１０月２１日，兴隆庄煤矿召开２０２６年三季度“全员创新·岗位增效”创新成果评审会，以创新赋能安全生产，以创效激活岗位活力，推动小改小革转化为矿井提质增效的现实生产力。

经过层层筛选、严格遴选，全矿三季度征集汇总的１１１项基层职工创新成果中，共有５２项脱颖而出登台发布。来自采掘、机电、通防、洗选、发运等各条战线的一线职工，走上讲台用ＰＰＴ逐项展示自己的“岗位金点子”，围绕项目背景、创新简介、实施效果、后期推广应用等方面，把来自现场的实践革新清晰直观地呈现在评审现场。

综采二区推出的液压支架管线防护限位装置彰显着职工巧思，通过加工制作简易限位防护托架，对管线进行规整固定，隔离矸石剐蹭冲击。使得管线磨损破损故障明显下降，减少了频繁更换管线的工作量，有效减轻了班组职工检修劳动强度。

来自掘进一线的巷道帮部浮矸清理辅助工具，也是职工从日常干活中总结出的金点子。他们对工具进行改良优化，加长操作杆，优化头部铲刮结构，职工站在安全距离外就可以完成浮矸清理，不用近距离靠近巷帮，降低安全风险，同时清理作业效率得到明显提升。

洗选中心报送的“原煤仓照明线路远程无线遥控开关”则把“省劲儿”做到了极致——原煤仓瓦斯断电试验后，照明回路复位原本要职工登高作业５分钟，换成智能无线遥控开关后，地面遥控器一按，１０秒就能完成合闸复位。

“这些创新没有复杂高精尖技术，全部是一线职工天天跟工作面现场打交道，从实际作业痛点中琢磨出来的，看着都是小革新，解决的却是现场实打实的难题。”作为现场评审的总工程师孙学峰点评说道，“小托架、防护装置、改良工具，投入成本不高，却能够降低安全隐患、减少职工体力消耗，让井下活更好干，这正是岗位创新创效的意义所在。”

此次评审会按照技术创新性、现场实用性、安全效益、经济效益、推广应用价值等维度，对５２项发布成果开展综合打分。获评优秀的创新成果将纳入矿井创新成果库，在采掘工作面优先试点推广，同时作为矿井年度全员创新评先评优重要参考依据。

近年来，兴隆庄煤矿持续搭建职工创新创效平台，大力鼓励一线职工立足岗位开动脑筋，激发职工聪明才智，围绕安全生产、降本增效、减负提质广纳金点子、好办法。一大批来自工作现场的小改造、小革新落地见效，持续把职工智慧转化为保障矿井安全高效生产的坚实动力。