个人成长靠岗位，生存发展靠企业

——题　记

“作为一名选煤职工，我将心怀忠诚立足本职岗位，珍惜当前智能化升级改造的大好时机，不断学习提升自己的业务技能，在洗选工作中精细化操作，将企业的荣辱与自身发展紧密相联。”兴隆庄煤矿选煤中心职工周冬说。

连日来，兴隆庄煤矿严格按照山东能源集团、兖矿能源部署要求，坚持行动快、落实细、全方位开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，在“准、深、活、实”上下功夫，引导干部职工树立“个人成长靠岗位，生存发展靠企业”的观念，在情感上形成共鸣，在思想上形成共振，凝聚团结奋进、干事创业的精气神。

全盘把脉　找“准”教育靶标

“当前集团公司及矿井的发展形势是什么？”

“我们应该以怎样的姿态跟上企业改革发展的步伐？”

兴隆庄煤矿充分做好形势任务教育的“备课”工作，区分层面搞好思想摸底，倾听职工“心声”，找准职工关注的“焦点”、认识的“盲点”。通过广开言路、坦诚交流，准确把握新时期职工在思想认识、理论认知、履职尽责等方面的思想困惑和行为偏差，归纳梳理具体问题，为精准施教立好方向“靶标”。

面对新阶段、新格局、新征程，该矿坚持以“两珍惜、两保持”形势任务教育为契机，进一步加强与职工“连心互动”，增强“两珍惜、两保持”形势任务教育的针对性，提高广大干部职工的重视度、参与度，形成“珍惜大好局面、珍惜工作岗位”的共振、共鸣、共识。该矿号召各级组织和广大干部职工树立信心决心，秉持“没有办不成的事、没有解决不了的问题、没有跨不过去的火焰山”的勇气魄力，不打折扣、不讲条件、不遗余力地落实全年工作任务，投身到矿井安全生产各条战线中。

齐心联动 “深”化理论浇灌

“‘两珍惜、两保持’形势任务教育非常及时，非常明确，我们党支部迅速开展感恩企业教育，在党员层面‘讲奉献’，让党员在工作中严格自律；对管理人员‘讲发展’，提升个人价值；对职工群众‘讲成才’，引领职工在工作中追求卓越。”兴隆庄煤矿掘进一区党支部书记翟振宁说。

２０２３年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，是公司全面深化改革、提升企业核心竞争力的关键之年，更是矿井高质量发展的攻坚之年。该矿坚持把“两珍惜、两保持”形势任务教育与学习贯彻党的二十大精神紧密结合，对党的二十大提出的新思想、新观点、新论断进行深入详细解读，持续浓厚学习氛围，增强政治意识，提高政治站位，以主动识变、应变、求变的思维策略来应变局、育新机、开新局。

该矿将“两珍惜、两保持”形势任务教育与“大兴学习之风　提升工作能力”活动紧密结合，让形势任务教育进区队、进车间、进班组。将每个内容细化为“大课辅导、小课串讲、微课答疑、讨论交流”等具体步骤，做到“大课辅导强化、小课精讲细化、微课答疑深化、班排讨论消化”。积极引导干部职工在思想上知责担责，在工作中明责奋进、履责不怠，从而确保形势任务教育内容环环相扣、步步深入，呈现“大河有水小河满”的人人受教、同向发力的良好局面。

多路开进　盘“活”渗透阵地

兴隆庄煤矿利用早会、专题学习会、班前班后会等时机，逐级为干部职工讲清、讲明形势任务教育开展的目的意义、目标要求、具体内容。围绕集团公司及矿井２０２２年度所取得的成绩、２０２３年面临的形势任务进行了全面系统、深入浅出的总结分析、探讨，教育引导干部职工时刻保持“安全压倒一切”的政治定力，牢固树立安全红线意识、底线思维，以“严真细实快”的工作作风，全面提升工作执行力、落实力。用一件件生动的事例、数据，宣讲企业开创现代化建设的新篇章、新潜力、新优势和新前景，明确矿井发展的基础优势和前进方向，把干部职工思想和行动统一到集团公司和矿井发展上来，让人人知实情、懂企情，进一步强化干部职工责任意识、担当意识。

该矿紧贴新媒体、自媒体时代特点，以创新思维探索方法手段，准确把握网络教育主阵地的方式方法，发挥矿网站、微信公众号、美好兴隆广播电台等作用，开启“互联网＋学习”新模式，做到“处处能学习、时时受教育”。紧密联系干部职工思想和工作实际，把党的二十大精神和形势任务教育学深学透，做到全面覆盖、深入人心，提升教育的吸引力，激活“一池春水”，确保形势任务教育有味道、有温度、有力量。

该矿各党支部灵活运用“三会一课”、政治学习日组织开展忠诚企业、忠诚组织、忠诚岗位宣传教育，营造“企兴我荣，企衰我耻，荣辱与共”的浓厚氛围。发挥党员队伍作用，在工作中敢于勇挑重担，顾大局、识大体，保持雷厉风行、立说立行、坚定有力的工作作风。全员认真践行“安全、创新、绿色、担当、卓越”企业核心价值观，做到干一行、爱一行、钻一行，事争一流、唯旗是夺，在岗位上成才、在岗位上提升、在岗位上出彩。

躬身践行　做“实”重心落点

“为学之实，固在践履。”

“开展形势任务教育的最好方式，就是实现教育和任务工作同频共振，让职工有共享、有共为、有收获、有提升，向前进……”

兴隆庄煤矿积极做好“两珍惜、两保持”形势任务教育的成果转化工作，聚焦安全生产做“实”教育的重心落点。聚焦山东能源集团“五个坚定不移”“七件大事”的具体要求，结合兖矿能源“十项重点工作”，时刻以“如履薄冰的谨慎心态”对待安全，以“时时放心不下的责任感”严抓安全，以“抓铁有痕的严实作风”力保安全，进一步强化全员安全意识、底线思维，引导干部职工以矿井主人翁的姿态，筑牢安全防线、守住安全底线。

该矿严格按照各级安全生产指示精神，瞄准安全生产中心任务，坚定“唯有干实事才能出实绩”的工作理念，强化安全思想、技术装备、素质能力、区队班组建设。严格专业管控，做实做细安全生产各个领域、各个部位、各个时段，严抓顶板安全管理、冲击地压管理、一通三防管理、机电运输及地面安全管控。积极构建“全层级自主管理”模式，持续推动行为隐患管控重心下移、关口前移，提升本质安全水平，在稳安全、抓生产、增效益中实现高质量发展。

兴隆庄煤矿坚持树立推崇实干、弘扬实干、真抓实干的鲜明导向，在全矿上下营造干实事、出实招、求实效的新常态。坚持以人为本，加强对职工的关心关爱工作，激发全矿上下爱矿爱岗、拼搏奋进的内生动力，珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力，以强企有“我”的壮志豪情，攻坚用“我”的干事激情，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。