东滩煤矿党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以“一支部一品牌”党建品牌提升行动为总抓手，将党建工作与生产经营、安全管理、职工服务等中心工作深度融合，以品牌领航＋暖心护航“双航引领”，让党建工作有力度更有温度。

　　该矿党委深刻把握党建品牌创建的核心要义，形成“规范有序、目标明确、措施精准、保障到位、落地见效”的品牌矩阵运行机制，引导各党支部立足主责主业，深挖自身特色，提炼品牌理念，设计品牌标识，通过逐级开展党建品牌名称、标识征集评选活动，以评促学、以评促优，推动党建品牌政治引领有力、功能定位准确、文化内涵丰富。

　　洗选发运中心发运（发运）党支部以“火车头”精神为内核，以“四大阵地”“四大团队”“四项机制”建设为抓手，将“火车头”区队文化融入安全生产、经营管理全过程。通过提炼岗位格言警句、选树先进典型等方式让“火车头”文化深入人心。为破解发展难题，该支部组建标准化提升、技术革新、暖心服务、品牌宣传四大团队，完善四项机制形成全覆盖工作格局，让文化建设转化为实实在在的发展成效。

　　在品牌创建的实践中，综掘一区党支部另辟蹊径，以打造特色班组建设品牌为主线，聚力培育“一班组一品牌”。创新赋能的“智能班”、生产攻坚的“战狼班”、质量达标的“尖刀班”等优秀班组应运而生，营造积极向上、你追我赶的浓厚氛围。目前，在全矿21个党总支、支部中先后涌现出“创新五大团队联动锻造红色物流”运搬工区第一党支部、“党建融合＋智能生产＋Ｎ”运转工区党支部等一批优秀支部品牌，让“一支部一品牌”的创建理念真正落地生根、开花结果。

　　党建品牌的价值最终要体现在服务中心工作的实效上。在推动党建与中心工作深度融合的过程中，东滩煤矿各党支部紧紧围绕煤炭安全高效生产、技术革新、智能升级等重点任务，充分发挥战斗堡垒作用，广大党员亮身份、践承诺、作表率。洗选发运中心发运（发运）党支部将煤炭安全高效发运的热点难点作为党建与业务融合的结合点，通过立足现场解决设备难题，让设备运行状态和岗位工作效率显著提升。运用10S管理和TPM管理等精益管理工具，推动“六精六提”融合管理迈上新台阶。综掘一区党支部聚焦生产攻坚、质量达标等关键任务，以优秀班组建设为抓手，凝聚起攻坚克难的强大合力。

　　该矿党委始终坚守以职工为中心的工作导向，把职工冷暖放在心上。完善“1+1+N”党员干部联系服务群众制度，成立“志愿者服务队”，定期开展党员奉献日活动。为困难职工建立动态管理档案，面对面倾听心声，为退休职工举办欢送会，增强职工归属感。贴心配备“应急小药箱”，每日熬制姜汤，全面守护职工身体健康。同时，在全矿常态化开展金秋助学、夏送清凉、冬送温暖等“四季送”活动，真正将“娘家人”的关怀送到职工心坎上，让党建与业务融合更加紧密、更有温度。

　　此外，该矿党委以“一名党员一面旗”活动为载体，广泛开展党员先锋岗、党员先锋队等争创活动，深化党员安全“四零”工程，常态化开展“发现榜样”活动，开设“党员亮星台”，用身边典型教育身边人，让广大党员干部学有标杆、做有示范。深化“聚・新”党建品牌矩阵，打造“领・航”党建主题阵地，深挖党建指导员“亮单晒绩”成效，推进“结对共建”与“党员联群”双轮驱动，系统提升党务工作人员综合业务素质，建强党务工作后备人才库。2025年，1人获评“省属企业优秀共产党员”，6个党支部、22人获两级公司表彰。

　　“要持续深化党建品牌创建，不断丰富党建品牌的内涵与外延，让党建工作的‘力度’更强劲，‘温度’更暖心。”该矿党委书记张卫东表示，东滩煤矿将持续推动党建工作与生产经营互融共促、协同提升，以高质量党建引领矿井高质量发展。