兴隆庄煤矿始终重视女工协管工作，将其纳入矿井安全生产、队伍建设、文化培育的整体布局，打造出“安全协管有力度、技能提升有深度、暖心服务有温度、文化引领有高度”的女工工作品牌，使其成为守护矿井平安、助推高质量发展的坚实后盾。

安全协管筑防线，柔情聚力保平安。“师傅，下井前一定仔细检查防护装备，按章操作别大意！”在井口服务站女工协管员们为下井职工递上温热的姜茶，细致叮嘱即将下井职工安全注意事项，用贴心话语敲响安全警钟。多年来，该矿工会组建女工安全协管委员，对采煤、掘进、运输、机电等所有生产区队不间断开展安全协管慰问活动，将安全协管工作延伸到生产最前沿。针对矿井智能化改造后新设备、新工艺增多的实际，女工协管员们主动学习安全知识，编制通俗易懂的智能化设备安全操作口诀、冬季防寒防冻安全须知等宣传资料，通过井口宣传栏、区队学习会、家属座谈会等多种形式，将安全理念传递给每一位职工。开展“安全家书”“家属嘱安全”“井下的嘱托，家中的守望”等特色活动，组织家属协管员走进区队，与违章职工面对面交流，用亲情唤醒职工安全意识。她们利用业余时间制作防寒保暖鞋垫、暖心手套等物品，送到一线职工手中，让职工在严寒冬日感受到浓浓暖意，以更加饱满的精神状态投入到安全生产工作中。

技能赋能强本领，巾帼建功展风采。“智能化矿井建设需要高素质人才，我们女工也要跟上步伐，练就过硬本领！”该矿工会女工委负责人的话，道出了矿井女工的共同心声。为助力女工适应矿井智能化转型，她们精准对接岗位需求，打造“理论+实操+竞赛”三位一体技能提升体系，让女工在学习中成长、在实践中建功。针对不同岗位女工特点，邀请技术骨干、工匠技师等担任讲师，围绕智能化设备操作、电气故障排查、洗选工艺优化等内容开展专项培训。依托VR智慧培训室、技能实训基地等平台，组织女工开展实操演练，让抽象的理论知识转化为实际操作能力。同时，为激发女工学习热情，举办巾帼技能比武大赛，设置煤质化验操作、电工技能等多个竞赛项目，让女工在比拼中找差距、补短板。她们主动参与技术革新和降本增效活动，以实际行动在科技创新、降本增效中发挥重要作用。

暖心服务传温情，凝聚发展向心力。该矿始终坚持以人为本，将暖心服务作为女工协管工作的重要内容，针对女职工特点，建立巾帼健康驿站，配备专业体检设备和心理疏导室，邀请医疗专家开展健康知识讲座，提供心理咨询服务。开设假期“暖心小课堂”，为职工子女提供假期托管、兴趣培养等服务，让职工安心工作。建立困难职工帮扶档案，对家庭困难、身患重病的职工进行精准帮扶，通过发放救助金、组织捐款等方式，帮助他们渡过难关。同时，女工协管员们定期走访职工家庭，了解职工家庭情况和实际需求，协助化解家庭矛盾等问题。邀请职工家属走进一线区队，参观智能化工作面、集控中心等场所，让家属直观感受矿井安全生产环境，理解支持职工工作，凝聚起安全发展的强大向心力。

文化引领树新风，巾帼文明促和谐。该矿组建广场舞队、合唱团、书法绘画社等多个文体组织，定期开展“庆三八文艺汇演”“家庭趣味运动会”等文体活动，丰富职工业余文化生活。女工们积极带头弘扬尊老爱幼、邻里和睦、勤俭节约的传统美德，组建巾帼志愿服务队，深入社区开展关爱老人、科普宣传等志愿服务活动，展现矿井女工的良好形象，为矿区文明建设贡献巾帼力量。女工协管员们积极参与矿井安全文化建设，创作安全快板、情景剧、诗歌等文艺作品，在区队、班组进行巡演，让安全理念通过文艺形式深入人心，通过文化引领，营造了和谐向上的矿区氛围，让安全意识、文明理念融入职工日常工作生活，为矿井安全高质量发展提供了强大的精神动力。