2025年以来，未来能源精细化工党总支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“精・匠”党建品牌建设核心，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进。截至11月底，公司实现安全零事故、环保零事件，催化剂产量达 4826.96 吨，营业收入23575.55 万元，利润总额 6350.83 万元，以党建“红”引领发展“兴”，交出了一份高质量发展答卷。

政治引领定向领航 治理效能全面提升

“党的领导是企业发展的‘定盘星’，只有把牢政治方向，才能行稳致远。” 公司党总支部负责人表示。今年以来，党总支构建“五学联动”理论武装体系，组织党员干部深入学习党的二十届四中全会精神、《习近平谈治国理政》（第五卷）等重要内容。创新推出“军事日”沉浸式教育模式，组织120余名党员干部走进补浪河女子民兵治沙连、杨家沟革命纪念馆等红色教育基地，让理论学习从“课堂讲授” 转向“现场感悟”，推动党的创新理论入脑入心。

围绕“降本增效”核心主题开展宣讲5场，覆盖150余人次，凝聚全员攻坚合力。通过争取高企所得税减免、研发费用加计扣除等政策红利700余万元，协同荣信化工复用 1975 个空钢桶、优化铁粉供应商、实施催化剂细粉回收等举措节支创效630万元，双重发力实现效益提升。同时顺利通过“两化”融合管理AA级贯标监督审核，获评陕西省DCMM 试点企业、榆阳区“2024 年工业经济稳增长先进企业”，为数字化转型筑牢根基。

组织建设强基固本 战斗堡垒愈发坚固

“将党支部建在产业链上，党员攻坚在第一线。”这是精细化工党总支部深化组织建设的生动实践。今年以来，组织各党支部开展党建工作互查互学，制定党员教育培训计划，通过“理论学习 +实践锻炼”模式全面提升党员队伍综合素质。创新联建共建机制，推动党建与生产深度融合，催化剂车间党支部与煤制油分公司合成车间党支部组建党员攻坚组，成功破解燃料气压力波动导致的催化剂质量难题；机关党支部与陕蒙二支部围绕物料编码、废旧物资处置等业务开展共建，有效打通采购效率低、资产闲置等“堵点”。 人才队伍建设持续发力，完成2024年度管理人员考核，9 人次考核结果得到精准运用。深化“双培养”机制，严格党员发展程序，完成2名预备党员转正，10名党员取得党务资格证书。举办管理技术人员、班组长、现场工人等多层级技术比武3次，通过“传帮带”机制培育青年骨干5名，职工高拴江在兖矿能源化工总控工技能比武选拔赛中斩获第六名。

廉政建设清风护航 发展生态持续优化

“既要让干部廉洁干事，更要让职工舒心工作。”党总支始终坚持严管与厚爱结合。在廉政方面构建“常态化教育+重点警示”廉洁防控体系，组织党员干部观看《最后的疯狂》等警示教育片，开展“违规吃喝” 专项警示、节前廉政提醒等活动12场次；针对“酒驾、醉驾”突出风险，通过专题党课宣讲、签订廉政承诺书 100 余份等形式，筑牢党员干部纪律思想防线。聚焦废旧物资处置、公务用车管理开展专项“回头看”，对招标投标活动进行全面倒查，充分发挥纪检“监督的再监督”作用。

严格落实中央八项规定精神，创新建立 “浪费识别” 二维码监督机制，每月公示公务用车、办公用品领用、外委服务等开支情况，以公开促规范，倡导勤俭节约作风。一系列举措推动干部职工履职担当能力持续提升，为企业发展涵养了风清气正的良好生态。

民生党建凝聚人心 和谐动能充分激活

将“十件实事”民生工程作为党建工作的落脚点，配置 3台AED 仪器、7台电子血压计，为职工健康保驾护航；完成新能源充电桩安装，切实解决职工出行充电难题。高温季节在厂区设置绿豆水供应点并发放防暑药品，节日期间慰问职工283人次，走访困难职工6人，发放慰问金1.4万元，用精准关爱提升职工幸福感。

丰富文化生活供给，举办“书香润心”读书分享会、健康知识讲座等活动，组织参与“未来能源杯”球类比赛，节日期间开展小型文体活动，让职工业余生活更有质感。女工委开展“繁花映巾帼”手工活动及“巾帼护安全”行动，实现女职工赋能与安全管理双赢；团支部组织“清洁卫生”“无偿献血” 等志愿活动5次，公司获评榆林市 “无偿献血先进单位”，彰显国企社会责任。