2024年，是救护大队抓管理上水平、抓机遇布新篇、抓载体树形象，各项工作实现跨越发展的攻坚年。

一年来，在兖矿能源党政的正确领导下，救护大队各级组织抢抓新机遇、乘势新作为，扎实推进“最美逆行者”党建品牌建设，在救援抢险中担当履责，在强严管理中创优提升，在技能竞赛中争创一流，“四基地一中心”功能作用凸显，队伍凝聚力、向心力空前增强，指战员自豪感、幸福感、获得感和救护大队综合形象得到显著提升。

面对承办全国矿山救援队伍标准化建设现场会、参加第十三届国际矿山救援技术竞赛等诸多困难，救护大队党委突出思想引领，深入开展理论武装和形势任务教育，在干部职工心中播下希望和奋斗的种子。

政治理论学习扎实有效。严格落实中心组学习、“第一议题”“三会一课”等学习制度，开展党委理论学习中心组集中学习14次、列席旁听活动2次，配发学习书籍120余套，发放记录本200余册。利用网络平台推送党建知识信息20余次，编撰党建专刊简报6期、工作简报12期。

形势任务教育丰富多彩。精心组织两级公司2024年工作会精神“宣传贯彻月”“四增强、四提升”形势任务教育和“爱企三问”大讨论、“锤炼五种能力、培育新风新貌”综合素质提升行动，开展主题党日等系列活动20余项，凝聚了奉献兖矿的精神力量。

意识形态工作持续强化。严格落实意识形态责任制，积极开展舆情分析研判，实现了舆情稳控。承办兖矿能源上半年党委意识形态和宣传思想文化工作质效评议会，开展“身边榜样”宣讲和第四届“感动山能”人物（事件）投票，汇聚正声正能，激发了奋进力量。

在火热的季节，应急救援工作的主题永远是训练和救援。救护大队始终坚持严考实训，持续增强应急救援过硬本领，圆满完成矿井各类技术服务任务，保障了矿井生产接续和长治久安；出色完成华丰煤矿突水、临沂兰陵鹏辉矿业冒顶抢险任务，受到应急管理部、省、市和两级公司领导高度赞扬。

突出日常抽查。每天利用视频系统监控基层中队学习训练情况，随机抽取两个中队进行“闻警拉练”，始终保持队伍旺盛战斗力。

突出集中考核。以技术竞赛方式，每季度集中进行标准化考核，设立体能训练“龙虎榜”、装备操作“精准榜”、战训管理奖，极大调动了指战员学技创优积极性。坚持机关人员每天常态化体能训练和每月军事化队列考核，以“头雁领航”带动全员岗位练兵。

突出实战演练。积极参加省、市和两级公司各类综合演练，严格落实队伍年度战训计划，2024年累计开展高温浓烟演习等专项演练152队次1355人次，出动186队次1457人次参加服务矿井各类演练，组织开展不提前通知、不设定脚本、不预设场景、不预设地点的“四不”盲演23次，完成上级应急拉动和综合演练10余次，应急救援能力稳步提升。

突出特色演练。创新开展中队指挥员实操、多功能仿真模拟实战、有限空间作业应急演习等专项活动，围绕煤矿管理人员和救援人员分别举办事故案例复盘推演培训，联合山东省航空应急救援中心、地方医院举行“空地一体”应急力量投送演练，组织队伍赴山西晋中、山东泰安开展跨区域综合拉练，实战检验队伍综合作战能力。

2024年是救护大队硕果丰收的一年——

牢牢抓住参加第十三届国际矿山救援技术竞赛的历史机遇，夺取装备技术员竞赛项目第1名（金牌项目）、团体理论竞赛项目第1名，可呼吸环境矿山救援竞赛项目第4名，全部6个竞赛项目均在国内参赛队伍中排名第一，创中国矿山救援队历届境外竞赛最好成绩；

参加“扎煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛，1人斩获矿山救护工比赛一等奖；

参加2024年山东省省级矿山专业应急救援队伍紧急拉练暨技能竞赛，荣获矿山专业（井下类）团体第一名；

成功承办全国矿山救援队伍标准化建设现场会，进一步擦亮了“兖矿救援”品牌；

科研项目“矿井救援灾区信息侦测与火灾应急处置关键技术及装备”获得“安全科学技术奖”科技进步一等奖；

先后收到国家安全生产应急救援中心感谢信1封和山东双合煤矿赠送锦旗1面、感谢信1封；

救护大队连续第三年被评为兖矿能源“先进单位”；

1人获得“煤炭行业青年岗位能手标兵”称号，1人获得“煤炭行业技术能手”称号，1人被推荐为国际矿山救援竞赛(IMRC)规则委员会成员，成为中国矿山应急救援系统第一位参加制定国际矿山救援竞赛规则人员。

聚焦融合发展强党建，修养生息创和谐。着力践行“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，落实能源集团“双入双创”党建模式和兖矿能源“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌，发挥“把方向、管大局、保落实”职能，全面加强党的建设。

扎实推进上级党委巡视巡察问题整改，推动“最美逆行者”党建品牌和“先·锋”队伍文化融入日常工作，开展结对共建活动，队伍始终保持“枕戈待旦、闻令而动”状态，党建工作有力推动了队伍高质量发展。

深化党纪学习教育，开展传统节日正风肃纪警示教育，发表《“清风”常吹拂 “廉花”始盛开——致救护大队党员干部的一封信》；召开警示教育报告会3次，组织300余人次观看《深渊》等教育片；组织100余名党员、入党积极分子赴焦裕禄纪念馆、红旗渠、泰安市委党校进行廉政教育；利用网站开辟“历史中的廉洁故事”专栏，培育了清朗和谐的廉洁厚土。

严格按照程序召开六届三次职工代表大会，认真审议了各项工作报告，征集提案21件，立案落实14件，保证了职工权益。开展职工代表巡视，改善了指战员应急值守环境。

强化人才队伍建设，制发《管理技术人员考核办法（试行）》，扎实推进机构改革，提拔85后副科级管理人员1人，转正科级管理人员2人，平级调整副科级以上管理人员15人，一般管理人员基层交流培养13人，大学生下基层培养2人，招聘服役制救护队员20人，组织34名救护队员参加职业技能等级矿山救护工（二级）考核，激发了队伍发展活力。

丰富文体生活，定期举行女职工读书分享会，举办年度表彰大会、职工联欢会，开展“久缘峰杯”篮球赛、“同唱一首歌”、拔河等系列文体活动和每旬义务劳动、每周暖心午餐等活动。

深化仪式感教育，举办重大节日升旗仪式和视频连线慰问、新队员入队仪式、参加第十三届国际矿山救援技术竞赛指战员欢送及凯旋仪式等系列活动，进一步强化了干部职工自豪感、荣誉感、归属感。

积极为职工办好事，实施精准帮扶，聚焦传统节日，以“线上线下”多种方式进行走访慰问、困难职工帮扶和救助工作，开展夏季送清凉、金秋助学等活动，落实职工健康查体和疗休养，干部职工幸福指数得到进一步提升。

2025年是救护大队拓展标准化建设成效、推动转型突破的奋进之年，也是踔厉奋发启新程、乘势而上开新局的关键之年。

救护大队党政将深入贯彻落实能源集团和兖矿能源2025年工作会议精神，锚定“建设世界一流应急救援中心，锻造世界一流应急救援队伍”目标，按照“专常兼备、反应灵敏、作风过硬、本领高强”要求，进一步强化政治建队，护航安全生产，服务发展大局，坚定不移实现安全救援，奋力开创应急救援事业新局面，为能源集团和兖矿能源高质量发展做出新的更大贡献。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】救护大队

【协助人员】徐强

【素材提供】赵长宏 星玥宇

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹