１１月上旬，蓝天公司职工书屋落成启用，７０余名干部职工积极参与现场捐书活动，捐献各类学习书籍３６０余册。这项为职工精心打造的学习文化阵地背后，是蓝天公司聚焦发展需要、解决职工所盼、践行主题教育的有力实践。

自９月份第二批主题教育开展以来，蓝天公司党政工紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统筹谋划，联合发力，凝心铸魂抓学习，开展调研破难题，担当作为重实干，全面推进主题教育融入中心工作见真见实见效。

坚持把理论学习贯穿主题教育始终，蓝天公司领导班子积极参加兖矿能源集团４期主题教育专题读书班，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定中心组５个专题学习计划，以“关键少数”带动全体党员理论学习热潮。先后开展８次集体学习研讨活动，形成交流材料４０余篇，班子成员纷纷表示，要把学习热情转化为强大工作动力，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效。

他们将“头脑风暴”与调查研究相结合，聚焦生产经营、产业开拓、科技创新、市场营销、党建工会等中心工作，成立专项调研工作组，走出去、下基层开展调研１７次，切实为解发展难题支招、为回应职工需求施策。针对各产业版块调研情况，研究制定《蓝天公司主要产业短期发展目标和长期发展规划》，优化“两运营、四实体、一园区、一培育”发展实施路径。召开经济活动分析会，明确固废资源综合处置业务“优管理、增规模、提效益、强保障”多项举措，力保协同兄弟单位正常生产运行。积极解决基层职工反映诉求问题，先后推进职工书屋、充电桩安装、综合文体馆建设等事项，进一步增进职工福祉。

工会主席光轫介绍，主题教育开展以来，该公司领导亲自督办“双代会”代表提案、职工代表巡视、基层调研反馈等，涉及产业发展和职工切身利益的重点事项４０余项，办结率达到９８％。

以主题教育为指引，他们遵循兖矿能源新时代“融•创”党建品牌模式，优化设计党总支部“红引擎、绿动力”党建品牌，各党支部结合职能定位，聚焦“高质量发展、支部在行动”主题，丰富“抓学习、强本领、比作风、创业绩”活动，激励党员职工真抓实干、拼搏赶超，汇聚起“党建做实就是生产力”新动能。