通过为期两天的主题教育读书班集中学习，结合个人自学，我深刻体会到：这次主题教育是一次凝心铸魂的精神“补钙”，是一次真学真信的思想“洗礼”，是一次学思践悟的能力“充电”，更是一次学以致用的本领“升华”。作为党员干部，要紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，答好“勤学善思、实干担当、笃行实践、共建共享”四道题，擦亮“增智亮色、信仰本色、作风底色、幸福成色”，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

答好“勤学善思”题，擦亮“增智亮色”。习近平总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”学习是一个全面系统的过程，尤其要注重学思结合，学就要学得透彻、想更要想得明白。在学深、学透、学好主题教育“指定书目”的基础上，我们将继续利用好周末讲堂、和美讲堂、流动讲堂等“六大讲堂”，党建文化主题广场、和美文化长廊、安全教育基地等宣传阵地，对标先进“走出去”、成功经验“请进来”、交流共享“取真经”等学习方式，以及支部书记沙龙、政工例会“10分钟微课”、理论文艺进区队、室外大屏每天播放一集红色影视等活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想生动有效进基层、刻骨铭心入头脑。“学而不思则罔”，有了充足的知识，才能更好地解放思想、启发思考，才能从党的创新理论中汲取更多推动矿井发展的奋进力量。

答好“实干担当”题，擦亮“信仰本色”。“担当”作为公司核心价值观的重要内容，对领导干部来说，更是职责所系、使命所在。尤其是在当前关键时期，迫切需要领导干部勤于履责、勇于担责、敢于负责。今年9月，我们矿开展了“再学李云龙、争做好干部”活动，有效激发了管理人员在各项工作中当先锋、做表率、树形象。我们将进一步落实新时代好干部标准，大胆使用“李云龙式”干部，营造实干实绩实惠的鲜明导向，全力护航矿井挑大梁、敢担当、争一流、站排头。科室是服务矿井发展的前沿阵地，我们将持续深化服务型科室创建，聚焦安全管理、智能化建设、生产接续等重点工程的“难点堵点”问题，为基层和职工多谋良策、多出真招、多办实事，切实把主题教育激发出的信心和干劲，转化为扛牢责任、真抓实干的动力。

答好“笃行实践”题，擦亮“作风底色”。为学之实，固在践履。“重实践”是开展主题教育总要求之一，主题教育成果更要靠实践成效来检验。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法”，我们把调查研究与“1+1+N”党员联系服务职工群众有机结合，领导班子带头深入现场察实情、找症结、解难题，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。继续抓实以学正风，把作风建设融入安全管理、党建工作之中，系统整合安全包保、政工包保工作机制，做到同安排、同检查、同落实，持续增强各级管理技术人员“不负责就问责、不担当就挪位”的紧迫感、压力感，切实以过硬作风推动主题教育走深走实。

答好“共建共享”题，擦亮“幸福成色”。习近平总书记强调，要把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准。今年以来，我矿围绕职工群众关心的热点难点，开通“码上办”网上服务平台，建立“承接、建档、研办、督察、回访”办理流程，畅通了民意传递通道；相继实施“两堂一舍”修缮、建成启用暖心志愿服务文化中心、重新开放学校操场等民心工程，促进职工幸福感持续提升。下步，我们将以主题教育为契机，立足职工群众对美好生活的新期待，靶向定位、精准服务，让主题教育成效看得见、摸得着。同时，全面铺开“我和我的岗位”主题活动，大张旗鼓评选表彰最美岗位人，唱响“一家人、一条心、一盘棋”主旋律，引导干部职工倍加珍惜大好局面、珍惜工作岗位，为推动兖矿能源和矿井高质量发展贡献智慧和力量。