以考鉴学 以学促用

——题 记

为检验党员干部的理论水平、业务素养，提高党员干部工作能力和工作效能，近日，兴隆庄煤矿对井下区队和生产科室管理人员进行法律法规和应知应会知识考核，来自全矿各单位的２００余名管理人员参加考试。　

不遮不掩 防止考试“走过场”

“这次监考真严格，我这会儿还感觉脑袋嗡嗡的……”“嗯嗯，确实是严格，一点面子都不给！”刚从教培中心考场走出的“考生”边走边说。

此次考试共分４场，采用线上考试的形式，考试过程中，参考人员自觉遵守考场纪律，认真答题。监考人员认真负责，严格监考，防止考试“走过场”，整个过程组织严密，秩序井然。

既考“里子” 又考“面子”

“这次考试真的很紧张，而且监考人员那么多，这样的考试可是实打实的测水平，考不好丢‘面子’。”

该矿对此次考试进行了严密安排部署，前期按照要求，收集整理、编制了包括安全管理、采掘辅助、机电运输、通防、防冲、地测等６个专业题库，共计１３２８３考试题。利用安众云平台设置电脑端和手机端各６个“考试测评”和“题库练习”，方便参考人员学习和练习，旨在通过测试，全面真实掌握管理人员的学习情况和业务能力，及时发现短板和不足，实现以考促学、以考敦行的目的。

“能不能答好，主要是看单位组织干部职工学习的‘里子’效果，成绩却代表着每个单位和每个管理人员的‘面子’问题。”职工教育培训负责人王万勇说。　　　　

以考鉴学 以学促用

考试结束后，在第一时间公布成绩，并将考试“不合格”人员作为重点督促对象，采取补学补考的形式进行“加试”，直至考试合格。下一步，我矿常态化开展岗位练兵活动，不定期对全员进行考试测试，进一步提升全员的学习自觉性和主动性，为推动安全生产持续营造比学赶超的浓厚氛围。