兖矿煤化供销为扎实做好Ⅲ类＋高端基础油新品上市前期准备工作，精准摸清真实市场需求、摸透行业实际情况，近期，该公司业务团队主动走进华东主流市场，通过实地走访企业、对接终端客户、参与行业交流，实打实掌握一线市场动态，为后续新品推广找准方向、理清思路。

华东地区作为国内润滑油调和、油品贸易的核心集中区，市场客户集中、行业理念前沿、竞争最为充分。本次调研不走过场、不流于形式，团队先后深入龙蟠科技、路博润、壳牌、亚什兰胜牌等多家主流企业，面对面和生产、技术、销售一线人员沟通交流，真实了解当前高端基础油的实际使用标准、客户采购关注点、日常合作模式和市场价格现状。

调研期间，调研团队同步参加行业技术研讨会，重点了解当前润滑油出口流程、行业最新准入要求和产品应用变化趋势，补齐了以往对外部市场、出口业务、高端应用领域的认知短板，彻底跳出了只看区域、只看存量市场的固有思维。

结合调研掌握的真实情况，该公司认真梳理下一步新品推广思路。与生产单位一道，立足客户实际需求，提前对接添加剂企业做好配方适配和性能测试，打好技术基础；提前梳理出口合规流程，为后期多元化市场布局铺路；同时主动学习同行成熟推广经验，完善销售流程、合同规范和市场推广方案，让新品上市更贴合市场、贴合客户、贴合实战。

下一步，该公司将持续坚持“走出去、多学习、多对接、勤调研”的工作思路，持续走访全国重点区域市场，对标先进、补齐短板，不断更新市场认知、优化经营策略，以扎实的前期筹备、务实的市场打法、稳定的产品服务，全力保障Ⅲ类＋高端基础油新品顺利推向市场，为公司煤化工产品高质高效发展注入全新增长动力。

兖矿煤化供销构建

全员参与、全员思考、全员提升的

常态化学习新格局

为深入落实三级公司提质增效、人才强企工作部署，进一步破除固化学习模式、补齐岗位能力短板，近日，兖矿煤化供销创新开展“人人当讲师、个个展风采”岗位讲学活动，构建全员参与、全员思考、全员提升的常态化学习新格局。

本次活动摒弃照本宣科、学用脱节的传统学习模式，要求全体干部职工结合岗位职责、工作创新实践和成长蜕变感悟，对照上级工作部署，系统复盘工作亮点、剖析短板不足、明确攻坚思路，真正实现从“被动听课”向“主动研学”转变，让岗位经验沉淀为专业能力，让实践思考转化为履职效能。

第一堂课由公司年轻有为的业务骨干登台开讲，他结合市场深耕经验，系统讲解了精制费托蜡主流应用领域、下游产业需求特点，深度剖析了当前市场竞争加剧、同质化冲击、客户标准升级等现实挑战，同时结合行业政策、产业转型趋势、高端新材料发展方向，精准研判产品未来市场机遇与突破路径，为后续精准拓市、优化经营提供了清晰思路。

授课结束后，分管领导、党支部书记先后做现场点评。两位领导对首期授课质量给予充分肯定，一致认为授课人员准备充分、思考深入、态度端正，能够紧密结合岗位实战、贴合市场实际、贴合上级要求，展现出扎实的业务功底和良好的综合素养，为系列活动开展奠定了良好基础。同时，针对性提出优化提升方向，要求后续授课进一步深化数据支撑、细化问题研判、强化成果落地，持续提升讲学专业性、针对性和指导性。整场授课务实接地气，达到了以讲促学、以学促思、以思促干的良好效果。参训人员在交流互鉴中拓宽了视野、凝聚了共识。

据悉，该公司已将每周二固定为岗位讲学活动日，为期五个月，实现全员轮讲全覆盖。下一步，公司将持续搭建岗位练兵、能力赋能、风采展示的优质平台，以常态化讲学倒逼全员复盘总结、精进业务、创新思路，实现个人经验系统化、岗位能力专业化、团队素质整体化。