进入四季度，安全生产既处于冲刺收尾的关键窗口，也面临风险叠加的承压阶段。东滩煤矿认真落实上级安全生产部署，把责任落实、隐患治理、重点工程管控和职工教育同步推进，以更严要求、更实举措守牢安全底线，为完成全年目标任务打牢基础。

责任落实“无死角”

东滩煤矿把“部署迅速落地、问题及时整改、特殊时段从严管控”作为抓安全工作的基本要求，贯穿日常调度和现场管理全过程。每天早调会不仅传达上级要求，也同步明确责任部门、整改节点和管控措施，推动责任链条进一步拧紧。

对上级检查发现的问题，该矿及时组织班子成员和专业部门分析原因，逐项制定整改方案，做到问题、措施、责任人和完成时限“四明确”，并实行闭环销号。依托信息化平台动态更新整改进度，对推进偏慢的事项及时提醒督办。班子成员分片包保，专业科室跟进技术帮扶，通过复查复核检验整改成效，防止同类问题反复出现，推动安全管理从被动处置向事前预防转变。

针对四季度生产特点，该矿进一步强化制度执行的刚性约束，严格落实调度员２４小时值守、矿领导带班下井等要求，认真执行井下紧急情况应急处置权和“三分钟通知到井下”等机制。同时，对安全不放心人员从严排查，落实安全监护人制度，确保特殊时期现场管理不留空档。

隐患治理“零容忍”

面对四季度任务重、风险因素交织的实际，东滩煤矿把隐患动态清零作为稳固安全防线的关键抓手，构建矿领导带队检查、专业部门联合检查、视频监控巡查、现场动态检查相结合的多维排查方式。对发现的问题，通过“双防”系统建立台账，按照整改、验收、销号流程逐项推进，确保每条隐患都有跟踪、有结果。

在视频监管方面，该矿持续深化“无视频不作业”管理，在关键区域新增摄像仪１００余台，利用实时监控纠正不规范行为，进一步减少井下现场监管盲区。

在此基础上，该矿加大“四不两直”突击检查力度，对简化安全流程、违章指挥等行为坚持“零容忍”，严肃追究相关责任。同时推进“安立方”安全积分激励机制，鼓励职工主动发现、报告和消除隐患，营造“人人关心安全、人人参与管理”的氛围。围绕冬季“三防”工作，该矿全面开展隐患排查，对整改内容、目标、责任部门、责任人和治理期限逐一明确，并建档跟踪，确保整改到位。

教育培训“全覆盖”

东滩煤矿把教育培训作为安全管理的固本之策，通过常态化、多样化教育形式，提升职工安全意识和操作技能。

四季度以来，该矿持续开展安全警示教育，利用班前会播放警示教育片，组织“总工程师大讲堂”“专业理论实操”“工匠课堂”等活动，推动安全教育覆盖全员、安全知识掌握到位、风险防范落实到位。

在规程学习方面，该矿扎实开展新版《煤矿重大事故隐患判定标准》宣贯，通过集中授课、知识竞赛、现场问答等方式，让职工熟悉规程要求、掌握操作标准，营造学规程、懂规程、守规程的良好氛围。在安全生产标准化建设上，持续通过专项检查、拍摄通报视频、赴兄弟单位借鉴经验等做法，推动工作面标准化水平持续提升。

当前，东滩煤矿干部职工正紧扣安全管理各环节，以决战四季度、决胜全年度的状态，严标准推进、实举措落地，全力冲刺年终目标，为两级公司高质量发展贡献东滩力量。