第二批主题教育开展以来，鲍店煤矿党委牢牢把握主题教育总要求和根本任务，综合运用“四下基层”工作方法，深入基层送理论、察实情、听真言、解难题，着力破解一批制约发展的瓶颈问题，切实办好一批惠民利民的民生实事，以职工群众满意度检验主题教育开展成效。

宣传政策下基层，从“深入”到“身入”。鲍店煤矿党委将宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务，通过党委理论中心组学习、专题读书班等形式，读原著、学原文、悟原理，在反复阅读思考中获得新启发、新感悟。班子成员紧密结合分管工作，采取下基层宣讲、上专题党课等方式，分别到所在党支部及联系点党支部讲授专题党课37场次，把习近平新时代中国特色社会主义思想讲活讲透，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。不断创新宣讲方式，将党的创新理论编排成形式新颖、利于接受的文艺节目，用职工群众喜闻乐见的形式传播党的好政策，让职工群众坐得住、乐意听、记得牢。三季度以来，和美宣讲团深入基层宣讲56场次，受众达2000多人次。

调查研究下基层，从“问题”到“破题”。调查研究是谋事之基、成事之道。鲍店煤矿党委坚持问题导向、需求导向和目标导向，聚焦制约矿井发展的痛点难点和职工群众的急难愁盼，班子成员率先垂范，深入职工群众意见集中、工作打不开局面的单位，采取随机抽查、座谈交流、“1+1+N”党员联系服务职工群众等形式开展调研24场次，梳理汇总各类问题和意见建议17条，形成创新举措8条。深化服务型科室建设，研究制定《关于加强机关科室效能发挥的实施方案》，实行科室与基层单位结对子模式，各机关科室累计下基层服务指导50余次，帮助解决困难问题70余条。坚持对标先进、借鉴提升，组织党务骨干、政工科室到外部企业和兄弟矿井学习交流13次，制定改进措施30余条，持续提升服务意识、服务能力、服务质量和服务实效。

信访接待下基层，从“上访”到“问访”。信访工作是党的群众工作的重要组成部分，是送上门来的群众工作。鲍店煤矿党委坚持“民呼我为、接诉即办”原则，学习运用新时代“枫桥经验”“浦江经验”，现场倾听职工诉说、现场协调受理、现场答疑解惑，9月份以来，该矿副总师及以上领导轮流接访15次，接待职工40余人次，调处各类矛盾纠纷6起。关口前移听民意，设计制作《职工满意度调查问卷》，列举安全生产、经营管理、教育培训等5个方面41条测评内容，重点听取管理人员值班带班、生产物资供应等方面意见建议，17家单位300余名职工参与其中；开通运行“码上办”民生服务平台，探索形成“1146”运行机制，采取在线答复、限时办结、事毕回访等措施，切实做到事事有回声，件件有落实。平台运行至今，累计征集意见建议126条，妥善办理113条，职工满意度达99%以上。

现场办公下基层，从“会场”到“现场”。坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。该矿班子成员通过跟班写实、蹲点调研等方式，全面掌握了解基层单位在安全管理、风险管控、隐患排查和闭环管理中存在的深层次问题，真正把情况摸清、问题找准。对共性问题、重复性问题，深层次剖析问题根源，研究制定针对性强、操作性强的管理规范和行为规范实施方案，不断提升安全治理能力和自主管理能力。大力推行“一线工作法”，重点围绕5316孤岛工作面开采期间的顶板管理、防灭火治理、冲击地压防治以及83上04工作面开采等重点难点工作，经常性深入现场、深入一线，帮助基层单位发现问题、解决问题，切实做到问题在一线发现、矛盾在一线解决、决策在一线落实，确保矿井年终安全生产形势持续稳定。