“食堂的菜样有些单一，建议多变换菜样。”

“能否创新一下点菜方式，通过网上ＡＰＰ进行点菜？”

这是矿业工程公司（综机安撤中心）领导干部到基层调研时，机关二党支部的职工向领导反映的问题。

“综合办公室组织食堂人员与职工召开座谈会，听取职工的建议和意见，共同协商解决就餐问题。”该公司调研领导现场办公，立即答复解决职工反映的问题。

座谈会上，食堂负责人听取职工代表的意见建议，每日变换食堂菜品，提高菜品质量，中午另外增加川味面条，明码标价悬挂标识牌，让职工看的明白，吃的放心。

职工利益无小事，一枝一叶总关情。自第二批主题教育开展以来，该公司领导到基层下现场，倾听职工的心声，解决职工急难愁盼的实际问题。在陕蒙施工期间，因洗衣房空间受限不能存放工作服，协调把存衣柜抬到值班室，解决了驻外职工工作服洗衣存放问题；安撤工程七队电视老旧损坏不能正常使用，协调调度台更换下来的电视为基层区队配备；当前陕蒙地区比较寒冷，为保证职工安心生产，为驻外职工每人发放一套三层保暖。该公司聚焦民生福祉，将职工的“小事”当做“大事”来抓，积极解决职工在衣食住行等方面遇到的问题，切实提高职工的幸福感和获得感，让主题教育调研成果惠及职工，落地见效。