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兴隆庄煤矿:压实责任 层层传递“安全声音”

作者: 李振   发布日期: 2026年10月15日

四季度以来,兴隆庄煤矿深入贯彻落实安全生产工作要求,紧扣全年安全“零事故”目标,以智能化转型为引擎、以标准化管控为根基、以全员责任落实为抓手,科技兴安、管理强安、文化固安,让安全声音层层传递、环环相扣,汇聚护航矿井发展最强音。

以“智”赋能 传递科技强安新动能

兴隆庄煤矿部署512路AI算法模型,搭载井下智能摄像设备,24小时监测井下作业场景,精准识别违章操作、设备异常、环境隐患,实现风险即时预警、违规即时干预。主煤流运输系统部署堆煤监测、异物监测等十多个AI场景,摄像仪将现场画面实时传回,模型持续分析,发现异常及时预警,减少现场及巡检人员数量。

该矿采掘一线常态化应用智能采煤、掘进无人截割、智能分风除尘等装备,液压支架自动跟机移架率、采煤机记忆截割率更加稳定。智能化改造后,进一步提升生产一线人均生产效率,有效减少高危岗位作业人员,从源头降低了安全风险。矿井实现采煤作业、日常巡检、隐患排查、应急处置等关键环节AI系统和智能设备闭环管控。用科技将人从井下值守中解放出来,既大幅提升了保供的安全性与稳定性。

以“标”固本 传递精益管控硬标尺

兴隆庄煤矿把标准化管控要求前置到方案设计、参数优化、工序排布、现场施工、竣工验收全链条,严抓巷道成型、支护质量、设备完好,到物料定置、管线吊挂、牌板规范。修订完善矿井863个岗位安全生产责任制,将“严真细实快”的作风贯穿于生产的每一个环节。制定安全生产岗位手册,明确行为隐患判定标准,配套推行岗位“明白卡”,细化全岗位安全职责、操作规范与风险管控要求。制定加强现场安全确认工作实施方案,梳理作业安全确认流程,实现关键岗位、特殊作业、重点环节管控全覆盖。

该矿对每项检修措施推行双线论证机制,技术管理人员从理论层面把关,一线操作人员从实操角度验证,杜绝方案照搬模板、脱离现场实际,固化“日考核、周通报、旬分析、月奖罚”闭环管控模式,创新推行管理人员“面、线、点”立体化包保,将采掘工作面、巷道沿线、关键设备点位细化到人、落实到岗。

以“责”铸魂 传递全员共治责任心

兴隆庄煤矿以“创建安全标准岗、争做本质安全人”为契机,持续优化“2568”自主管理班组标准,规范班前会“九项流程”,严格执行班前风险辨识制度,每班开工前逐条分析巷道围岩状态、施工风险点。

该矿在无人智能截割作业中严格落实“先探后掘、先支后割”原则,依托智能监测系统实时监控顶板变化,遇围岩异常立即停机处置,坚决杜绝带风险作业。充分发挥群监员、青安岗员的“前沿哨兵”作用,深入生产车间现场,围绕人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素,加强对薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的监督力度。

在该矿井口服务站,女工协管员们用贴心话语敲响安全警钟。自编自导自演安全情景短剧,把“违规操作”搬进舞台,让工友们“沉浸式”感受安全的重要性。

以“匠”护航 传递匠心守护接力棒

“四季度是矿山安全保障的关键期,设备运行的每一丝异常都不能放过。”兴隆庄煤矿机电工区副井维修班班长郭金陵参加完工区早班会后,便早早抵达工作现场,重点排查运转设备关键部位,逐一核对各项运行参数。手中的螺丝刀轻轻贴在提升机滚筒端部轴承上,仔细探听内部运转声响,“细观察、听声音、嗅气味、感温度”,这套自创的故障判定法,在巡检中已融入骨髓。

在该矿生产服务中心,创新小组昃道义带领成员奋战在车间里,从图纸设计到零件打磨反复试验。“安全和效率不矛盾,好技术能让两者都落地。”他们研发的“薄板实名加工操作法”解决了传统加工中零件易混淆、精度难把控的问题;“锚索张拉机具马达固定拆装器”将原本需要30分钟的拆装工作缩短到8分钟,既减轻了工人劳动强度,又大幅提升了作业效率。

以“预”促“治” 传递源头治理真功夫

兴隆庄煤矿坚持源头防控、动态清零,常态化开展精准化、拉网式隐患排查整治。依托“五查五严一确保”专项行动,聚焦采掘作业、机电运输、通风防治水、顶板管理四大领域,紧盯六大特殊作业区域,开展地毯式排查,建立“排查—登记—整改—复查—销号”闭环台账,确保隐患整改到位、不反弹。

该矿构建“超前探测—精准治理—动态监测”全链条防控体系,确保各类灾害可防可控。防冲专业严格贯彻“能量超限就是事故”的理念,加强“三限三强”管理,全力杜绝大能量事件,实现防冲限员“零超员”目标。加强“六大区域”排查,每月组织顶板专项检查,完成大断面硐室、岔口的补强支护,编制方案治理A级断层,治理失修巷道数百米,从源头上消除安全隐患。常态化开展“每周一案”警示教育,创新推行“每日一部警示片”观影机制,由各专业副总师结合真实事故、同类矿井典型问题深度剖析,从事故诱因、岗位漏洞、管理短板层层复盘,让职工直观看到违章代价、看清隐患危害。

该矿创新基层宣教形式,常态化开展安全大讨论、岗位大反思、隐患大自查活动,引导职工结合自身岗位谈风险、找不足、纠陋习,让敬畏安全、遵守标准、主动守规成为全员根植心底的行动自觉。