【编者按】兖矿能源２０２６年工作会议动员各级组织和广大干部职工把握新形势、勇担新使命、砥砺新作为，奋力推动公司各项事业发展攀升新高度。
根据兖矿能源新闻中心策划，兖矿能源网开设【贯彻年度工作会议精神】专栏，对各单位相关亮点工作进行报道。
转龙湾煤矿紧密围绕矿井安全生产与高质量发展核心任务，以培育新质生产力为导向，充分发挥组织动员优势，系统构建“思想引领－机制保障－多方协同－平台搭建－全员参与－成果转化”全链条创新生态，将职工智慧凝聚为驱动矿井高质量发展的强劲引擎。兖矿能源网本期推出《转龙湾煤矿：科技创新赋能全链条 激活高质量发展新动能》。
２０２６年是“十五五”规划开局起步之年，是加快建设新型能源体系、推动高质量发展的关键一年。
兖矿能源要求各级组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实省委、省政府及山东能源集团各项决策部署，以绿色低碳高质量发展为方向，以“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”为己任，以创新引领、产业升级、结构优化、要素保障、开放合作为主线，锚定全年经济奋斗目标不动摇，升级“五大产业”，聚力掘进创优提效、精益管理提质、煤质品牌提级、重点项目提速、改革赋能提优、企业价值提升“六项攻坚”，强化守牢安全环保底线、激活科技创新引擎、健全合规管理体系、聚力党建融合赋能、培育风清气正生态、构建和谐稳定环境、永葆实干担当作风“七个保障”，奋力开创高质量发展新局面，全力以赴夺取“十五五”开局首胜。
近年来，转龙湾煤矿紧密围绕矿井安全生产与高质量发展核心任务，以培育新质生产力为导向，充分发挥组织动员优势，系统构建“思想引领-机制保障-多方协同-平台搭建-全员参与-成果转化”全链条创新生态，将职工智慧凝聚为驱动矿井高质量发展的强劲引擎。
创新引领风尚，激发全员内生动力。该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神与创新精神，推动“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”成为矿区新风尚，实现职工从“被动创新”向“主动创新”的转变。以“提升效率、保障安全、降低成本、提高质量”为创新根本遵循，深度融入矿井“精煤制胜”战略与降本增效“八项硬措施”，通过将创新力量精准嵌入效率提升、效益增长的关键环节，实现创新成果与安全生产经营的深度融合，为矿井发展注入源源不断的“实战动能”。
聚焦一线岗位，激活“微创点”释放大效能。聚焦采掘、机电、通防、洗选等一线岗位，以职工自主改善为载体，推动“微创新”遍地开花。《降低综采作业截割时间》等5项课题荣获行业一等奖；征集改善提案178项，小改小革240项，物资领用效率提升12%；2025年累计完成修旧利废248项、实现价值1194万元；回收复用物资280项、原值2762万元，发放专项奖励94万元。以“小切口”解决“大问题”，将全员创新转化为降本增收的“源动力”，让每一处细节优化都成为提升生产效率的“加速器”。
瞄准生产瓶颈，攻坚“重难点”树立新标杆。以QC小组活动为载体，瞄准生产瓶颈开展靶向创新，推动“人人可创新、处处能创新”格局深化落地。《提高跳汰系统矸石带煤合格率》项目攻克行业技术难题，获评2025年中国质量创新“示范级”奖项；“精管”QC小组《提高掘进作业有效生产时间》项目斩获第50届国际质量管理小组会议金奖，为能源行业提质增效提供可复制、可推广的实践样板，彰显创新对生产管理的深度赋能。
锚定智能开采，引领核心技术新变革。以“全员创新添活力、降本增效争先锋”活动为抓手，引导职工围绕安全生产、流程优化、效率提升实施科技创新，成功攻克中厚煤层单面年产千万吨核心技术。23205、23302智能化综采工作面凭借技术突破，分别荣获全国煤矿采煤工作面智能创新大赛一等奖和特等奖。近三年累计形成的129项创新成果正加速从“技术成果”向“新质生产力”转化，筑牢矿井“技术领先、效能突出”的核心竞争优势，为企业高质量发展注入强劲动能。
展望“十五五”矿井高质量发展新征程，转龙湾煤矿将充分发挥全体职工在创新驱动、转型发展中的主力军作用，持续深化科技创新链条赋能，以智能开采、绿色低碳、精益管理为方向，推动创新成果向生产力转化，为构建安全高效、智慧绿色的现代化矿井提供坚实支撑，为能源集团高质量发展提供强大动力。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】转龙湾煤矿
【协助人员】蒋发坤
【素材提供】徐光东
【图文统筹】王艳芹 罗晓婷
