四季度是全年工作收官冲刺的关键阶段。杨村煤矿工会立足职能、精准发力，以严管厚爱并举、创新服务并行的务实举措，为矿井高质量冲刺全年目标注入强劲动能。

织密安全防护网，筑牢攻坚生产底线

安全是矿井稳产攻坚的根本底线。杨村煤矿工会坚持严抓现场管控、深耕思想帮教，构建起“现场严管＋温情守护”的双重安全防线，让安全生产根植岗位、深入人心。

该矿工会常态化推进“五型”班组、“六好”区队创建工作，以标准化、规范化班组建设夯实基层安全基础。同时依托群监员队伍常态化开展“零点夜查”专项行动，全方位排查整治安全隐患，对排查出的问题建立台账、跟踪督办、闭环销号，把风险隐患消灭在萌芽状态。

工会女工协管团队深耕职工思想安全防线，与各采掘辅助区队开展联保共建工作，常态化推进“三违”人员跟踪帮教。１０月份，通过一对一谈心谈话、警示教育、亲情劝导等方式，对２名“三违”人员开展精准帮教，用温情力量化解职工麻痹思想、侥幸心理，引导职工将“要我安全”的制度约束，转变为“我要安全、我会安全”的行动自觉。

此外，矿井积极策划女职工技术比武、井口暖心协管等特色活动，以赛促学、以服务暖心，持续筑牢全员安全生产思想根基，让安全防线更坚实、更有韧性。

激活创新源动力，积蓄攻坚提质后劲

杨村煤矿工会深耕职工创新沃土，聚焦生产一线痛点、难点，搭建创新赋能平台，让基层“金点子”转化为发展“好效益”，为矿井攻坚冲刺积蓄持久后劲。

矿井以创新工作室、基层创新小组为载体，常态化征集推广一线职工小改小革、小发明、小创造，充分鼓励职工立足岗位钻研技术、优化工艺、改进设备。一大批接地气、实用性强的基层创新成果脱颖而出、斩获殊荣。截至目前，全矿累计征集小改小革成果２４项，各类“金点子”“小发明”等创新成果超８０余项，累计为矿井创造经济效益３００余万元。其中１项创新成果成功入选２０２６年度煤炭行业绝技绝活名录，跻身全国１８项入选优秀成果之列；２项成果斩获第二届全国职工“三创”大赛二等奖。四季度攻坚冲刺阶段，矿井持续激活全员创新活力，引导广大职工立足岗位，以微小创新汇聚提质增效大动能，助力矿井稳产高产、提质增效。

做实暖心惠民事，凝聚全员攻坚力量

杨村煤矿工会始终坚持以职工为中心的工作理念，深耕“幸惠有家”服务品牌，聚焦职工急难愁盼，办好暖心实事，让职工卸下后顾之忧。

矿井畅通职工诉求表达渠道，依托“暖流”合理化建议征集平台，已累计征集职工合理化建议５２项，并将持续常态化收集职工心声、吸纳优质建议，精准对接职工需求、破解工作生活难题。

同时，工会全方位细化暖心服务举措，丰富职工业余生活、守护职工身心健康。２４５名职工顺利参与疗休养，让职工共享企业发展成果；积极推进职工宿舍无线网升级；组织青年职工联谊交友活动，拓宽青年沟通交流渠道；聚焦一线职工健康需求，为采掘、辅助区队配备６台血压仪……一系列有温度、有力度的惠工举措，有效增强了职工的归属感、幸福感和凝聚力，汇聚起全矿上下同心同向、决战决胜的磅礴力量。

下一步，杨村煤矿工会将持续聚焦矿井安全生产、创新发展、职工服务核心工作，履职尽责、实干笃行，持续夯实安全根基、激发创新活力、厚植民生温度，助力矿井圆满完成全年各项目标任务。