井下作业点多线长，安全责任如何穿透到每一个岗位？重复性隐患屡禁不止，标准化建设怎样告别“迎检式整改”？２０２６年以来，石拉乌素煤矿掘进二区直面掘进单进提升遇阻、现场管理重表面轻本质等现实难题，划小管理单元、压实层级责任、把党建力量嵌入作业网格，用一张管控密网守住巷道安全底线，让掘进生产跑出实干加速度。

划格定责，把安全责任钉在巷道末梢

掘进二区下辖安撤队、掘锚队、沿空掘进队三支队伍，作业区域分散、设备安撤频繁、系统改造接连不断。工区紧扣工作面布局，将安撤作业区域、４－１煤南翼１号泄水巷、１２０５辅运巷等采掘现场划定为三大独立网格，实现地域全覆盖、职责无交叉、管控无盲区。

工区为每个网格搭建“党员网格长—安全监督员—岗位职工”三级责任链条：党员干部担任网格长，对网格安全负总责；骨干党员作为安全监督员驻守现场开展巡查督导；岗位职工对自身操作行为承担直接安全责任。工区配套出台网格责任清单，将设备包机、风险辨识、隐患排查、文明生产、工序质量逐项分解到人头，真正让“事事有人管、人人有专责”从纸面制度落到井下现场。

为堵住隐患反复滋生的漏洞，工区将隐患排查纳入网格常态化运行。网格员每班开展走动式巡查，紧盯设备运行、人员操作、作业环境等关键环节。一般隐患现场整改不过班；较大隐患第一时间上报工区并落实临时管控措施。严格执行“发现—上报—整改—验收—销号”全流程闭环管理，工区定期梳理隐患台账，深挖同类问题反复出现的根源，从制度、操作、管控环节提前施策，把各类风险牢牢摁在萌芽状态。

党建入格激活先锋，让党员力量顶在风险前沿

小网格承载大党建。掘进二区坚持把党支部战斗堡垒建在掘进迎头，把党员先锋岗设在高风险点位，推动党建工作与现场安全管控深度融合。

工区把安全警示教育纳入“三会一课”、主题党日固定内容，常态化组织党员学习安全规程、剖析事故案例，开展“安全为了谁”专题大讨论，持续绷紧全员安全红线。在掘锚一体机操作、支护作业点、大型设备安撤现场等关键岗位，亮出党员安全生产示范岗标牌，划定党员安全责任区，督促党员亮身份、亮职责、亮承诺，带头严守作业规程、坚决抵制违章行为。

面对ＥＢＺ３２０、ＥＢＺ２３０综掘机拆装作业、煤流系统改造等急难险重任务，党员技术骨干组建攻坚突击队，全程盯守高风险作业，保障施工全程安全可控。党员攻关小组围绕降低设备故障率、优化沿空掘进工艺持续破题，把党员技术优势转化为现场实实在在的安全保障。

标准化建设同步嵌入网格日常管理。从打眼支护、物料定置码放，到管线吊挂、巷道保洁，逐项制定量化作业标准。网格监督员全天候动态巡查，做到问题当场发现、当场督促整改，坚决摒弃“突击整改、迎检达标”的老路子。工区按月组织网格评比，评选标杆班组、岗位明星并兑现奖励，巷道里比学赶超的氛围越来越浓厚，现场标准化从“一阵风”变成“天天一个样”。

网格治理释放效能，安全与掘进进尺双向突破

网格化精细管理落地生根，基层管理短板得到系统性补齐。安全责任层层传导至每一个作业岗位，职工习惯性违章、重复性隐患数量稳步下降，安全考核扣罚同比持续减少，现场安全管控根基更加扎实。党员扎根网格带头履职尽责，带动身边职工规范作业，党支部党管安全的作用看得见、摸得着，基层治理合力持续凝聚。

即便频繁遭遇设备安撤、系统改造等复杂工况，工区依然牢牢稳住生产节奏。今年以来，掘锚二队掘进进尺达到２３００米，最高单月进尺４８０．５米。多项大型设备安撤、辅助工程按期安全完工，网格化管理的实战效能在一线得到充分检验。

一张网格，兜住安全底线，织密责任链条，激活全员干劲。石拉乌素煤矿掘进二区将持续优化网格化运行机制，拉紧隐患闭环链条、做实现场动态管控、刚性落实考核评比，以精细化管理的确定性应对井下条件的复杂性，守住每一米巷道安全、掘进每一尺生产效率，为矿井高质量掘进持续筑牢根基。