保障矿井供水安全，增强污水水质检测能力是极为关键的一步。

为进一步提高水质检测人员岗位知识技能，南屯煤矿社区服务中心组织绿化队污水运行班职工举办水质化验操作技能比武。

比武现场，每一名选手拿出“看家本领”，围绕着装穿戴、药品取放、采样标准以及操作规范等项目，采取抽签方式对污水水质化验指标中的总磷、总氮进行检测考核。只见他们秉承“精心、细心、用心”的理念沉着应对，快速准确操作每一步骤，规范地完成了比武项目。

此次技能比武是该矿结合矿井高质量发展需求，在技能人才队伍建设上下的大力气。

当前，该矿正处于转型改革发展的关键时期，各岗位各专业需要技术过硬的职工队伍。新时代赋予技能比武新的使命：通过技能比武这个载体，提高职工队伍技术业务素质和技能水平，大力弘扬“工匠精神”，发挥广大职工在打造矿井后煤矿时代建设中的主力军作用。

“与新质生产力相匹配、产生创新价值的就是人才，故而通过常态化技能比武持续激发职工学技术、练技能、提素质的动力，在此过程中还可以挖掘尖子、培养典型、树立标杆，打造一专多能职工队伍，也为职工搭建成长成才的赛道和平台。”该矿副总经济师、党委组织科（人力资源科）科长王新刚说道。

下一步，该矿把开展常态化技能比武作为全员素质提升的有效载体，实现日常培训与岗位实际有效结合、常态化练兵与阶段性比武交替持续开展，形成技能比武年度有计划、季度有方案、月度有项目的常态化工作模式，充分调动全体职工立足岗位学业务、提技能的积极性，为矿井发展提供人才保障。