【编辑解读】党建强则人心聚，人心聚则事业兴——

  这一年，煤化工程公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，主动融入兖矿能源党建工作大局，厚植党建根基，汇聚发展动能，团结带领全体干部职工凝心聚力再出发，奋楫扬帆新征程，推动煤化工程公司二次创业开新局、谱新篇，党建引领作用充分彰显。

这一年，煤化工程公司二次创业思想共识充分凝聚。

该公司党委理论学习中心组每月一学习一研讨，１０余次现场调研，两期培训班，１３场次巡回宣讲，８场专题党课……煤化工程公司党委以务实举措推动理论学习走深走实、见行见效，为奋进二次创业新征程提供了强有力思想保证和理论支撑。

 “你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿建设世界一流企业做贡献？”“当前形势怎么看、面对困难怎么办、立足岗位怎么干”“１０个扪心自问”“安全到底为了谁”……

  一场场大讨论，２８０余篇心得体会，３９场次形势任务宣讲，引导全员开启思想大碰撞，在全面反思、整改和提升中凝聚共识、汇聚合力。

  春节、国庆节期间，煤化工程公司７００余名干部职工舍小家顾大家，坚守在驻外工作岗位，有力保障了化工企业生产系统稳定运行，彰显出高度的政治担当和政治自觉。公司首次明确并号召干部职工大力弘扬和传承“协作、拼搏、奉献、专业”的大修精神。

这一年，煤化工程公司党组织凝聚力、战斗力持续增强。

  选优配强环保科技分公司、鲁南化工项目部专职党支部书记。建立党支部书记下班组制度，明确其安全思想教育培训第一责任，开展安全警示教育，了解职工思想动态，及时解决职工急难愁盼，进一步推动支部工作在一线落实，在班组见效。

  坚持走出去，加强工作交流与提升，开展党建工作“１＋１”结对共建、党委理论学习中心组学习列席旁听等系列活动，通过观摩学习、互动交流、对标找差等方式，借鉴先进单位经验做法，全面推动党建工作提质提效。

    这一年，煤化工程公司和谐稳定局面持续巩固

    建和谐“大家”，护幸福“小家”。春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖……四季暖心关怀不断档，搭起长长暖心桥，把公司大家庭温暖跨越千里传递给每一名职工，让职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实。

    ４３名困难职工获得帮扶救助，３２名新考取高等院校的职工子女喜获助学拉杆箱，３９名职工参加了荣誉疗休养活动，２３场次“送清凉、嘱安全”活动，为高温酷暑下奋战检修的一线职工送去丝丝清凉。“工程蓝”志愿服务团队走进２８户驻外职工及特困职工家庭，开展暖心志愿服务活动６次。

    第一堂思政课、交流联谊、故事分享、节日关怀等暖心助新活动，助力新入职高校毕业生快速融入公司，投身发展实践。构建联防联控、快速反应的信访工作格局，通过超前研判、主动作为，有效化解各类风险２４项，有力地保障了公司和谐稳定大局。