暮春初夏，走进杨村煤矿，室内学习气息正浓，室外繁花似锦正艳，井下气势如虹正酣，美好与温暖、和谐与浓烈的交织，成就了“幸福杨村”独有的“飞花令”，让陶醉其中的广大职工处处领略“春”之美、“春”之力。

“信仰花”飞  洁白如玉

春风浩荡满目新，扬帆奋斗正当时。

党委中心组集中带头学、党支部书记讲党课领学、廉洁警示教育促学、党员带头实践学、宣讲解读助学……

杨村煤矿党纪学习教育以多形式、多渠道、多层面的宣贯，迅速掀起学习《条例》热潮。该矿把党纪学习作为必修课、长修课，聚焦强思想铸忠诚这个根本点，坚持原原本本学、逐章逐条学、带着感情学、全面系统学、联系实际学，把党的纪律和各项规章制度转化为日常行为的“指南针”“导航仪”。坚持靶向施教明纪、以案为鉴守纪，通过开展党性实践、警示教育等活动，强震慑、固防线，确保《条例》精神印刻于心，“六项纪律”外化于行，真正做到心中有信仰，脚下有力量，眼里有光芒，行动有方向，让“信仰之花”如玉兰花一般清新洁白。

“智能花”飞  冠艳群芳

满园春色关不住，一枝红杏出墙来。

“一枝红杏”非该矿刚刚安装完成的“双惯导找直”系统莫属。

“现在我们在液压支架上也安装了ＭＥＭＳ惯导找直系统，和原来采煤机上的ＩＭＯＳＳ惯导找直共同形成‘双惯导找直’，以更加精密的数据判断移架步距，提高工作面直线度精准度，减少了职工劳动强度，提升了采煤效率。

目前，数字孪生、规划截割、惯导找直、视频拼接　、交互系统等９项智能创新已在该矿薄煤层智能化工作面快速实现，让该矿广大职工在感受着智能化建设创造无限可能的魅力同时，也享受着智能化开采带来的安全感、幸福感。

全国两会提出“发展新质生产力”要求后，该矿依托智能化矿井建设，紧盯科技创新是发展新质生产力这个核心要素，坚持以“智”制胜、向新而行，聚焦前沿技术、关键技术、重点“卡脖子”技术，通过“金蓝领”人才培养工程、“五小”等管理模式，培养技术攻关“人才链”，铸造科技成果“转化链”，为矿井高质量发展提供坚实的科技支撑。

“生态花”飞  万紫千红

风有信、花有期，年年不迟，岁岁相约。站在杨村煤矿工广区，玉兰花、樱花、月季花、丁香花、蔷薇花等花卉万紫千红，满目皆新绿，处处有花香，仿佛置身于莫奈花园中，让人感叹“春城何处不飞花”。

一直以来，该矿积极践行绿色生态理念，扎实开展环境综合整治，突出个性特色，开展绿化美化工作，通过矸石山覆绿、工广区美化，打造宜居杨村。围绕“清、新、亮、美”　为矿区“细梳妆”，做“精”生态文章，根据绿植花草的花期时间轴进行栽种，形成三季有花、四季常青的生态格局。

今年以来，该矿实施“补绿增绿”环境提升工程，在平安园、幸福餐厅、公寓楼等空闲土地及卫生边缘角落，架设“鲜花栅栏”“微型花坛”，有设计性地进行时花补种、绿化修剪，共绿化面积１３００余平方，增添麦冬、月季、红叶石楠、黄杨等绿植花木近百棵，花卉氛围呈现率达６５％，实现“两园两路步步新”“一桥一山皆为景”的独特风貌，为幸福杨村建设增颜值、提品质、强生态。

“文明花”飞  繁花似锦

云想衣裳花想容，春风拂槛露花浓。

菜品一周三特色、篮球场改造翻新、“两堂一舍”优化升级、特殊岗点增发夏季防蚊虫物品、路面硬化、办公区域美化、定时清理办公场所排污管道……一桩桩、一件件实事犹如“太阳花”一样开在幸福杨村人的心坎上，为精神文明之花再添芬芳。

该矿始终坚持以人为本，坚持问计于民、问需于民，聚焦职工“小心事”“微心愿”，充分发挥　“暖流＋暖阳”“双暖”服务作用，提升履职服务品质，加大人文关怀力度，着力将职工的“急难愁盼”转化为看得到、摸得着的幸福感、获得感。

春天总是承载着最多的希望，一处花开意味着繁花似锦又一春。幸福感、获得感的“拉满”便是“双向奔赴”的“催化剂”。

该矿以党建为引领，广大干部职工树牢“一家人、一盘棋、一条心”的思想，在各自工作岗位上发扬“主人翁”精神，以唯旗是夺的姿态，戮力同心、砥砺奋进。近日，在两级公司揭晓的２０２３年度劳动模范、先进集体（个人）等多项荣誉榜单上，该矿荣获兖矿能源先进单位，２９个集体和个人及３个安全文明家庭　“榜上有名”，为“春”之“飞花令”增添了浓墨重彩的一笔，更为下一个春华秋实埋下最美“伏笔”。