兴隆庄煤矿紧扣四季度安全生产攻坚部署，以“１０·２０”安全警示教育日为契机，充分用好矿井安全宣教载体，做实做细常态化警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案促改，不断夯实干部职工思想根基，推动安全理念入脑入心，为决战决胜四季度安全生产筑牢思想防线。

常态宣教敲警钟，让警示从“集中开展”转向“久久为功”

安全警示教育不是一阵风，而是安全生产的日常必修课。兴隆庄煤矿坚持把警示教育融入安全生产全过程，构建“每周一案例、每月一主题”常态化警示教育机制，由专业副总师结合各专业现场实际深度剖析事故根源，同步开展类比排查，累计开展专题警示教育３６期，把事故教训转化为岗位风险防控的实操指引。

不满足于会议上念文件、看片子，该矿深度整合行业典型事故、矿井历史隐患案例，常态化开展区队长话安全、安全微宣讲、事故案例展播，不断丰富“三违”典型案例库，落实“一案一警示、一案一剖析、一案一提升”，每一起案例都对照岗位找风险、查陋习，破除习惯性违章顽疾。

“过去觉得事故离自己很远，参加每周案例学习才明白，很多事故都是从一次不起眼的违章、一处忽视的隐患演变而来，麻痹侥幸就是最大的安全隐患。”综掘一区一名一线职工在警示教育大讨论中说道。

该矿安全总监钟振涛介绍：“警示教育不能搞形式走过场，我们就是要通过周周学案例、月月抓主题，持续给干部职工思想上紧螺丝，坚决杜绝‘检查来了抓一抓，平时工作放一放’的现象，真正把安全敬畏根植内心。”三季度，周例会通报典型案例３０余次，每一起违章都同步开展案例复盘，做到查处一起、警示一片，用刚性监管配合思想教育，倒逼全员摒弃侥幸心理，实现警示教育常态化落地见效。

创新载体润人心，让说教从“被动灌输”变为“沉浸式感悟”

依托“兴隆鼎”安全文化建设优势，兴隆庄煤矿创新宣教模式，打造多元化沉浸式教育阵地，跳出传统说教式宣教，推动安全警示看得见、感受得到、触动心灵。

矿井打造“兴隆鼎”安全文化中心，被国家矿山安全监察局确定为“安全文化进矿山”观摩单位，成为全员安全警示教育的重要课堂。充分运用ＶＲ实操模拟培训，还原顶板垮落、设备违章操作等事故场景，让职工身临其境感受违章作业带来的严重后果，三季度累计开展井下作业ＶＲ实操模拟培训７６人次，把纸面的安全规程转化为切身的感官体验。

“戴上ＶＲ设备亲身经历事故场景，比听十遍课印象还要深刻，井下每一步操作都容不得半点马虎。”参加ＶＲ安全实训的综采一区职工深有感触。

同时，该矿打通线上线下一体化学习渠道，班前会、安全办公会、现场推进会多阵地联动，把警示教育搬到井下工作面、掘进头面。一方面用好“理论＋实操”链式教学，另一方面用好亲情助安，通过正反双向教育，让职工学标准、知危害、明底线，推动安全标准真正内化于心、外化于行。

不少区队管理人员感慨：“以前讲安全，职工听听就过，现在沉浸式体验加上案例剖析，大家发自内心敬畏安全，岗位上都主动规范操作”

学用结合促整改，让教训从“入脑入心”转化为“落地见效”

警示教育落脚点在整改提升，不能停留在看完、听完，关键要做到举一反三、查漏补缺。结合“１０·２０”警示教育日活动，兴隆庄煤矿把警示教育和风险辨识、隐患排查、作风整顿紧密结合，对照三季度暴露出的各类问题，深刻反思思想作风、现场管控、标准化建设短板，杜绝警示教育与现场工作“两张皮”。三季度矿井针对上级执法检查查出的问题，各专业对照问题清单深刻剖析管理漏洞，重点对综机、通防、辅助运输等薄弱专业开展专项整治，真正做到受一次教育、解决一批问题、补齐一类短板。

“警示教育日不只是组织学习讨论，更要对照事故教训照镜子，把自己摆进去、把岗位摆进去、把职责摆进去，查找我们管理上的盲区、现场上的隐患。”机电工区党支部书记在警示教育专题会上谈到。

四季度作为全年安全生产决战收官阶段，特殊时段风险交织叠加，矿井把警示教育成效转化为攻坚动力。严格落实年末安全管控专项方案，紧盯１３１６、１０３１２重点工作面安装掘进、中翼下部运煤巷长距离掘进等重点工程，强化专盯包保、领导跟带班值守，用好“ＡＩ预警—重点检查—现场核查—事后溯源”智慧安全监管闭环，紧盯苗头性倾向性问题早发现早处置。

持续巩固安全生产标准化建设，狠抓工程质量全过程管控，把警示教育成果转化为规范现场、管控风险的实际行动。同时全面复盘盘点２０２６年各项工作，剖析短板弱项，科学谋划明年安全工作思路，把事故教训转化为制度完善、流程优化、责任压实的有力抓手。

安全无小事，责任大于天。“１０·２０”警示教育日是一次深刻的思想洗礼，更是一次冲锋动员。兴隆庄煤矿将持续用好警示教育这把思想利剑，坚持警钟长鸣不松懈，以如履薄冰的谨慎心态，抓实思想教育、风险防控、现场治理，推动全体干部职工实现思想和作风双重转变，坚决守牢安全生产红线底线，全力打赢四季度安全生产攻坚战，奋力实现全年安全生产目标任务。