走进兴隆庄煤矿掘进二区的职工小家，区队后勤人员卢中慧正在精心调制着酸梅汤，按照比例进行配料、称重、冲泡、融化，一道道工序忙地不亦乐乎，他要赶在职工师傅们下井前把果饮区菊花山楂茶、酸梅汤灌满、备足……
“下井之前喝上一杯菊花茶和酸梅汤，别提多爽快了，咱们职工小家真是可太贴心了！”“喝上几杯菊花茶，唤醒工作动力，开启精神满满的一班岗，干起活来更有劲！”该矿掘进二区车岩松师傅和同事杨超笑着说道。
今年以来，兴隆庄煤矿工会坚持聚焦矿井发展稳定大局，坚持“为安全聚心、为生产聚力、为发展聚智、为美好聚情”总基调，深入推进基层工会“职工小家”建设，在精准施策上出实招、在精准服务上下实功、在精准落地上见实效，把“职工小家”建到职工心坎儿，让小家鲜味更足、情味更浓、家味更暖。
这里的小家“鲜味足”
因煤而建，因矿而兴，吾心安处是吾家。该矿综采二区秉承“为了职工、让职工参与、成果让职工分享”的建家宗旨，制定智能开采、和谐包容、“煤”有距离的职工小家建设思路。设计精简规范的家徽造型，区队干部与职工交流做到零距离交流，积极构建和谐之家，鼓舞区队上下一心，发扬“能啃硬骨头，善打攻坚战”的精神，投身矿井安全生产。
“以爱筑家、以家浓情、以情聚力。”在兴隆庄煤矿掘进二区“聚爱之家”背景墙上，崭新的标语格外引人注目，他们组织开展“全员健康、全员阅读、全员竞赛、全员创新”四全工程的活动照片映入眼帘。他们制定“以爱为源、聚力同行”的小家文化和“学高为师、身正为范、锐意进取、共建未来”的家规，在职工中积极倡树争当担当有为的团队，争做能征善战的队伍，在安全生产中甘于奉献、勇于创新、超越自我、追求卓越。
该矿选煤中心将“家、站、点”阵地下沉到车间、班组，打造“２３＋四融”美好选煤小家，全方位辐射职工群众，增强职工的归属感、幸福感和使命感。在文化体验区设置茶具、茶吧机、各类书籍，引导职工在学习茶艺中感悟“静思研读”，为职工日常阅读、陶冶情操营造浓厚氛围。
该矿工会紧紧围绕矿井中心工作，以“模范职工小家”创建为载体，认真履行“维护、建设、参与、教育”四项工会职能。在深入一线多次调研的基础上，充分了解职工需求，督导基层各车间工会制定建家方案，不断增强“家”的新鲜感和归属感。科学布局、精心设计“家”主题文化墙，因地制宜积极打造各具特色的职工小家活动阵地，开辟“职工之家”创建园地和宣传栏，定期开展各种沙龙活动，进一步夯实基层工会组织建设，每个区域都展示了浓郁的“家”文化。
这里的小家“情味浓”
“家”，是心灵的港湾，是和煦融洽的休憩地。在兴隆庄煤矿职工小家，矿工师傅们三五成群聚在一起，大家手捧一杯饮品，看看窗外青葱的绿植，听着鸟儿清脆的鸣叫，聊聊安全生产任务中的注意事项，分享生活中的逸闻趣事。
“今天我们继续学习《工匠精神》吧？这次到了学习第１０１页了……”“好啊，工匠精神是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，指引着我们不断前进！”该矿职工姜魏魏与同事王立冬找到共同喜欢的书籍开始了一番探讨。
“职工小家”简洁，却不简单，浓浓情味溢满其中。
“谢师傅，咱们再杀上一局，上次我输的可不甘心啊！”该矿选煤中心工会主席张辉和准备车间职工谢诚木笑着说，他们摆开棋局、在“楚河汉界”棋盘桌上斗智斗勇，在铿锵有力的落子声中增进加了同事之间的浓浓情意，激发职工像热爱象棋一样热爱本职岗位，踏实干好本职工作。
该矿工会充分发挥“大家庭”作用，持续关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，全方位健全职工利益保障机制，缓解职工工作压力，实现劳逸结合，营造和谐向上的团队氛围，全力做好职工“娘家人”。
这里的小家“家味暖”
“家”是一种文化，“家”是一种情怀，“家”就是以爱为动力的充电站。在兴隆庄煤矿选煤中心职工小家，职工彭艳霞正把自带的午餐放到微波炉里进行加热，不一会便饭香四溢。“小小微波炉，解决大难题，用它一加热，饱饱地吃上一顿，补充身体所需能量，还可以小憩一会儿，真不错！”
“工区职工小家为我们设立休息区，配备按摩椅，坐上去一按开关就可以开始放松，冰箱里还放满了新鲜可口的水果、饮料，让我们很好地缓解疲劳，激发工作热情，不愧是咱们职工的娘家人！”
“平时我就喜欢健身、跑步，咱们职工小家里有了这个室内动感单车，下雨天也不耽误我健身了。”该矿职工岳春燕和身边同事交流时说。
该矿基层各车间工会充分发挥“职工之家”桥梁纽带作用，紧扣职工需求，认真做好职工之家建设工作，设立休闲驿站，购置冰箱、微波炉、饮水机、茶吧机等日用设施，以“家”的标准处处体现“家”的感觉。配备组合书柜及各类书刊书籍，室内影院、运动器材、桌椅、台球桌、棋类、扑克牌等健身休闲用品，把活动室和读书室融合一起，满足职工求知启智，休闲放松的多样化需求。以“职工小家”助力矿井“和谐大家”为主线，通过开展丰富多彩的文体活动，调动职工建“家”的积极性、创造性，让职工时刻感受到“家”的温暖。
兴隆庄煤矿工会按照“１１３４５”总体工作思路，积极融入矿井发展稳定大局中去布置、去实践，置于“党政所需、职工所盼、工会所能”的职责定位中去真管、去实做。持续加大对基层车间工会的扶持力度，完善各项基础工作，一心一意为职工办好事、办实事，着力构建职工群众信赖的新型“幸福之家”“民主之家”“安康之家”“和谐之家”“活力之家”，积极发挥强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用，为企业高质量发展贡献工会力量。
