车工实操比赛现场，８名参赛选手认真研读图纸，操控机床进行刀具切削，并不断进行细致的调整，眼睛凝神、铁屑飞舞，微米级的高手较量可见一斑。

“井下现场”，８名综采维修电工实操比赛选手认真完成剪线、剥线、接线、走线等工序，执行停电、验电、放电、挂接地线操作，认真查找每一处故障点，迅速进行判断处理，裁判员们从故障排除、操作过程以及接线情况等方面给予评判打分，对选手表现给予啧啧称赞……

职业技能竞赛既是匠星闪耀的舞台，也是岗位和技术交流的天然场所。今年以来，从缤纷七彩的６月，到冷风拂面的１２月，东滩煤矿工会、团委主办的“臻美东滩杯”首届全员岗位技能大比武成为矿区职工关注的焦点：比武项目涵盖了综采维修电工、综掘机司机、矿井维修钳工等３２个工种，全矿４８２名选手参赛，竞赛覆盖面之广前所未有，焕发劳动热情前所未有。

毫无意外，生产准备工区职工贺朋拿到了本次比赛维修电工第一名的好成绩。扎根井下一线２３年，他积极参加各类技能竞赛，先后荣获全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工工种二等奖，“山东能源杯”首届全员岗位技能大比武综采维修电工工种第一名。２０２２年获得中国设备管理协会“年度工匠精神践行者”荣誉称号，今年１２月被山东能源集团评为“山能工匠”，被山东省人力资源和社会保障厅授予“山东省技术能手”称号。他说：“技能竞赛既是平台又是‘战场’，只有不断挑战自己，才能不断提升。”

在东滩煤矿，随着自下而上、横向到边、纵向到底一体推进的竞赛工作格局的形成，越来越多像贺朋一样的一线工人通过技能竞赛从幕后走向了台前。在山东省“技能兴鲁”职业技能大赛暨山东能源集团技能竞赛中，４人进入兖矿能源表彰序列，２人获山东能源集团综采维修电工一等奖、三等奖。贺洪雷、钱宪利分获全国煤炭行业职业技能竞赛安全仪器检测、单轨吊司机一等奖。全矿涌现出山东能源、兖矿能源先进集体１２个、劳动模范４名、先进个人３８名，４人被山东能源集团授予岗位建功劳动竞赛标兵，１６人上榜两级公司技能大师，荣获两级公司“双十佳”区队（长）２人、“双百优”班组（长）９个（人），人才雁阵格局基本成型。

聚焦产业工人素质提升、建功立业，东滩煤矿多点发力，深入实施“璞玉”人才培养计划，按照“１年融入，２—３年能力提升，３—５年独当一面，５—７年具备科区长素质”要求，为职工搭台子、铺路子、压担子。创新“竞师学技”培养模式，指定专业名师“一对一”辅导，放到生产一线经受急事难事，让青年职工在摔打锤炼中快速成长。依托劳模（高技能人才）创新工作室，实行“理论授课＋现场实操＋视频推送”“三同步”教学；举办“劳模大讲堂”９２期，培训业务骨干千余人。陈国华工作室被评为山东能源劳模（高技能人才）创新工作室，荣获全国煤炭系统职工优秀技术创新成果一等奖、三等奖各１项，两级公司职工优秀创新成果１１项。矿井被评为山东能源全员创新企业、科技创新先进单位。

劳动和技能竞赛是工会引领职工建功新时代的“传家宝”。下一步，东滩煤矿将瞄准“技能人才高地”目标，优化“练兵、比武、晋级”一体化职工职业技能晋级通道，引导各工种岗位职工踊跃参与，把广大职工提升技能的积极性、主动性、创造性激发和调动起来，加快集聚一大批矿井紧缺的能工巧匠，培育一大批产业升级的先锋闯将。