【内容提要】
兴隆庄煤矿党委牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，持续深化“领导力工程”，最大化发挥“同·兴”党建品牌效应，全面实施“１４３５”党建工作运行体系和“３４６１”目标责任体系，强化党的建设和中心工作“双轮驱动”，为矿井高质量发展提供了坚实的思想保障和智力支持。
今年以来，兴隆庄煤矿党委全面贯彻落实山东能源集团“双入双创”党建工作模式和兖矿能源党委“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌工作要求，坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，充分发挥团结、组织、引领、服务作用。
——“要认真学习贯彻山东能源集团党建工作会暨企业文化建设推进会议精神，带着使命学、带着责任学、带着问题学，凝聚共识、解决问题、推动发展。”
——“要坚持旗帜鲜明讲政治，坚持同兴聚力保发展，坚持夯实基础提质效，坚持人才强企增活力，坚持底线思维稳大局，坚持文化润心向美好，引领各级党组织持续增强‘三力’、厚植‘三基’、促进‘三提’。”
——“要进一步认清形势、转变作风，聚焦全年目标任务，理清工作思路、明确工作方向、细化工作内容，强化责任落实，统筹抓好年终岁尾安全生产、经营管理等各项工作，坚定不移完成全年既定任务目标。”
在近日召开的兴隆庄煤矿党支部书记工作例会和矿安全生产调度会上，“严抓党建工作质效助力年终安全生产”成为主旋律。
兴隆庄煤矿各级党组织坚持围绕中心、服务大局，找准定位、担当作为，以党建工作“向下扎根”的实际成效，融入推进矿井安全生产、经营管理等各项工作。
该矿各级党组织带头提境界、用标准、强执行、重落实，做实做优“党管人才”工作，围绕“人”的因素持续完善工作措施。持续加强党风廉政建设，紧绷“廉洁弦”，勤敲“廉洁钟”，关心关爱职工，引领职工群众持续增强“向往美好、追求卓越”的工作动力，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、和谐建设，聚力实现同心向党领航铸魂、同向发力固本强基、同行向前守正创新、同为互融汇聚动能、同兴向荣和谐发展“五同目标”。
兴隆庄煤矿党委持续深化党建品牌落地，发挥把方向、管大局、保落实“三个作用”，实施“１＋Ｎ”一主多元党建领航、“五位一体”思政导航、清风护航“三大工程”。
该矿党委坚持顶层明责引领示范、目标导入融合赋能、能力提升强基固本、科学评估精准问效。严格落实“第一议题”制度，建立党委理论学习中心组“领学＋自学”“研讨学＋体验学”“融合学＋创新学”“３＋模式”，精心设计全年１３个学习专题和２个备选专题，有效提升学习质效。党委中心组学习案例获山东能源集团宣传思想文化创新案例二等奖。
“煤海先锋”“向日葵红心党建”“七彩聚融”“智崛未来”“３×３精益发运”等一个个基层党建品牌应运而生。各级党组织严格落实党建工作责任制，以党建引领推动“特色鲜明、主题突出、内涵丰富、职工认可”的品牌建设“实效化”、提升“向心力”。
兴隆庄煤矿党委建立“６３３”群众工作关心关爱机制，抓好领导干部“五种能力”的提升，实施“４３３”思想政治工作法，加强职工思想状况季度分析，完善职工思想动态调查分析和研判机制。
该矿党委组织召开宣传思想文化座谈会暨“六微”活动推进会，全面提升了工作质效水平。创新推行“六微”工作法，不断完善服务基层能力。深化形势任务教育加强思想作风建设，深入开展“四增强、四提升”形势任务教育及“爱企三问”大讨论，举办“知企爱企 向新而行”演讲比赛，编辑《红旗下》《视野中》《清风里》《心窝处》系列丛书。
兴隆庄煤矿党委持续擦亮“同·兴”党建品牌，立足“深学”、突出“活用”、注重“真悟”，推动“入心见行”。
该矿党委严抓党支部工作效能评价考核，全面加强党支部建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、协调参谋作用、监督引导作用、保证支持作用、桥梁纽带作用、领导组织作用。
该矿党委通过举办“学条例、守法纪、做表率”党纪知识抢答赛、开展廉洁教育及专题研讨等活动，深挖党员队伍思想根源找症结，做到自查自纠，提振党员干部精气神。基层各党支部每月固定周期在党员学习群里下发学习要点，利用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台开展自学，确保学习教育不断档。
兴隆庄煤矿党委严抓党支部书记素质能力评价考核，充分发挥党支部书记的示范带头作用，更好地服务于矿井安全生产和改革发展。
该矿党委严抓党员先锋模范作用发挥评价，全面提高党员队伍整体素质，培养一支观念新、素质高、能力强的新型党员干部队伍，充分发挥广大党员先锋模范作用，以高效领题、高质破题、高标答题的党建工作质效助力年终安全生产。
【策划制作】兖矿能源网
【协助单位】兴隆庄煤矿
【素材提供】李 振
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
