐项排查、逐点逐面核查，精准查找设备带病运行、标准化回落、支护不到位、防护不到位、零星作业管控不严等突出问题，确保隐患排查全面见底、不留空白。

针对排查梳理出的各类隐患问题，矿井严格落实台账化管理、清单式整改、销号式推进工作机制，对所有隐患分级分类登记、明确整改责任人、整改标准和整改时限。一般性隐患当场整改、即时销号，做到立查立改、即知即改；对重点难点隐患、系统性隐患实行挂牌督办、专项攻坚，安排专人全程跟踪督导，全过程盯守整改质量，坚决杜绝表面整改、虚假整改、敷衍整改。同步建立隐患整改“回头看”复查机制，对已完成整改的隐患定期复核检查，严防隐患反弹回潮、问题反复出现，切实把各类安全风险化解在萌芽状态。

在专项排查整治基础上，矿井持续强化现场动态管控，从严规范现场作业行为，加大反“三违”整治力度，严查节后习惯性违章、侥幸性违章、程序性违章，持续净化现场作业环境。常态化推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，紧盯夜班、交接班、零星工程、偏远地点等薄弱时段和薄弱区域，严格落实特殊作业审批、专人监护、全程盯守制度，不断提升现场安全管控精细化、标准化水平，以隐患清零的硬成效守住安全生产底线，为四季度安全生产平稳运行保驾护航。

聚焦全年目标任务，全力冲刺年末完美收官

四季度是全年工作的收官阶段，是补短板、强弱项、提质效的关键时期。兴隆庄煤矿锚定全年安全生产、能源保供、经营管控、标准化提升、精益管理等各项既定目标，紧盯任务、细化举措、加压奋进，以精准发力、精准攻坚、精准落实的务实举措，全面打响四季度收官决胜战，奋力推动全年各项工作提质增效、圆满落地。

聚焦稳产保供，抓实高效生产组织。矿井科学统筹四季度生产计划，合理优化采掘衔接布局，精准调配人力、设备、物资资源，细化每日生产任务、班组作业指标，持续优化正规循环作业，全力稳产量、提效率、保进度。各采掘区队紧盯生产目标、严把生产标准、严控施工质量，持续提升单产单进水平。机电、运输、通防、调度等辅助专业强化系统保障，常态化开展设备检修、保养维护、隐患治理，保障各系统安全稳定高效运行，最大限度减少停机误工影响，持续夯实稳产高产基础，坚决扛起国企能源保供责任，全力保障四季度能源稳定供应。

聚焦精益管控，深挖提质增效潜力。矿井坚持安全、质量、效益一体推进，持续深化安全生产标准化提档升级，常态化开展现场环境整治、设备规整、标准提质工作，持续巩固精品工程、标准巷道创建成果，全面提升现场标准化、规范化管理水平。从严抓实成本管控、物资管理、能耗管控、修旧利废等精益经营举措，细化各环节管控标准，严控各类非生产性支出，全方位深挖降本增效潜力，持续提升矿井经营质效。同时，积极依托智能化、新工艺、新设备赋能安全生产，持续优化生产工艺、简化作业流程、提升作业效率，以科技赋能推动矿井安全发展、高效发展、优质发展。

聚焦实干担当，浓厚年末攻坚氛围。围绕全年收官目标，矿井进一步细化任务清单、压实岗位责任，将剩余任务层层分解、落实到岗、细化到人，形成层层抓落实、人人抓攻坚、事事抓见效的工作格局。各级干部职工立足岗位、紧盯目标、全力以赴，对照年度任务查漏补缺、补齐短板、赶超进度，以钉钉子精神抓实各项重点工作。矿井持续强化正向激励和刚性考核，树立实干导向、实绩导向、攻坚导向，充分调动全员干事创业、攻坚冲刺的积极性和主动性，营造全员聚力、全员奋进、全员攻坚的浓厚氛围。

聚焦暖心保障，凝聚全员攻坚合力。矿井坚持严管与厚爱结合、攻坚与暖心并重，扎实做好四季度后勤保障、职工关爱、冬季安全防护等工作，细致落实防寒、防冻、防火、防滑等冬季安全举措，持续优化职工食宿、通勤、劳保保障服务，用心用情解决职工工作生活中的实际困难。通过全方位做好后勤保障、多角度做好人文关怀，切实增强干部职工的归属感、凝聚力和战斗力，让全体职工安心在岗、专心攻坚、尽心履职，凝聚起决胜全年、圆满收官的强大合力。

岁月淬炼实干，坚守成就收官。四季度的每一项工作、每一个指标、每一次坚守，都是全年高质量发展的有力见证。兴隆庄煤矿全体干部职工将始终保持坚韧不拔的奋斗姿态、严谨务实的工作态度、精益求精的履职标准，稳扎稳打抓好安全管控，从严从细守住安全底线，全力以赴抓实生产攻坚，以扎扎实实的工作成效圆满完成全年各项目标任务，奋力书写矿井安全稳定、高效发展、提质进位的年末答卷。