近年来，兴隆庄煤矿聚焦行为隐患治理痛点，跳出传统“人盯人”安全监管模式，大力推进智慧安监体系建设，构建起“ＡＩ预警—重点检查—现场核查—事后溯源”全链条闭环监管模式，用数字化、智能化手段拧紧安全生产“安全阀”，为矿井安全高质量发展筑牢科技屏障。

迭代升级，搭建全天候智慧安全“瞭望哨”

“以前查违章靠人员现场盯防，难免存在盲区，现在ＡＩ智能识别２４小时在岗，人员不规范行为第一时间预警提示，把很多隐患消除在萌芽阶段。”兴隆庄煤矿安监员王磊指着智慧安监平台屏幕说道。

过去井下现场点多、线长、面广，单纯依靠安监人员下井巡查，很难实现全时段、无死角监管，作业人员习惯性违章、不规范操作等行为隐患，一直是安全管理的难点堵点。针对这一现实难题，兴隆庄煤矿成立智慧安监专项工作小组，建立“专人负责、每日推进、每周通报”工作推进机制，将ＡＩ智能识别技术深度融入矿井安全管控。

“我们要让视频不仅能‘看得见’，更要能‘辨得出、管得住’，把科技力量转化为现场安全管控的硬实力。”智慧安监专项小组负责人介绍。矿井整合井下工业视频、安全监控、人员定位等多系统数据资源，升级网络与算力基础设施，打造一体化智慧安监平台。聚焦人员违章识别、设备故障预警两大核心场景持续攻坚，不断优化算法模型，保障识别准确率稳定保持９５％以上，实现告警信息与现场区域闭锁智能联动。同时持续拓展环境安全感知、规程合规性检查等高价值应用场景，推动ＡＩ赋能向生产、调度、质控多领域延伸。

平台打破时空限制，做到井下作业地点全天候在线监测，代替人工完成重复性监督工作。一旦识别出人员未佩戴防护用品、危险区域逗留等违规行为，系统即刻发出预警提示，同步留存影像证据，真正做到隐患早发现、早提醒、早处置，补齐人工监管力量不足、监管存在时间盲区的短板。

闭环管控，织实行为隐患治理“责任网”

技术装备是基础，制度落地才是关键。有了智慧安监技术支撑，矿井配套完善管理考核机制，打通预警、核查、处置、通报、帮教全流程，避免智能预警“纸上流转”，切实把ＡＩ发现的问题落到整改实处。

矿井建立ＡＩ预警线索处置流程，对系统抓取的行为隐患，实行分级处置：对轻微违规，现场管理人员第一时间制止纠偏；对于典型“三违”行为，交由安监部门复核认定，纳入周例会典型案例通报。上半年，智慧安监体系累计查处各类“行为隐患”人员２００余人次，周例会通报典型案例５０余次。

“发现违章不是目的，教育警示、杜绝重复发生才是根本。”安全监察部管理人员表示。矿井坚持处罚与帮教并重，对于查实的“三违”人员，严格落实“过三关、六关”帮教制度，做到帮教转化率１００％。同步推行行为隐患周分析、月考核制度，每周梳理ＡＩ识别出的高频违章类型，剖析问题背后思想根源，反馈至各区队班组开展警示教育，用身边案例敲响安全警钟。同时严查考核过程弄虚作假，杜绝“重预警、轻处置”现象，确保每一条预警线索都有核实、有反馈、有整改，形成完整监管闭环。

不仅依靠ＡＩ线上识别，矿井构建起“ＡＩ智能识别＋专业自查＋安监人员全面督查＋安监小分队突击检查＋视频反‘三违’追溯考核”多元监管格局。线上智能预警和线下现场检查双向互补，既发挥科技全天候优势，又保留管理人员现场会诊、实地处置的作用，实现线上线下同发力，推动职工作业行为从“被动约束”向“主动合规”转变。

深度融合，激活安全自主管理“新动能”

智慧安监不是简单用机器替代人的管理责任，而是以科技手段撬动全员安全意识提升，推动安全管理由事后追责向事前预防转变。兴隆庄煤矿坚持科技监管与班组自主管理深度融合，把智慧安监发现的问题，转化为区队班组安全教育的鲜活教材。

各区队利用班前会，播放ＡＩ抓取的违章警示片段，对照案例开展事故反思。“看着屏幕上出现的不规范作业画面，冲击力很强，比单纯念规程效果好得多，大家能够直观看到违章带来的风险。”综采一区班长王宁深有感触。班组依托作业流程卡、安全监护卡“双卡”机制，落实“一班一确认、一岗一规范”动态管控，结合智慧安监反馈问题，补齐班组自主管理短板。充分发挥“两长两员”现场监督作用，开展安全微宣讲、亲情协管等宣教活动，把智能监管带来的压力，转化为职工自觉守安的内生动力。

面对新版《煤矿重大事故隐患判定标准》实施，矿井把智慧安监融入重大灾害治理、危险作业管控全过程。对巷道贯通、密闭启封等高风险作业严格执行“无监控不作业”，借助视频ＡＩ系统强化危险作业全过程监护，今年以来完成各类危险作业３５项，实现“零失误、零隐患”。在安全生产大排查大整治行动中，通过视频监控倒查，辅助开展隐患溯源，进一步丰富排查手段，提升隐患排查质效。

科技为基，安全为要。智慧安监建设没有终点，只有连续不断的新起点。兴隆庄煤矿将持续打磨智能化监管场景，不断完善管理制度机制，推动科技保安持续走深走实，以智能化手段夯实安全根基，层层压紧压实安全责任，守护职工生命安全，为矿井安全生产形势持续稳定保驾护航。