近年来，鲍店煤矿锚定高质量发展主线，深耕“六好区队”标准化、品牌化建设，紧扣“支部建设好、班子团结好、队伍素质好、安全生产好、经营管控好、民主和谐好”六大创建标尺，持续健全创建体系、创新培育路径、夯实基层根基。推动区队建设与安全生产、精益经营、人才培育、基层治理深度耦合、同频共振，以基层细胞提质、基础管理增效，为矿井稳健发展蓄势赋能、筑牢磐石根基。

该矿始终坚持党建领航固本，靶向破解党建与中心工作“两张皮”问题，将六好区队创建纳入党建核心工作矩阵，完善顶层架构、细化考核细则、健全闭环机制。以标准化、规范化、精细化、常态化管理为抓手，把支部建设贯穿区队管理各环节、全过程，持续筑牢基层党组织战斗堡垒。同时深耕特色党建品牌打造，以党建引领作风建设、凝聚班子合力，构建上下贯通、协同高效、实干担当的基层治理新格局，让务实奋进、履职尽责、攻坚克难成为基层工作鲜明底色。

安全是矿井发展的生命线，更是六好区队建设的核心内核与底线工程。该矿以创建工作为抓手，持续深化安全标准化提档升级，压紧压实基层区队全员安全生产责任，常态化开展隐患排查整治、岗位技能实训、安全警示教育，织密全域安全防护网络。各基层区队创新推行“问题解决日”特色工作机制，靶向破解现场作业、设备运维中的痛点难点问题，实现隐患动态清零、问题闭环整改。通过精准施策、精细管控、常态严管，矿井设备故障率持续走低，现场作业质效稳步攀升，本质安全建设水平持续提升。

他们坚守“民主和谐好”创建准则，坚持以人为本、暖心赋能，持续夯实和谐矿区建设根基。不断优化职工工作生活配套设施，畅通职工诉求收集、反馈、处置闭环渠道，用心用情解决职工急难愁盼问题６００余件。常态化开展典型选树、思政宣讲、文体惠民等系列活动，充分发挥先进典型示范引领作用，打造“榜样街”“状元墙”等阵地，让榜样故事来到广大干部职工身边，凝聚正声正能。润物无声的文化浸润、暖心贴心的惠民举措，持续提升职工的归属感、幸福感与凝聚力，锻造出团结协作、风清气正、和谐奋进的基层班组队伍。

如今，鲍店煤矿六好区队建设已实现常态化推进、标准化落地、品牌化提质，成为矿井夯实基层基础、激活发展动能的核心抓手。这个矿将持续迭代创建标准、丰富创建内涵、创新创建模式，深度融合智能化数字化管理手段，持续激活基层治理新活力，以高标准六好区队建设赋能矿井安全稳定、精益高效、高质量可持续发展。