学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，天池能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把调查研究作为推动矿井高质量发展的“金钥匙”，深调研、挖症结、出实招，推动主题教育见行见效。

突出一体推进，深化以上率下抓调研。该公司党委将调查研究贯彻主题教育始终，坚持边学习边调研、边整改边提高，一体推进思想锤炼、赋能发展。采取专题辅导、集中学习、交流研讨等方式，深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述，贯彻落实两级能源集团深化调查研究工作部署，聚焦打造“高瓦斯智能化示范矿井”发展定位，班子成员确定调研课题８个，创新形成党委靶向命题、班子带头领题、专业协同解题、基层积极答题、上下共同破题“五步法”，形成以上率下、全员参与“大调研”工作格局。

突出精准聚焦，深化落地见效抓调研。该公司党委坚持以调研开局、以调研破局，强化问题导向、实践导向、需求导向，发扬刀刃向内自我革命精神，以扎实作风全力解难题、疏堵点。围绕煤与瓦斯突出治理，赴贵州林华、龙凤等煤矿学习调研水力压裂技术，学习借鉴成功经验、经验做法，为提升瓦斯防突治理效果提供技术支撑。针对和顺县矿山环境治理恢复基金及土地复垦费无返还使用先例，赴灵石县、亨元顺煤业等进行实地调研，收集项目申请、验收等相关资料２２项，规划的６项工程顺利开工，预计争取返还“两金”８００余万元。

突出多轮驱动，深化方法载体抓调研。该公司党委不断探索调查研究的有效方法途径，改进调研方式方法，构建“１３４”工作机制，即“１”是形成调研专项方案。“３”是采取向下蹲点调研、向外对标取经、向上寻策求方“三种方式”，打通调研途径。“４”是落实调研、问题、整改、成果“四项清单”，多措并举开展“全方位”调研、“深层次”交流，推进“广献策”。截至目前，班子成员通过跟班写实、座谈交流、走访接访等方式，开展各类调研活动２６项次；通过组织党员献计献策、全员创新创效等活动，转化“五小”成果１０项，切实把调研成效转化为发展成果。