聚焦上级安全工作部署，兖矿能源发扬“严真细实快”工作作风，切实做到制度措施严落实、现场监管无盲区、安全问题零容忍。各煤矿、地面非煤单位根据自身特点，严格排查，严加落实，确保不放过任何一个漏洞，不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患。

兖矿能源统筹考虑职工身心健康、精神状态等因素，要求各单位健全完善安全不放心人员排查管控机制，重点加强身体疾病、精神隐患、心理异常、安全思想意识淡薄等安全不放心人员排查，从严落实健康查体、帮扶关爱、心理疏导和职业禁忌鉴定、调整措施，及时缓解压力。加强对安全不放心人员、思想不稳定人员排查，严禁疲劳上岗、精神不振以及身体不适等人员上岗作业，做到重点人员重点管控。全面推行重点区域、要害场所、关键岗位视频＋定位监控，加大单人单岗作业人员管控力度，严禁身体明显不适人员带病上岗作业。

兖矿能源安监部门以结果为导向，加强对企业安全管理制度落实工作的监督检查力度，将检查结果作为对企业安全生产分类分级监管、安全生产帮扶、执法检查、监督考核、事故调查等工作的重要内容。各单位扎实做好安全生产各项工作，增强责任意识，牢守“先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干”原则，严防各类安全风险事故发生。按照“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”的要求，各单位进一步健全完善分层次、全覆盖、横到边、纵到底的网格化监督检查体系，合理确定差异化管控单元、分配安全监管力量，并及时动态调整，做到责任全覆盖、监管无空缺。严格执行安全生产重要事项汇报程序，按照职责权限动态传递、及时汇报安全关键信息，实现统筹决策、规范处置，坚决守牢安全底线。

兖矿能源从严抓安全工作部署落实、严抓安全不放心人员管控、严抓安全生产网格化监管三方面入手，全力盯紧安全管理，守好守牢安全底线。同时，加强质量控制管理，强化安全生产标准化建设，不断增强职工操作规范，做到“工作标准化，行为规范化”。通过扎实开展网格化管理安全大检查，对可能存在的各类隐患、重大风险管控措施落实等进行认真细致排查，确保安全隐患排查不留死角，全方位立体式构筑安全生产“壁垒”。