金秋时节，冲刺正酣。全年工作进入收官攻坚的关键窗口期，华聚能源紧扣两级集团部署要求，锚定年度各项目标任务，纵深推进“六个活力”新华聚创建，统筹安全管控、经营攻坚、党建赋能、人才培育、和谐稳控各项重点工作，号召全体干部职工拿出敢闯敢干的劲头、务实过硬的作风，凝心聚力冲刺全年目标，奋力书写高质量发展答卷。

安全前置，把稳攻坚“压舱石”

越是冲刺收官阶段，越要树牢底线思维。公司持续深化安全生产“六个反思”专题警示教育，常态化开展一线微宣讲、安全案例座谈，推动安全理念入脑入心。紧盯机组检修、驻外运维、现场作业等高风险环节开展隐患排查，从严落实驻外项目部２４小时在岗值守机制，全过程把控检修安全、质量、流程关口。同步抓实意识形态、网络安全、廉洁纪律、酒驾醉驾风险防控，常态化开展思想提醒与风险排查，抓早抓小、防微杜渐，全方位织密风险防控网络，为决战收官筑牢稳固根基。

经营突围，跑出创效“加速度”

紧盯市场变化靶向发力，牢牢把握电力市场化机遇，围绕绿电竞价、成本管控、资产盘活、新增长点培育集中攻坚。持续优化锅炉经济运行方案，深化煤泥掺烧课题攻关，落实“一厂一策”运行策略，深挖降本增效空间；稳步拓展跨区域运维、配售电等业务，持续跟进新能源项目对接，加快培育新增收益板块。充分发挥内部大监督协同效能，聚焦重点领域开展自查复盘，以精细化管控啃下经营硬任务，全力冲刺年度经营指标。

党建领航，激活红色“动力源”

以“六个活力”新华聚创建为主线，推动党建工作与中心任务深度融合。持续优化“活力之星”选树和宣传模式，下沉一线挖掘岗位先进事迹，放大典型示范引领作用；创新升级“活力华聚青年职工七人谈”活动载体，依托实地研学、课题研讨、一线圆桌交流，搭建青年建言献策、成长成才平台。动态完善“六优六化六考核”党建评价体系，加快党业融合攻坚项目落地，高标准推进新设党组织换届选举，扎实做好党的二十届五中全会精神学习宣贯，把党建优势转化为攻坚制胜优势。

人才蓄能，打造岗位“生力军”

坚持选育留用并举，持续搭建多层次人才成长通道。有序推进拔尖人才专项培训，抓实高校毕业生月度写实培养，分专业开展化水、锅炉运维、电气、财务金融等定向技能提升培训。依托王生劳模（技能大师）工作室、“周三工匠大讲堂”、名师带徒机制，常态化开展实操教学、技术攻关、小改小革征集，鼓励职工立足岗位革新创效。持续搭建岗位练兵、业务比拼平台，引导青年骨干、专业人才在检修运维、项目攻坚一线历练成长，锻造一支本领过硬、敢打能胜的人才队伍。

暖心护航，凝聚奋进“向心力”

深化“华聚·一家人”工会品牌建设，紧扣四季度工作节奏，有序开展冬季送温暖、文体联谊等暖心活动，用心用情办好民生实事，不断增强职工归属感与凝聚力。压紧压实信访稳定责任，常态化开展矛盾源头排查化解，扎实做好农民工薪资保障、人员诉求收集反馈，超前研判、稳妥处置各类苗头性问题。依托形势任务教育、安全主题活动，讲清发展形势、凝聚攻坚共识，汇聚同心同向、携手冲刺的强大合力。

收官之战，使命在肩。站在全年冲刺的关键节点，全体华聚人将保持昂扬奋进姿态，锚定目标不松劲、紧盯任务不停步，统筹抓好年终收尾与来年工作谋划，持续丰富“六个活力”新华聚品牌内涵，全力以赴确保圆满完成２０２６年各项目标任务。