【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出鲁南化工侯媛媛的作品《班组的巾帼“领头羊”》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

      三月春风暖，巾帼漫天红。春日里，阳光和煦、鸟语花香、万物复苏，沐浴在春光里的巾帼女英豪和鲜花一起苏醒，在鲁南化工安全生产的各个角落绽放着最美丽的风采，成为春天里这落凤山下最为亮丽的一道风景。

“班长，２系列２＃床制水周期持续下降。”

“小王，抓紧排查再生系统，在看看酸碱进量是否异常，分析原水指标！”

这正说着的就是供水车间东厂区工艺四班班长李英。李英从事水处理工作已近三十个春秋，也是供水车间的资深党员班长。自参加工作以来，她一直兢兢业业、任劳任怨，凭着一腔热血在平凡的工作岗位上，刻苦学习专业知识，提高业务技能，不断地在实践中积累经验，丰富自己，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，为新时代女性树立了榜样。

“学”当头，业务提升强本领。从参加工作至今的几十个春秋，李英一直从事水处理工作，从茫然无知的小学员到岗位主操，到现在的运行班长，她始终坚持如一地把“学”放在首位，不断地强化业务学习，提高业务技能，勇于创新、勤于实践。特别是成为一名运行班长后，她深知，要想班组生产安全稳定运行，自己必须有过硬的业务技术水平来指导和调控班组运行，她对待问题总是不耻下问，不断寻求技术理性，以便及时了解班组生产运行，及时发现生产存在的隐患。在日常工作中，她始终以身作则，严于律己，为了控制好工艺指标及保证生产安全，提高班组的工作效率，她经常带领班组人员进行操作控制和巡检，并做好记录。此外，她时时刻刻以党员的标准严格要求自己，除认真学习专业知识外，还不断加强政治理论学习，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，得到大家的普遍好评。

“干”在前，身先士卒做典范。李英不仅是一名老班长，还是一名老党员，在工作中她时刻保持着高度的严格自律和无私奉献精神。在公司经济形势下行面对严峻挑战的情况下，她带领班组人员以安全运行、优化节能为己任，围绕着水系统的安全、优质、低耗运行，优化操作、排查隐患，圆满完成车间下达的各项任务，并多次针对水系统存在的运行和安全问题，提出整改建议。在项目建设期间，她除了保证班组的正常运行还积极配合车间对一体化水系统建设运行工况资料进行收集，协助调度台对循环水安全运行调整，保证为项目建设提供可靠信息数据。

“和”为贵，班组管理乐融融。常言道：“三个女人一台戏”。要想保证班组的稳定运行，人员和谐也很重要。众所周知，供水车间女工多，李英所在的班组也大多都是巾帼，要相处得不好，可能要经常“演戏”了。作为班长，李英总是细心地去了解每一个人的脾性，经常和班组人员交流思想，看看大家近期的思想状况如何，还存在不存在个人和工作上的一些情绪，该怎样更好地解决。日常中，她也经常开导姐妹们，让大家互相学习长处，自己遇事也是抢干在先，争先恐后，见荣誉就让，见困难就上，所以深得大家的信赖和敬佩。班上的人不论年长的还是年轻的，都亲切地称她为“李大姐”，所有的心里话都愿意给她讲，面对困难大家也都能齐心而上，班组氛围是其乐融融。从业这么多年，她带出了一批又一批的学员，每每在谈及自己的工作感受时，她总是语重心长的教导新员工：我一生中最美的年华都在这里度过，在这里成长了自己，结识了爱人，成立了家。鲁化就是我的另外一个家。不管你们曾经的梦想是什么，实实在在是企业给我们成长的平台，给了我们养家糊口的资本，企业兴衰与我们息息相关，爱企也是爱我们自己的家！

时代催创千秋曲，征程漫漫从头越。在公司转型跨越、高质量发展之际，我们巾帼女英凭借着顽强的意志和拼搏的精神，与公司一同奋战在建设中国高端化工新材料领军企业的第一线，用并不厚实的肩膀扛起了爱企兴企强企责任和目标，绽放着巾帼芳华！