立足“十五五”承前启后、继往开来的关键定位，南屯煤矿坚持稳中求进、以进促稳的工作基调，找准切力点、发力点、突破点，持续在安全管理、创新引领、提质增效等方面持续加压奋进，以实干担当谱写高质量发展新篇章，以昂扬姿态开启“起步即提速、开局即争先”的崭新征程。
信心与定力：“安全第一、向优发展”
“安全是一切工作的前提！我们必须深刻把握‘十五五’开局之年的时代使命，以决战决胜之姿，坚决打赢安全生产治本攻坚三年行动收官之战。要始终坚守底线思维、强化极限思维，统筹好安全与发展，为矿井在新一年实现安全、优质发展营造最稳固的环境。”该矿矿长张相超在２０２６年安全生产工作会议上向全体干部职工发出铿锵有力的动员令。
为全面部署新一年安全生产工作，该矿组织召开专题会议，系统总结以往经验、深入剖析存在不足，围绕矿井“１２３５７”安全总体思路与年度安全目标，以“五个聚焦”为抓手，动员全体干部职工进一步统一思想、凝聚共识，真抓实干，为新一年各项工作开好局、起好步筑牢安全屏障。
“我们郑重承诺，将以最高标准、最严要求、最实举措，守牢安全红线，圆满完成安全生产目标任务！”
“安全是班组的天，是一切工作的前提。我们将把责任扛在肩上，把措施落到实处，确保人人讲安全、时时想安全、事事为安全。”
为全面压实安全责任，先进单位代表逐一作表态发言，言辞铿锵，掷地有声。
“２０２６年，是南屯煤矿转型提质、彰显担当的关键一年，也是以强严管理筑牢安全根基、细实责任保障生存发展、科技赋能推进本质安全的奋进之年……”会上，全文宣读南屯煤矿《关于加强２０２６年安全生产工作的决定》，明确以安全“１２３５７”工作思路为统领，围绕“五步走”和“七个严抓”管理理念，系统推进４５项安全生产保障措施，为全年安全工作绘就清晰路径。
安全“一号文”下发后，该矿迅速响应、周密部署，利用早调会、安全办公会、班前班后会等多种形式组织学习宣贯，通过分层解读核心要求、微信公众号推送等方式，实现学习全覆盖，引导全体干部职工全面把握２０２６年安全工作重点，切实增强安全意识和风险防控能力，全力把稳“安全之舵”。
方向与路径：“稳中求进、提质增效”
近日，南大巷供水管路硐室施工工程圆满完成，标志着矿井供排水路线改造工程取得关键进展。——这一节点的顺利突破，得益于“零偏差、高标准”的严格执行。
面对此次硐室探管路施工无成熟经验可循的挑战，该矿掘进工区（防冲工区）的班长汤洪蕾带领班组成员逐字逐句研读设计方案，从物料的规格型号核对、进场时间安排，到生产循环的每一个流程衔接，逐一推敲、反复确认。
“炮眼打深了，可能会损坏下方管路，后续维修费时费力、影响进度；打浅了，爆破效果不佳，又会增加重复劳动。”每次爆破前，汤洪蕾一边测量一边向青年职工讲解“力度恰到好处”的重要性。
施工结束后，汤洪蕾及时组织班组成员召开经验总结会，围绕技术难题、解决方法、优化空间展开热烈讨论，并主动分享个人施工经验与操作技巧，促进团队共同提升。
这一场景是矿井安全生产中的生动缩影，更是该矿严格落实“七个严抓”的具体体现。
何为“七个严抓”？即：严抓安全基础建设，严抓安全制度执行，严抓安全薄弱点提升，严抓安全深层次管理，严抓安全苗头管控，严抓安全变化管理，严抓安全强严氛围。
“‘七个严抓’不仅是安全管理理念，更应转化为切合实际、权责清晰、约束有力的安全制度体系，为新一年安全管理工作开好局、起好步提供精准标尺。”该矿安全总监李林说道。
同时，该矿持续深化安全自主管理建设，抓基层、强基础、练队伍，加强政策激励引导，完善区队班组制度，着力培育和增强区队班组的安全质量意识、创新创效能力和团队协作水平，积极实现区队班组运行管理机制的规范运行，增强班组长综合素质和自主管理能力，为矿井制度化、规范化建设注入持久动力。
和谐与稳定：“以人为本、严管厚爱”
“大家辛苦了！感谢你们的坚守和付出，祝大家新年快乐、平安健康、阖家幸福！”
１月１日，该矿党委书记史成磊、矿长张相超带领班子成员，深入采掘区队、地面生产、井口等关键岗位，看望慰问节日期间依然坚守岗位、奋战奉献的干部职工，送去组织的关怀与新年的祝福。
“这份温暖让我倍感鼓舞，我将把它转化为履职尽责、安全生产的实际行动。”亲切的问候与殷切的嘱托，滋润着每一位职工的心田。
依托矿井５２年奋斗历程，该矿坚持“以人为本、严管厚爱”核心理念，持续深化安全文化建设，将“安全是最大效益”融入班组管理与警示教育全过程，牢固树立“人安为天”的价值导向。借助安全生产月、形势任务教育小课堂等，宣讲习近平总书记关于安全生产重要论述和海因里希法则、瑞士奶酪模型等安全管理理念，着力破除经验主义与惯性思维，强化全员安全敬畏意识，筑牢思想防线。
“我已经连续三次荣当‘安全好矿工’，明年我一定还会出现在这个领奖台上！”在２０２５年度“安全好矿工·好班组”表彰会上，获奖职工的感言引来全场热烈掌声。
自２０１４年起，该矿创新开展“安全好矿工”评选活动，激励全体职工争当安全生产、遵章守纪的先进典型，并通过举办表彰会、组织幸运抽奖等形式，让一线职工站在聚光灯下、登上领奖台上，既有面子、又得实惠。获奖职工可携家属共同参与，分享荣光、共筑安全。
据了解，该矿将持续扩大“安全好矿工”等品牌活动影响力，深化群众性安全生产体系建设，打造“接地气、夯基础、务实效”的群众安全工作品牌，进一步凝聚干部、职工、家属齐抓共管保安全的强大合力，为打造本质安全型矿井凝聚坚实力量。
２０２６年，南屯煤矿将进一步把握“十五五”开局的时代脉搏，以思想破冰引领行动迈进，以作风转变推动效能提升，以坚定的信念、扎实的行动、昂扬的姿态，迎接挑战，锐意进取，在真抓实干中开拓新局，共同擘画矿井高质量发展的崭新篇章。
