自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鲍店煤矿党委高站位谋划、高标准推进，将其作为重要政治任务抓实抓细，通过“学、查、改”一体推进，以严实作风破解发展难题，为矿井高质量发展注入强劲动力。

以学铸魂，筑牢思想“压舱石”

“要把深入贯彻中央八项规定精神学习教育内化为行动自觉，以作风攻坚推动矿井发展攻坚。”在鲍店煤矿专题学习会上，矿党委负责人的话掷地有声。该矿坚持“以学为先、知行合一”，构建起全方位、多层次的学习体系。

矿党委围绕“以严实作风护航高质量发展”等主题，组织专题学习和研讨交流各４次，征集学习体会２０７篇；利用政工例会“十分钟小课堂”、党支部书记月度培训等时间，对政工人员、基层骨干开展专题培训，确保学习教育精准发力。基层党（总）支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展学习培训１６０场次，提出“建立负面清单制度”“设立作风监督意见箱”等１５条务实建议。

充分发挥新媒体传播优势，在微信公众号、网站等平台开设“学习教育”专栏，先后推送相关解读文章８０余篇，用图文并茂、通俗易懂的形式，让深入贯彻中央八项规定精神学习教育入脑入心。

以查促改，打好整治“组合拳”

“查问题不能怕揭短，改作风必须动真格。”这是鲍店煤矿党委落实学习教育要求、改进和加强作风建设的鲜明态度。对标对表问题清单，组织各级班子和干部全面自查，建立“问题清单＋整改措施＋责任部门”闭环机制，确保整改“不悬空、不落空”。

警示教育是作风建设的“清醒剂”。５月３０日，该矿召开专题警示教育会，组织党员干部集中观看《持续发力　纵深推进》警示教育片，通报典型案例。围绕确定的反面典型案例，组织开展专题研讨，引导党员、干部深挖问题根源，举一反三、引以为戒。

针对“形式主义减负不到位”等突出问题，该矿动真碰硬集中整治：精简合并会议６个、检查３个，减少资料报送４项，发文量同比下降１３％，规模以上会议同比减少２０％；通过“１＋１＋Ｎ”联系服务职工群众、“码上办”民生服务平台等载体，解决职工合理诉求２００余条。同时，以“零容忍”态度开展违规吃喝专项整治，采取明察暗访织密监督网络，让作风顽疾无处遁形。

开门纳谏，激活发展“新动能”

“坐在办公室里都是问题，走进基层才有办法。”鲍店煤矿班子成员带头践行“四下基层”工作方法，深入１４家基层党支部调研，整改类问题全部纳入清单，“急难愁盼”问题集体研究破解，让职工感受到作风转变的实效。

党员队伍的活力是发展的动力源。该矿通过“一区两岗三队”创建、“践行‘三种精神’争做新时代合格共产党员”等活动，引导党员在安全生产、降本增效一线当先锋、作表率，干事创业热情持续高涨。

纠治和力戒形式主义，关键在于一个“实”字。该矿大力倡树“真下功夫、下真功夫、扑下身子、真抓实干”的务实作风，有效激发全体干部职工主动担当、攻坚克难的积极性，推动矿井各项目标任务高质高效完成，商品煤产量、精煤产量、掘进进尺均完成考核计划，单位成本完成力争计划，有力扛起了两级公司本部主力矿井责任担当。