为严格落实山东能源集团“五查五严一确保”安全生产专项行动部署，南屯煤矿摒弃粗放式、口号式安全管理模式，紧扣矿井“七个严抓”安全管理理念，聚焦思想、制度、隐患、作风、履职五大核心，通过落地具象化管控举措，整治现场问题、纠治履职偏差，切实消除各类安全风险隐患，全方位夯实矿井安全生产根基。

严管控：“七个严抓”压紧责任链条

围绕“查制度、严执行”要求，该矿聚焦新版《煤矿重大事故隐患判定标准》落地，杜绝制度与现场脱节、标准执行打折扣等问题，用实操化培训、常态化督查压实全员责任。

“新版判定标准中，关于瓦斯超限作业的判定标准有了新的变化，增加了许多量化的判定标准，浓度阈值、时间长度和具体场景描述也更加精准……”针对以往井下作业人员对瓦斯超限判定新标准掌握模糊、新旧规程混淆的问题，该矿组织开展通防专业专项培训，摒弃照本宣科的授课模式，结合真实案例，逐条对比新旧标准差异，现场解答班组长、岗位职工实操疑问，让一线人员直观掌握标准边界、杜绝违规作业。

据了解，该矿紧扣新版《煤矿重大事故隐患判定标准》落地要求，健全制度体系、压实执行链条，全力推动安全管理制度刚性落地，组织开展6场新标准解读专题培训，由分管领导、副总工程师牵头授课，精准解读隐患判定、排查治理、风险防控核心要点，提升全员制度执行能力。

同时，该矿以安全生产治本攻坚三年行动为主线，创新学习运用海因里希法则、瑞士奶酪模型等七大理论，提炼形成“七个严抓”安全管理理念，细化落实“矿井、生产部室、基层区队、班组、岗位”“五位一体”责任体系，健全完善实施细则，组建动态安全监督小组，紧盯作业规程落实、危险作业审批、安全确认等关键环节，确保制度刚性落地、责任环环相扣，切实提升矿井本质安全管控能力。

细排查：靶向治理安全风险隐患

“上个月分9个小组、9条路线对井下23个作业地点进行了安全大检查，排查各类动态隐患44条，目前，各类隐患已全部整改闭环，整改率100%。”在该矿月度安全风险管控和隐患排查治理会上，相关负责人对上月度安全检查及隐患整改情况进行逐一通报。

该矿紧扣“查隐患、严整治”工作要求，坚持隐患前置防控，摒弃走过场式排查，依托“天眼”智能化视频监管平台，以“三级筛查+集中抽查”“实时播放+回放倒查”相结合的方式，全面排查人员违章操作、设备异常运行、现场环境隐患等风险问题，构建“人防+技防”双重保障体系，实现了从“事后追责”向“事前预防、事中干预”的根本性转变。

“我们将检查反馈的问题梳理形成安全风险清单，明确责任人、完成时限和整治标准，落实销号管理，确保隐患问题在规定时间内整改到位、形成闭环。”该矿综采二区区长周长建说。

该矿坚持隐患前置防控，健全隐患动态排查、风险超前辨识、苗头问题闭环处置机制，采取综合安全大检查、专业督查、突击检查等形式，对井上下重点场所进行全覆盖、拉网式大检查，通过健全“排查—登记—整改—复查—销号”闭环管理流程，构建全员、全过程、全方位隐患排查整改管理体系，层层压实隐患治理工作责任，确保现场安全稳定受控。

转作风：深查安全管理思想偏差

聚焦“查思想、查作风、严履职”核心要求，该矿针对管理人员履职松懈、思想麻痹、作风漂浮等问题，以分层研讨、自查自纠、靶向整改为抓手，切实打通安全管理“最后一公里”。

“对照‘四个全面’要求，深刻查摆以往工序衔接混乱、细小隐患反复出现等问题。针对查摆问题，我们细化了班前会交底清单，对各工序实行专人盯防，杜绝粗放式作业。”在综掘二区专题分析会上，管理人员围绕安全管理、任务推进、工作作风等方面进行讨论发言，分析查摆问题，破解工作阻碍。

这是该矿在全矿范围内组织开展的“责任与担当”专题大讨论，进一步压实各级管理人员安全生产责任，靶向破解安全管理中责任虚化、履职缺位、管控不严等突出问题。

目前，该矿各基层单位严格坚持问题导向、精准靶向发力，区分党政负责人、班子成员、管理技术人员三个层级，对照层级责任全面压实、风险隐患全面清零、工作作风全面优化、重点任务全面落地“四个全面”要求，累计开展专题分析讨论30余场次。

锚定安全生产形势持续稳定核心目标，该矿以常态化落实“五查五严一确保”专项活动为根本，持续抓实思想、制度、现场、作风全维度安全管控，常态化排查整治各类风险隐患，持续优化智能化安全防控体系，不断提升矿井本质安全水平。

下一步，该矿将持续巩固活动成效，紧盯重点岗位、关键工序，以更严标准、更实举措、更硬作风抓实全员全过程安全管理，坚决守住安全生产零事故底线，全力保障矿井安全生产形势稳定发展。