为精准把握基层职工思想动态，畅通职工诉求表达渠道，近期，矿业工程（安撤中心）扎实开展领导干部下访调研活动，深入一线察实情、听民意、解难题，推动各项制度举措在基层落地生根，用心谋划落实民生保障实事。

为确保调研走深走实、有序推进，公司提前发布调研安排，公示下访人员、时间及地点，方便职工合理安排时间、积极参与交流。本次调研综合运用事前征集意见、现场座谈研讨、资料查阅等多种形式，调研组深入基层区队、机关党支部，与管理人员、一线职工代表面对面沟通交流，同步查阅相关台账资料，全面摸清基层安全生产、队伍建设、职工权益保障等工作实情。

调研现场，调研组认真倾听职工诉求，细致梳理汇总大家在劳动保护、薪酬分配等方面提出的意见建议，坚持分类处置、闭环管控。对现场能够答复解决的问题即时回应、当场落实；对需要跨部门协同推进的事项逐一建档立卡，明确责任主体、细化办理时限，严守　“事事有回音、件件有着落”工作标准。此次下访调研共收集意见建议３１条，现场答复解决１２条，其余事项全部纳入督办台账，持续跟踪推进。

“本次下访调研围绕‘两找、两看、两提’精准发力：查找区队特色工作亮点、梳理区队亟待协调解决的难点堵点；查验各项制度落地成效、检视政策执行落实力度；征集区队对公司管理工作的优化建议、倾听职工在民生保障方面的所思所盼，坚决杜绝调研走过场、流于形式，切实把下访调研变成发现问题、办好实事、破解难题的有力载体。”该公司分管负责人介绍道。

下一步，矿业工程（安撤中心）将持续用好下访调研这一密切联系职工的桥梁纽带，常态化做好意见收集、问题回访，切实把调研成果转化为优化管理、靠前服务的务实举措，持续增强广大职工的获得感、幸福感、归属感，为公司高质量发展汇聚奋进力量。