营盘壕煤矿面对问题不回避，从职工最关心的问题突破，从最实际的工作抓起，以点带面，以改促行，以质保量，切实把巡察整改做细、做实， 凝心聚力实现重点工作新突破。

抓巡察整改与制度评审工作相结合。该矿列出党建、安全、生产、经营等4项整改问题，分解到四个专班，形成件件问题有人管，人人身上有责任的“大整改”工作格局。破旧立新、着眼长远，建立19项党建工作长效机制。

抓巡察整改与大讨论相结合。围绕“破除制约、弥补差距、守正创新、变革转型”展开讨论，查找与高质量发展不相适应的思想观念，安全管控等方面的不足，对标找差补短板，凝心聚力谋发展，担当作为抓落实，建言献策有效凝聚推进公司高质量发展的共识与合力。该矿开展“回头看”活动，与兄弟单位沟通交流，互查互学，对标提升。细化落实“我为职工办实事”方案，对职工群众关注的热点问题分项实施，持续整改提升。

抓巡察整改与重点工作相结合。该矿抓考核、攻难点、争主动，研究推进77 项重点工作项目，分门别类加大督导力度，推动整体工作高点起步、高效运行。