时光流转，岁月无痕。１９７３年１２月２６日，在齐鲁之邦，孔孟之乡，兖州矿区历史上第一座特大型现代化矿井——南屯煤矿在彩旗、锣鼓和鞭炮声中掀开了历史的第一页。
从１９７３年到２０２３年，时光的年轮转过了５０个春秋。半个世纪来，享有“中华第一队”“鲁煤第一峰”美誉的南屯煤矿历经了从挥锨舞镐、低产低效到高产高效、持续增产，再到科技引领、稳产“智”产的发展历程，展现了“全国文明煤矿”、“煤炭工业一级企业”等荣誉的时代风采。
五秩风华峥嵘路。站在全新的起点上，南屯煤矿坚持以党建为引领，依托新煤种资源优势，飞驰于智慧矿山建设的征途，围绕守正创新、变革转型、和谐建设的发展目标，全力积蓄新时代的“南煤动能”，再次谱写扬帆逐梦、春华秋实的壮美华章。
力挥实干之“楫”－－安全发展高效奋进
作为兖矿能源“长子”的南屯煤矿在建矿初期，由于生产和运输系统都未能达到设计能力，生产接续困难。１９７９年，借势改革开放的春风，引进使用了新型综采设备，在上世纪８０年代和９０年代，一举由原设计１５０万吨／年提高到３５０万吨／年，进入世界先进水平行列，成为第一类高产高效矿井。
这是一片富含乌金的热土，煤层赋存稳定，煤种以气煤为主，中灰、低硫、发热量稳定。其中，兖矿鲁炼５号精煤和兖矿鲁炼２号精煤为主导商品煤，分别为优质动力用煤和炼焦配煤，可满足不同用户需求。
“南屯煤矿作为全国最早引进综合机械化采煤、行业首批安全高效的矿井，一直位居兖矿能源生产矿井前茅，１９９２年突破２４０万吨，１９９５年达到３１５．７３万吨，１９９６年跨越３５０万吨，在不断刷新全矿记录的同时，为兖矿能源煤炭产业发展作出了巨大贡献。”矿长任振群说道，“这些数字的背后，凝聚着一代又一代南煤人的艰苦劳动和付出。”
５０年来，矿井先后获得“国家级安全质量标准化煤矿”“中国煤炭工业一级企业”“全国首批中华环境友好煤炭单位”等７０余项国家级、２００余项省部级荣誉称号，连续１５年荣获省级文明单位，连续多年曾获得安全高效特级矿井，被上级领导评为在同行业发挥了“带头、样板、示范”作用。
南屯煤矿在飞跃发展的过程中，牢牢夯实安全根基。认真践行兖矿能源“１５３”安全管控模式，持续深化安全生产标准化体系建设，积极推行“本质安全型”矿井创建，严格安全生产标准化的顶层设计和源头治理，明确一次到位的静态标准，以及持续保持的动态标准。并将基层、基础、基本功“三基”建设作为矿井高质量发展的根本，以创新班组安全自主管理为重要抓手，推动区队班组向队伍专业化、管理自主化、安全本质化迈进，通过标本兼治，实现矿井长治久安。２０１８年，通过了国家一级安全生产标准化矿井验收。
进入新时代，面对可采资源逐步减少，该矿把矿井效益和实现持续发展结合起来，积极探索转型提效、科学发展之路。
该矿以煤炭“资源节约、精采细采”为着力点，进一步优化调整生产布局，将新旧动能转换落实聚焦到“简化系统、优化工艺、提高效率”中，不断优化工作面方案设计，积极探索异形工作面回采工艺，实现异形工作面顺利回采，显著提高煤炭资源回收率。并结合矿井生产实际进行井下１５上煤新煤种开采，目前已完成掘进主体工程，在今年年底可实现投产，２０２４－２０２５年形成“１５上煤５０万吨＋３煤７０万吨”，保持可持续发展的生命力。
南屯煤矿的发展拥有一个不同凡响的开端和５０载风雨砥砺的历程。５０年前，南屯煤矿就像一颗耀眼的新星，在全矿广大干部职工奋发有为、求实创新的奋进下冉冉升起。５０年后，南屯煤矿全矿上下秉持“光荣属于历史现在决定未来”的态度，借由新煤种的优势，再次把工作着眼于现在，站在全新起点蓄势起航。
用好科技之“桨”－－智慧矿山焕发青春
５０年来，南屯煤矿始终把科技创新作为引领行业发展的第一动力，大力实施科技兴矿和创新驱动发展战略，充分迸发出创新创造活力。
１９７８年，率先引进的综采设备在煤炭开采技术上，开始了采煤技术由普采向综采的转变，引发了生产组织方式和管理模式的深刻变革。
１９９３年，被列为全国首批高产高效矿井，并在煤炭生产现代化、集中化、大型化、高效化主体技术上有了新突破。
１９９６年，采用先进的９８４ＰＬＣ集中控制系统洗选后的优质动力煤受到国内外用户的高度赞誉，使“南屯煤”成为国际公认的名牌产品。
２０１０年，完成了全国首个避难硐室的验收工作，获得国家安全生产监督管理总局颁发的“第六届安全生产科技成果奖”一等奖。
随后，该矿在矿井发展建设的道路上，一路摸索，不断进步，在科技、人才、创新等方面持续发力，不断加强“产、学、研”横向联合，积极开展科研攻关、技术革新、智能化升级改造等，为矿井发展赢得先机。
２０２２年，该矿选定３３下０４综采工作面为试点，开启了“以工作面自动控制为主，人工干预控制为辅”的中厚煤层智能化开采新征程，实现了井上“一键启动”、综采工作面单班只需５人的生产水平，让处在后煤矿建设时期的矿井再次焕发新活力。
同时，针对煤炭资源开采中不规则工作面大幅增多，开采困难的生产实际。该矿积极组建技术攻关专业团队，在七、九采区局布块段地面附着为压煤现状下，综合运用理论分析、数值模拟、物理模型、现场实测多种技术手段，形成了多煤层矿区的地表沉陷智能监测和精准预测技术体系，合理优化了工作面尺寸以及停采线位置，回收煤炭资源三十余万吨。
大力实施“科技兴矿”战略，努力推广现代化设备，让“智慧”活力的步伐在全矿各个层面大幅迈进。仅２０２３年，该矿先后完成了３５ｋＶ变电所智能化改造升级，实现不同区域变电所两回路供电；完成井下采区变电所升级改造，实现远程集控；新建矿井高压直挂储能应急电源系统，具备副井提升、主通风、中央泵房等应急供电运行能力；依托“云端”大数据汇集与分析能力，进行智能通风改造项目，切实提升矿井复杂通风条件下的管控能力．．．．．．
一路高歌，硕果累累。组织完成的《采煤工作面面内顶板深孔爆破快速施工技术装备研究》《大面积采空区煤自燃多元信息网络化动态监测与协同防控技术》等１０余项重大科研项目的实施，矿井保持了稳健发展的良好态势。２０２２年，该矿荣获中国煤炭工业协会科技进步三等奖２项。２０２３年，该矿完成重点科技项目４项，获得国家实用新型专利１９项，发表论文３０篇。
科技创新的伟力蕴涵于矿井高质量发展之中，在投产５０周年的新起点上，该矿将继续瞄准科技赋能、数控集约的谋篇布局，着力打造作业人员少、劳动强度低、安全系数高的智能生产新模式，确保矿井实现创新驱动可持续发展。
高扬担当之“帆”－－和谐矿区暖意浓浓
“建矿初期，矿井没有更衣室和洗衣房，无论冬夏大街上总能看到沾满煤泥、散发着汗味的‘矿工’。而且当时开采工艺落后，井下条件艰苦，一个班下来，顶板淋水、汗水就会湿透棉袄棉裤和水靴里的毡袜，工作服每天要挂在火炉子上烤干，以备下个班再穿。而现如今的矿山已经建起了浴池、更衣室、洗衣房、烘干室，现代化的洗浴、洗衣、烘干设备设施一应俱全……”在《我与矿井风雨同舟５０年》征文活动中，一则从衣食住行看矿井发展变化的文字令人印象深刻。
随着时代的进步，“井下是工厂、井上是花园”已成为矿区环境的真实写照，还有修缮一新的矿区主干道长安街，路旁扩建的停车场私家车停放规范，职工食堂上新应季菜品让人垂涎欲滴……大雪时节，冬意渐浓，但在南屯煤矿却是一幅生机勃勃、文明和谐的崭新画卷。
“把职工群众装在心里，一切从职工利益出发”－－这是该矿历届领导班子长期以来坚持的原则。施工建设群团服务中心，认真做好困难职工调查摸底工作，健全完善帮扶家庭信息档案，有序推进暖心志愿服务。扎实开展“两树一送三贴近”活动、大病救助工作和“金秋助学”活动。施工建设智能充电桩停车场、修缮开放游泳馆等多项民生工程。创新“矿、地、物、医”四位一体服务矿区新模式，开展共建活动，职工幸福指数持续攀升……“和谐南屯”企业文化品牌的构建，暖心聚力各项举措的落地，让职工群众看在眼里、暖在心上。
同时，该矿紧紧围绕建设“安全和谐、绿色文明”矿井目标，持续开展美德建设标兵、优秀团队、先进个人评选表彰活动，着力培养向上向善主流价值观。深入推进矿区精神文明创建，健全完善信访稳定“１４６１”工作机制，确保了“五个不发生”目标实现。组建“向阳花、青苹果、先锋队、夕阳红”四支志愿者队伍，创建“爱心妈妈小屋”“２４小时心理援助热线”等服务平台，打造出代理儿女、农忙帮工等亮点品牌。连续多年组织开展职工素质提升擂台赛、安全争先大奖赛、职工大讲堂“双赛一堂”活动以及安全好矿工评比，通过以赛促学、以学促练提高职工队伍整体素质。
和谐的企业文化构建了向上的凝聚力，而向上的凝聚力在矿井发展中快速有效地转化为了生产力。
２０２３年，南屯煤矿作为煤炭行业唯一代表，在全国优秀ＱＣ小组成果发表论坛上荣获金奖；代表山东能源集团参加全煤“乌金杯”比赛获历史最佳成绩；先后荣获山东能源集团模范职工之家、全国煤炭行业五四红旗团委；“代理儿女”荣获全国煤矿学雷锋最佳志愿服务项目；谢翠红荣获“全国五一巾帼标兵”“山东省五一劳动奖章”；杨恭利荣获“煤炭行业技能大师”“齐鲁首席技师”；田超荣获“山东好人”等等。
荣誉的获得，是该矿坚持以人为本的具体体现，在围绕矿井高质量发展的同时，着力改善民生，以干净整洁的环境、便利便捷的生活设施、和谐的人际关系吸引人、留住人，让职工继续安居乐业，让“和谐南屯”文化继续源远流长，让职工的幸福感、获得感、安全感再度持续提升。
把稳信念之“舵”－－党建红引领振兴梦
风雨洗征程，回眸满堂春。在５０周年的发展历程中，南屯煤矿始终以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为根本，深入贯彻党要管党、全面从严治党要求，不断强化党的领导作用，以党的理论成果引领航向，以党组织作用发挥为“引擎”，有机融合“党建＋”模式，将党建工作融入生产经营工作全过程，为矿井蓬勃发展提供了坚强的政治和组织保障。
升级打造务实效益型党建模式、持续强化“三基建设”、积极构建“双述双评”党支部书记绩效考核体系．．．．．．一系列诸多务实管用的党建经验领航赋能矿井高质量发展。
该矿党委持续深化“一支部一堡垒”“一名党员一面旗”活动，建成了矿党员教育活动中心和基层党建活动室３１个，形成了“党支部工作项目化管理推进表”“直通快线”“一支部一特色一品牌”“日常工作写实”“共享党课”等多层次的特色做法和亮点工作，推动了各级支部全过硬、“一区两岗”全覆盖、“政治生日”全员过、评星定级全量化，凝聚起了全矿七百多名党员的磅礴力量。
其中，该矿综采一区党支部、运转工区党支部先后荣获省国资委过硬党支部建设示范点。“三基建设”“一区两岗”“双述双评”等３项党建工作方法连续３年分别荣获省国资委抓党建创新突破项目奖。南屯煤矿党委“头雁工程”典型经验入选国企党建论坛优秀案例。
该矿党委始终扎实推进党建工作，严格执行好“第一议题”制度、“四个层面”理论学习制度，积极组织开展中心组学习，“学习强国”活跃度在兖矿能源保持较高水平。推行清单式管理、菜单式解难、闭环式评估“三式”工作法抓实规定动作，创新“２１６３Ｎ”抓学习、百名党员大调研等方式做优自选动作，推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。
同时，该矿党委切实扛起全面从严治党主体责任，高标准完成上级巡视巡察问题整改工作任务。全面落实“３１７８９”培养工程，创新季度人才库模拟考新模式，深挖人才“蓄水池”。发挥劳模（高技能人才）创新工作室作用，坚持每季组织成果发布会，让创新成果落实生产实践。以“双联双促”监督机制为抓手，健全领导干部电子廉洁档案，升华“屯屯廉指南”教育品牌，以“联合画像”凝聚监督合力，持续营造浓厚的廉洁从业氛围。
“今年１１月２７日，是我们全新打造的‘合·领’党建品牌闪耀亮相的日子，也是将党建工作与安全生产各项工作聚智合一、行稳致远的新起点，将以新机制、新活力、新作用赋予务实效益型党建模式新内涵，赋能矿井高质量发展。”党委书记程强信心满满展望未来。
五秩风雨兼程路，南屯煤矿从蹒跚学步到健步如飞，从独行领航到稳步前行，一代又一代的南煤人发扬着不忘初心的使命，全方位展示各个时代矿井的优良形象，保持了矿井安全优质高效发展稳中向好态势。
五秩芳华正青春，南屯煤矿将在两级公司新使命、新战略的指引下，提高站位、明确方向、找准定位，继续夯实实力的“底盘”，锻造发展的“引擎”，不断延伸璀璨的当下，踏实开拓光明未来，高质量跨越发展其时已至其势已成！
