【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出煤化工程公司吕葵的作品《匠心筑梦　共创一流　班组长的视角与行动》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

     兖矿的发展历程充满了艰辛和拼搏，但正是这些经历让我们更加珍惜现在所拥有的一切，作为一名兖矿人，我们应该始终保持对企业的热爱和忠诚，为企业的发展贡献自己的力量，只有当我们真正将兖矿当作自己的家，才能够更好地为企业的发展贡献智慧和力量，“以人为本、创新引领、绿色发展、和谐共赢”，这也是我们每个人的价值追求。

作为基层单位一名班组长，我深知在企业的发展中，每一个班组都是构建一流企业的基石。因此，我坚信“建一流企业、做一流员工”不仅是一个方向，更是一种责任与担当。

班组长是企业生产一线的指挥者和组织者，是连接企业与员工的桥梁。我们应时刻保持感恩之心对待企业和岗位，为公司保持良性发展贡献个人力量。我们不仅要确保生产任务的顺利完成，还要关注班组员工的成长与发展，为企业培养一流的员工队伍。

匠心，是对工作的热爱与专注，是对品质的追求与坚持。我将以匠心引领班组，从技术创新、设备升级、降本降耗、现场管理等方面着手提高自主加工率，不断提升班组的管理水平、技能水平和工作效率，确保班组在各项工作中都能达到一流的标准。

员工是企业最宝贵的资源。我要深入了解员工的需求与期望，为公司培养技术技能人才，为所有班组员工提供成长的空间和机会，激发职工潜能和创造力。作为多次被评为各级公司巾帼标兵岗的垫片班组，我和班组成员一起探索创造思维，齐心协力攻克了许多技术难题，班组成员的技术水平也得到了很大提升，团队凝聚力和创新能力得到了进一步加强，也充分展现了我们独有的“越挫越勇”的巾帼精神。未来，我们将继续探索新技术、新方法，不断提高生产效率和质量水平，为公司的发展贡献更大的力量。

一流的企业和班组需要持续不断的改进和创新。作为班组长，首先我要先学习，时刻充电，增长自身本领。去年，我利用到外部单位进行仪表培训学习的机会，强化仪表专业知识学习，增强了自己的业务知识的同时，开拓了眼界。我将带领班组员工积极学习新知识、新技能，关注行业发展趋势，及时调整和优化工作流程，确保班组始终保持领先地位。

我们热爱兖矿不仅仅是因为工作上的成就感和自豪感，更是一种个人成长的机遇和平台。通过在工作中的不断努力和实践，我们可以不断提升自己的能力和素质，实现个人的成长和进步。同时，我们也能够为兖矿的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的未来。在这个过程中，我们不仅能够获得物质上的回报，更能够收获精神上的满足和成就感。因此，我们爱兖矿所带来的不仅仅是工作上的收益，更是一种个人成长和兖矿发展的共赢局面。

作为一名兖矿人，我们应该始终保持爱企情怀、价值追求和担当作为的精神，我们应该珍惜在企业中的每一天，以高度的责任感和使命感投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。同时，我们也要不断提升自己的能力和素质，实现个人的成长和进步。只有这样，我们才能够共同创造更加美好的未来，实现企业与个人的共同发展和繁荣。团结一致向前看，凝心聚力谋发展，让我们携手并进，共同书写企业的辉煌篇章。