近日，东滩煤矿俱乐部前小广场可以说是热闹非凡。一台“微型风包自动化防淤装置”前围满了人，洗选发运中心职工程飞正详细向参观者讲解设备工作原理。身旁的展台上，４６项职工“小改小革”成果依次排开。这是该矿“臻美匠心　创新赋能”职工创新成果展暨优秀创新成果分享会的一幕。当天，约３００名一线技术骨干、优秀职工代表及新入职员工来到现场，在实物、模型与创新故事之间，感受“草根智慧”的温度与力量。

创新成果集中亮相

本次创新成果展分为俱乐部广场和前厅两个展示区，广场上摆放的是１４项体积较大的成果，前厅则集中了３２项精巧实用的“小改小革”。通过按照“采掘机运通”专业分类摆放４６项创新成果和实物模型，吸引广大干部职工驻足观看、交流讨论。

展出实物、模型打磨平整、喷涂均匀，令人耳目一新。现场讲解人员统一着白色长袖衬衣、深色长裤，以良好精神面貌迎接每一位参观者。有职工蹲下身仔细端详模型结构，有人掏出手机拍照记录，还有人拉着讲解人追问技术细节。综采一区一名新入职员工在“液压自移滑靴收放链装置”模型前看了许久，对身旁同事感叹：“这个想法太聪明了，咱们的工作中应该也能找到创新点，回去我得琢磨琢磨。”

一件件源于岗位、贴近现场的创新成果，用最直观的方式呈现职工成果改进的温度与力量。创新成果展俨然是一场“取经会”。

“草根智慧”撬动大效益

分享会上，１０名创新成果分享人按照采煤安撤、生产辅助、掘进系统及其他工艺的汇报顺序依次上台，围绕创新背景、技术原理、应用成效及推广价值，每人７分钟，１０项成果涵盖“采掘机运通”全流程。全面展示了近两年来职工创新创效经验做法及取得成绩，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大精神。

运搬工区马志鹏带来的是《４３下０１安装工作面“轨排式”快速铺路工艺、胶轮车切眼错车硐室优化设计》。他在分享时介绍：“４３下０１工作面安装总工期比计划提前１２天完成，支架运输从每日５组提升至８组，效率提升６０％，比原计划提前６天形成稳定的运输系统。”通过减少６００米地坪及错车硐室、调向硐室施工，直接节约了大量人工和材料成本。他说：“这套技术方案适用性非常广，特别适合小断面、架棚支护的巷道。下一步将继续优化装备参数，形成标准化作业流程，从根本上提升工作面安装运输效率与本质安全水平。”

生产服务中心李洋的分享同样引发共鸣。圆弧拱形２９Ｕ型锚索梁加工工艺优化，让这项工作从６个人的“苦力活”变成２个人的“轻松活”。“上料时行车一起，轻松进料，加工时设备启动，模具精准引导，一次成型。单件作业效率提升了２．５倍，产品合格率达到１００％，再也没有‘压完不能用’的浪费。”他顿了顿，语气里透着自豪：“以前凭经验，现在按标准。我们的职工终于不用再靠‘经验’和‘力气’干活了。”

综采一区石智涵分享的《智能化综放采煤工作面奇偶多轮次自动放煤系统》，让放煤从“凭经验”变为“靠算法”；通防工区刘猛带来的《智能通风高效除尘系统》，让井下粉尘浓度降下来；掘进工区（防冲工区）姚贞辉的《矿用自适应变径卸压钻具创新研究及应用》，让钻具“自适应”，省去反复换钻头的麻烦……从智能化放煤到智能通风除尘，从快速铺路工艺到履带紧链器，１０项成果集中展现了广大职工立足岗位、破解难题的创新智慧。

“创新不一定是大设备、大投入，只要我们肯动脑筋、肯钻研，小改小革，一样能撬动大效益。”李洋的这句话，戳中了不少在场职工的心。大家纷纷表示，此次成果分享活动令人印象深刻、收获颇丰，打开了本职工作的新思路，回去后将把现场难题作为创新课题，把创新成果转化为实实在在的生产力。

全员创新激活一池春水

一场分享会，４６件成果，１０个创新故事，这不是偶然的灵光乍现，而是东滩煤矿多年深耕全员创新创效的系统呈现。

一直以来，东滩煤矿围绕安全生产提质、精益管理增效、创新驱动赋能目标，将创新创效的种子播撒进采掘、洗选、运输全流程。坚持矿党政统筹引领、多部门协同联动，自上而下完善顶层设计，自下而上推动项目落地，体系联动“五匠培塑、安全生产、提质增效”三大板块，构筑协同共进、优势互补的企业创新“铁三角”。先后出台全面构建全员创新创效工作体系实施意见等工作机制文件１２个，建立八部步闭环工作流程，实现岗位全覆盖、业务全流程、职工全员参与。

依托潘兴波、赵顾超等５家高技能人才创新工作室，形成“政策引导＋资源倾斜＋实践锻炼”的立体化支撑格局，打造集科技攻关、成果转化、人才孵化、服务保障于一体的综合创新载体。大力实施技能人才“金领”工程，搭建“１＋１＋Ｎ”立体化培育矩阵，为每一名心怀巧思、勇于革新的职工铺就逐梦舞台。

数据是最好的注脚。两年来，全矿落地创新项目５２４项，斩获各类专利１３９项，多项科创成果、职工革新项目获省市级表彰，年创效３０００余万元。其中多项核心技术成果荣获全国煤炭行业一等奖、入选行业标杆案例，全员创新企业创建工作实现公司级、市级、省级三级跃升，先进经验在山东省能源系统推广。

更值得关注的是，创新不仅为企业创造了效益，也为职工铺就了成长通道。技术革新表彰奖励覆盖２０００余人次，奖励金额达１６０余万元；赵顾超创新工作室今年已获上级创新扶持资金１０万元；９０余人通过专利等成果实现技能等级晋升。在东滩煤矿，“政治上有荣誉、创新上有平台、经济上得实惠、发展上受重用”已蔚然成风。

这或许就是东滩煤矿这场分享会最好的注脚。当“草根智慧”融入每一道生产工序，当“本质安全”理念转化为可触可感的现场实践，“人人皆可创新、处处皆可创新”便不再是一句口号，而是东滩煤矿全员创新创效的生动实践，为矿井高质量发展积蓄起最持久、最扎实的内生动力。