能源集团正处在低碳转型起势发展、向世界一流企业起航奋进的关键时期。我们要深入贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述和对山东工作的重要指示，全面落实全省科技创新大会精神，自觉践行高水平科技自立自强的使命担当，推动科技创新“关键变量”转化为企业高质量发展“最大增量”，激发科技作为第一生产力蕴藏的巨大潜能。

　　　　　　　　　　　　　　——摘自山东能源集团第一届科技大会

能源集团各级组织要进一步学习先进经验探索山能路径，把所学、所感、所悟运用到实际工作中，内化为谋划发展的思路，转化为促进能源集团数字化转型的创新成果。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　——摘自“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会

【编者按】“以创新促转型　以技术强实力”——山东能源集团第一届科技大会为科技创新指明了方向和主线，也给转型发展、融合发展中的企业助添了新的动力引擎。

连日来，能源集团关于数字智能的一系列新举措、新成果，给奋战四季度的兖州煤业广大干部职工提振了发展信心：10月18日至19日，山东能源集团应邀参加2021全球工业互联网大会，《“网”筑煤炭新生态　“智”领产业新征程》主旨报告深受关注和好评；10月29日，山东能源集团召开第一届科技大会，动员各级组织以创新促转型、以技术强实力，为能源集团高质量发展提供科技支撑；11月８日，能源集团举办山能大讲堂，分享华为高管数字化转型变革成功经验，促使各级组织和广大领导干部在谋划发展方面受到新启发。

注：上期“山能大讲堂”之数字化转型变革【大家谈．壹】

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兖州煤业网（新媒体）结合贯彻落实山东能源集团第一届科技大会精神和山能大讲堂授课内容，面向广大领导干部征集关于数字智能助推转型变革发展的感言心得，即日起陆续进行分享，以期“把所学、所感、所悟运用到实际工作中，内化为谋划发展的思路，转化为促进能源集团数字化转型的创新成果”。本期推出“山能大讲堂”之数字化转型变革【大家谈．贰】。 

金鸡滩煤矿矿长岳宁：坚定不移走高质量发展之路

通过聆听“山能大讲堂”华为高管对企业加速转型数字化的报告，我深刻认识到绿色低碳、数字智能、安全高效已成为煤炭企业的标志性发展模式，智能化煤矿建设是煤炭产业技术发展的必然趋势，是碳中和、碳达峰时代背景下煤炭行业长远发展的根本出路。

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。资源消耗低、环境污染少、智能化程度高的发展特点决定了其必须依靠科技创新进行支撑和引领。谁能抓住科技发展的机遇，谁就能在激烈的竞争中把握先机，实现飞跃发展。作为能源集团主力矿井的金鸡滩煤矿，我们更加应该以“排头兵”的姿态，自觉践行高水平科技自立自强的使命，勇立时代潮头，以坚定者、奋进者、创新者的担当，义不容辞扛起“保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构”职责使命。

当前，金鸡滩煤矿在成功应用世界首套８．２米超大采高成套装备和世界首套７米超大采高综放成套设备的基础上，积极推进智能化矿井建设。目前，已建成万兆工业骨干网络平台、工业云数据中心、矿井５Ｇ高速网络等，智能采煤系统已常态化运行，液压支架自动跟机率达到９５％，具备一类矿井标准。井下变电所泵房、矿井主通压风机房等重点要害场所全部实现无人值守、自动化运行和远程集控。地面洗煤厂建成汽车自动装车系统，实现无人化装车，减人效果显著。

下一步，我们将紧紧围绕建设国家级智能化矿山的总要求，坚持以科技兴安、少人则安、无人则安为目标，聚焦关键核心技术攻坚、数字化转型升级、创新型企业培育、人才创新强企“四大重点工程”，着力建设安全、绿色、智能、高效“四型”矿井，为能源集团高质量发展作出积极贡献。

    教培中心党委副书记、山东兖矿技师学院院长汪蓉樱：服务集团人才发展战略 推进教育培训数字化转型 

    能源集团第一次科技大会高奏创新凯歌，催人奋进。“数字化转型”报告会照亮前进征程，鼓舞人心。聆听了本次“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会后，深刻理解了数字化建设作为国家战略的重要意义，深刻感受到了数字化转型给企业发展带来的巨大成效。

教培中心作为集团员工教育培训、人才培养、技能提升的主阵地，将深入贯彻落实能源集团第一届科技大会精神，坚持正确办学方向，坚持立德树人，紧密对接产业技术装备升级和员工素质提升需求，积极探索教育培训数字化“新环境、新体系、新平台、新模式、新评价”建设，深化线上线下教育融合和创新，推进教育更高层次的优质均衡、个性多元。

    一是大力推进教学模式换档升级。紧密对接智慧矿山建设需要，围绕新工艺、新设备、新技术的应用，开发以仿真、VR等虚拟技术为主的沉浸式、体验式教学；二是继续发挥好“山能ｅ学”和远程教育两个平台灵活智能优势。常态化实施数据驱动，满足个性化、多元化培训需求，支撑智能泛在、贯穿终身的学习体系；三是系统建设一体化安全培训智能管理平台。探索构建教、学、管、考、评数字化管理平台，实现安全培训全程可追溯，进一步提升安全培训的规范化、科学化管理水平；四是持续优化“安技云平台考试系统”。进一步增强考试系统的兼容性、严密性、顺畅性、可控性，引入市场化运营手段，将平台向社会开放，实现平台资源的良性成长。教培中心将借着数字化转型有利契机，科技赋能，追求卓越，不断强化人才培养，拓展服务领域，提升品牌影响力，加快构建现代职业教育体系，为山能集团安全高效发展提供有力人才和技能支撑。

万福能源公司党总支书记、董事长、总经理柳跃财：创新引领发展　科技赢得未来　聚智聚力打造“四型”矿井

近期，能源集团先后应邀参加２０２１全球工业互联网大会、召开第一届科技大会、举办“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会，本人通过聆听学习深受启发，会上总结的一系列新举措、新成果、新要求，深刻阐述了企业加速数字化转型的重大意义、目标思路和重点任务，为企业科技创新指明了方向，吹响了智慧引领企业发展的号角。

随着新一轮科技革命、产业变革加速演进，全球产业链供应链面临重塑，全球各行业的发展已进入智能化新时代。矿山智能化建设、智能化开采成为一种趋势，成为一种必然选择。

正处于基建时期的万福矿井，在通过智能化矿井建设保护人民生命财产安全上，将发挥优势，采取举措。在接下来的工作中，我们将认真贯彻能源集团数字化转型战略部署，牢固树立“少人则安、无人则安”理念，充分借鉴先进矿井成功经验，深入思考将传统煤炭产业与大数据、云计算、５Ｇ等深度融合，以更大力度、更高水平推动矿井智能化建设。根据矿井实际，编制修订智能化建设三年规划，为采煤、掘进、机电、辅助运输、通防、地测防治水、洗选７个专业明确建设总体目标和分步建设规划，实现生产过程少人化、无人化，提高煤矿企业生产效率和经济效益，走出一条科技兴安、减员提效的创新发展之路，为能源集团、兖州煤业的发展作出万福贡献。

【兖煤矿业工程有限公司（综机安撤中心）总经理、主任 杨兴廷】 在智能化发展轨道上换档提速

    在聆听了党委书记、董事长李伟在山东能源集团第一届科技大会上的讲话和“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会后，使我深受启发。能源集团关于数字智能的一系列新举措、新成果，使我备受鼓舞、提振了信心。

    能源集团第一届科技大会指出：“能源集团正处在低碳转型起势发展、向世界一流企业起航奋进的关键时期，要实施三步走战略，聚焦六大主导产业，突出四个更加注重，深化四大重点工程，做实四项保障机制。”为我们今后工作指明了方向。我们将认真贯彻落实能源集团第一届科技大会精神，牢牢抓住数字化转型历史机遇，全力推动数字化转型发展。

    一是积极转变思维模式。正所谓，思想是行动的先导。科技创新是企业实现可持续性发展的需要，数字化转型已经是大势所趋，已经是企业改革发展的必由之路。推动技术创新，形成核心技术体系，才能增强企业发展的动力，才能增强企业核心竞争力，才能确保企业的本质安全。二是加大安撤设备工艺的革新力度。面临安撤工作人员逐年递减，工作任务只增不减的现状，我们要积极转变思路，紧跟智能化发展步伐，坚持机械化换人、自动化减人，在减少职工劳动强度、提高现场安全系数、提高施工效率等方面多下功夫，持续推广使用新型装备，加大设备智能化研发、投入和使用，最大程度地做到“以机替人”、“以技提效”。三是加大对紧缺人才的培养力度。技术的发展离不开人才的推动。要坚持开展支架电液控等培训，运用总工程师大讲堂、劳模（技能大师）创新工作室等载体，积极搭建人才发展平台，促进安撤专业化素质持续提升，在智能化发展轨道上换档提速。

南屯煤矿党委书记刘文保：创新驱动　科技领先　打造安全高效矿井

数字化转型、科技创新与企业发展的深度融合，丰富的企业数字化管理和数字化转型变革实践经验，在“山能大讲堂”由华为高管深入浅出地阐述，深刻展示了以创新驱动发展战略为指导的重大要义。

结合近期能源集团召开的第一届科技大会，切切实实看到了实施科技创新为打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业提供了智力支持。矿井智能化技术的研究和应用，是煤炭工业科技发展的前沿课题，是煤炭行业转型升级的重要内容，也是煤炭企业安全高效发展的主攻方向。加快推进矿井智能化建设，对于南屯煤矿落实上级部署要求，加快新旧动能转换，提升矿井生产水平，构建和谐矿井，实现高质量发展，具有十分重要的意义。南屯煤矿切实增强“智慧矿山”建设的紧迫感，结合矿井开采实际，主动发挥自身优势，在顶层设计定位、智能工作面建设、三化融合发展等三个方面开展工作，牢牢把握智慧矿山、安全矿山、高效矿山的深刻内涵，依靠技术进步，推动科技创新，全力打造布局合理、安全高效的矿山，真正形成一批可复制、能推广的矿井发展新模式、新机制，努力开辟具有南煤特色的智能化发展新路径。

华聚能源副总经理（主持工作）、安全总监张士海：用科技创新推动能源发展清洁化、低碳化、智能化

创新是引领发展的第一动力。近期，能源集团召开第一届科技大会、举办“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会……系列举措，体现出集团对科技创新的高度重视和科学谋划。

加快科技创新是推动高质量发展的需要，是构建新发展格局的需要。结合电力系统特点，华聚能源始终把科技创新作为推动高质量发展的第一动力，坚持贯彻新发展理念，将电厂绿色发展、技术创新作为兴业之源，推进大数据、移动互联、人工智能、全自动巡检大型无人机技术等新型信息技术与传统电力生产、建设深度融合，以循环经济、清洁生产推动新旧动能转换。长期致力于资源综合利用技术的研究和应用，通过电厂燃用煤泥，变废为宝，矿井入洗煤泥得到了清洁环保的处置，用科技创新推动能源发展清洁化、低碳化、智能化。

当今，新一轮能源变革正在兴起，智慧矿山、智慧能源也正发挥着越来越重要的作用。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。华聚能源将按照“统筹规划、合理布局、突出优势、重点发展”的原则，推进项目、人才、平台一体化建设。聚焦重点发展领域和特色优势产业，开展战略性、原创性、前瞻性重大科学技术研究和重大关键共性技术攻关等，为企业高质量发展提供科技支撑。

    天池公司党委副书记 董事长 总经理  王竹春：加速推进企业向信息化、数据化、自动化和智能化方向转变

    数字化转型涉及煤炭企业安全生产管控平台、人财物销ERP、智慧党建、安全管理“双重”预防体系建设等各个方面，为高质量发展设立了目标任务，提供了难得的发展机遇。华为高管在“山能大讲堂”分享的数字化转型变革经验，使我对煤矿企业的数字化转型有了深刻的理解和认知。能源集团第一届科技大会，更是为能源集团各单位借“智”聚力、科技兴企指明了前进方向。

    天池公司作为兖州煤业唯一高瓦斯突出矿井，瓦斯防治、安全生产、降本提效等各项任务异常艰巨。借助数字化转型、实现高质量发展，对于我们而言，就具有尤为特殊的重要意义。下一步，我们将深入贯彻落实能源集团第一届科技大会精神，团结带领广大干部职工，围绕数字技术运用，加速推进企业向信息化、数据化、自动化和智能化方向转变。对标安全标准化、设备自动化、管理市场化、开采智能化的“四化”目标，大力实施科技强安、创新强企战略，统筹抓好安全管理、瓦斯治理、增盈创效等工作，坚决练好“内功”，不断提高企业的运营质量和经济效益，在三晋大地高举山能旗帜，擦亮兖煤品牌，为打造全球清洁能源供应商和世界一流能源企业贡献自己的智慧和力量。

济南煤科院总经理高维强：使命在心、重任在肩、唯有实干、不负担当

近期，能源集团组织召开第一届科技大会、举办“山能大讲堂”暨数字化转型专题报告会，充分彰显了能源集团对科技创新、智能建设的高度重视和坚定决心。

转变观念，创新理念。除旧才能布新，革故才能鼎新，践行新发展理念，是一个破与立统一的过程。我们要摒弃旧思维，开拓创新、大胆尝试，牢固树立“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”的思想认识，把发展基点放在创新上，通过创新驱动培育发展新动能。

艰苦攻关，服务基层。坚持以推进公司科技创新为导向，加强与煤矿的联系，着力解决安全生产中的难点痛点。依托现有的成熟技术、装备、产品，对外搞好战略合作，引进专家团队，开展科研攻关，提升创新能力，逐步形成科技创新、技术服务、成果转化及产业孵化相互支撑、良性循环的局面，为公司的高质量发展提供强有力科技支撑。

建好平台，集聚人才。抓好山东省生态矿山建设工程研究中心建设，探索与协作单位共建共用合作新模式，发挥人才培养和核心技术培育的平台聚集效应。抓好院企校企创新合作基地建设，持续推进与科研院所深度合作，发挥技术平台、联络平台优势，不断提升合作水平。

智能领先，走在前列。积极响应国家和能源集团关于矿山智能化建设的总体部署，深入贯彻落实能源集团提出的“坚持智慧智能创新领先，打造安全、绿色、高效、智能‘四型’矿井”和“‘155、277、388’控人目标”要求，重点在煤矿智能机电、智能通风、特种机器人等方面加大科技攻关力度，努力培育一批技术领先、应用性强、适用性广的装备和技术，为能源集团和兖州煤业的智能化矿山建设贡献煤科院力量。

注：上期“山能大讲堂”之数字化转型变革【大家谈．壹】

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转龙湾煤矿党委书记、执行董事　　齐俊铭：科技创新吹响实现高质量发展的号角　

南屯煤矿矿长　　马俊鹏：依托科技创新　打造智慧矿山

兴隆庄煤矿总工程师　　张照允：以全员素质提升促进矿井高质量发展

济三煤矿副矿长　　郭现伟：科技创新赋能高质量　　打造矿井发展新动能

杨村煤矿党委书记　、矿长　　孙念昌：抢抓数字转型新机遇　争做融合发展示范者

内蒙古昊盛煤业有限公司党委书记、总经理　　轩涛：“实施科技兴安战略　　建设智能高效矿井”

赵楼煤矿矿长　　姚刚：推动矿井智能化建设水平走在公司前列　为能源集团全面加快煤矿智能化建设做出赵楼贡献

鲍店煤矿矿长　　郭英：科技赋能谱新篇智“绘”矿山新时代

【协助人员 】兴隆庄煤矿 秦婧 李振

【动图、海报创意制作】实习记者 赵楼煤矿 李舒婉