“没有播种，何来收获；没有辛劳，何来成功；没有磨砺，何来荣耀；没有挫折，何来辉煌……”

９月２２日，一场励志又暖心的新入职员工座谈交流会在兴隆庄煤矿上演，进一步引导新入职员工尽快转变角色定位、融入工作岗位，激发干事创业热情。

座谈会上，两名青年干部代表以“过来人”的身份分享了本单位高校毕业生培养优秀做法，并结合自身学习成长经历，向学弟学妹交流分享了工作心得体会。

“入职以来，让我印象最深刻的就是两次井下学习机会。我真切感受到了井下的标准化和智能化，以及一线职工默默无闻奋斗在煤海深处的实干精神……”２０２３年“源动力”高校毕业生刘宗霖分享了入职以来的感受心得。

一直以来，兴隆庄煤矿高度重视新入职员工的关心关爱和技能培养工作，通过举办新入职员工欢迎会、发放慰问品、组织开展与“大国工匠”交流座谈等一系列活动，进一步使新员工在学习和工作中不断丰富自我、提升自我，尽快适应生活环境和工作环境。同时，希望新员工不断加强学习，提高自身知识储备，全面掌握各项专业技能，深入一线磨炼自身意志和品质，努力做到政治过硬、信念过硬、能力过硬、业绩过硬、作风过硬“五个过硬”，做好职业规划，树立人生目标，找准发展方向，逐步成长为矿井的骨干力量，在矿井高质量发展中实现自己的人生价值。

此次座谈交流，使新入职员工对兴隆庄煤矿有了更为深入的了解，进一步增强了责任感、使命感和归属感，深切感受到矿井对员工的关心关怀，增强了企业凝聚力。下一步，该矿将持续秉持“人才是第一资源”原则，根据专业、特长、岗位需要，按照一人一策原则“量身定制”培训套餐，全方位提升业务技能，促进快速成长。同时，畅通新职工服务“直通车”，及时了解解决大家在生活中、工作中遇到的各类难题，解答心中疑惑，开展一系列丰富多彩的文体活动，为青年职工搭建锻炼自己、展示风采的舞台，让青春之光在兴隆庄煤矿熠熠闪耀！