“跟着大国工匠到采掘工作面、机电硐室辨识风险、排查隐患，把岗位操作红线记牢、把应急处置练熟，守住安全就是守住一家人的安稳日子，我要当好班组里的安全吹哨人’。”　兴隆庄煤矿生产准备工区青安岗员贺宜兵说道。

一线职工发自心底的安全承诺，是兴隆庄煤矿工会深耕群众性安全生产、做实群防群治的生动写照。今年以来，该矿工会以“人人讲安全、个个会应急”为主线，立足井下采掘、机电运输、通防、洗选等高风险岗位特点，以群监协管、工匠助安、赛训赋能、亲情宣教为抓手，推动工会群众安全治理从“广泛覆盖”向“精准有效”提质升级，让职工真正成为现场安全的第一道防线。

制度筑底，织密五级群防治理网络

该矿工会统筹矿、专业、区队、班组、岗位五级资源，搭建上下联动、协同闭环的群众安全治理架构。层层压实群监组织责任，细化群众安全监督、隐患上报、整改反馈全流程标准，打通安全监督落地班组、岗位的“最后一公里”。联合安监、通防、机电等专业部门完善配套机制，出台职工隐患上报激励、群监员管理、安全实训、警示教育、典型选树五项配套办法，形成上报、核查、整改、销号、奖励的管理链条。健全正向激励保障，设立群众性安全专项奖励资金，对主动上报隐患、制止违章、处置险情的职工及时兑现奖励，持续激发职工主动查隐患、敢当吹哨人的内生动力，推动“隐患随手拍、风险随时报”成为岗位常态。

实战练兵，搭建工匠助安赛训平台

坚持以赛促学、以练提能，打造贴合井下现场、面向一线班组的实操实训体系。依托“齐鲁工惠”、线上学习平台开设安全答题专区，开展安全知识线上有奖答题，覆盖采掘、机电、通防、后勤等各岗位职工。抓实“安康杯”竞赛，组织井下岗位应急处置、创伤急救、消防处置、机电风险辨识等专项技能比武，积极开展班组安全擂台赛，以赛促练检验职工自保互保联保能力。深化“工匠助安、下沉一线”专项行动，发挥高兴亮、郭金陵、王小波等大国工匠、技能大师团队优势，选派安全骨干工匠深入采掘头面、机电机房、皮带沿线开展现场帮扶，手把手教辨识风险、教排查方法，及时排查安全隐患，督促限期整改、跟踪闭环。

温情宣教，厚植美好兴隆安全文化

创新“案例警示＋亲情浸润”双线宣教模式，线上阵地、井下班组、职工家庭同步发力。做实线下实景宣教，组织开展事故案例警示教育、安全宣讲进区队、进班组、进井口；依托安全生产宣传咨询日，在井口候车大厅、职工食堂设置工会安全服务台，发放安全口袋书、警示宣传单、亲情安全卡，累计发放各类宣教物料３０００余份。用好线上碎片化学习渠道，在微信公众号、班组微信群推送安全短视频、岗位风险提示、违章案例解析，打造全天候线上安全课堂。擦亮亲情协管特色品牌，组织女工家属安全协管员井口送叮嘱、区队班组讲安全、三违人员亲情帮教，开展“我的安全家书”“家庭安全承诺”征集活动，用家人牵挂、亲情寄语拧紧全员思想“安全阀”，推动安全责任延伸到每个职工家庭。

典型引路，建强班组安全骨干队伍

坚持典型引路、标杆赋能，以点带面放大示范效应，提升群众性安全工作整体质效。积极挖掘岗位　安全吹哨人”、优秀群监员、安全协管员先进典型，落实阶梯式奖励，广泛征集职工自主排查隐患、制止违章的一线纪实案例。建立典型推广机制，筛选优秀区队、班组群众安全工作做法，通过班前会分享、现场观摩、专题通报等方式复制推广。依托产业工人技能提升培训，面向井下高风险岗位开展安全实操、风险辨识、应急避险培训，全年培育一线安全骨干，着力打造扎根一线的群众安全主力军。

“当前，‘兴安杯’群众性安全生产工作多点发力、全域推进，职工全员参与、群防群治的安全格局持续巩固。下一步，矿工会将持续创新群众安全载体、丰富实训宣教形式、放大工匠与先进典型示范效应，持续建强群监、协管、青安岗三支队伍，团结带领广大职工守牢矿井安全生产底线，为矿井高质量发展筑牢坚实的群众安全屏障。”兴隆庄煤矿工会相关负责人表示。