“你是中国人吗？你爱中国吗？你愿意中国好吗？”八十多年前，南开大学校长张伯苓先生的“爱国三问”振奋起全校师生的爱国斗志。

“你爱兖矿吗？你以兖矿为荣吗？你如何立足本职为兖矿打造世界一流企业做贡献？”自“爱企三问”大讨论活动开展以来，兖矿能源赵楼煤矿牢牢把握兖矿能源党委安排部署，以增强干部职工“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感为主线，扎实开展各项活动，凝聚起同心同向、勇毅前行的整体合力，全矿上下掀起了“对标自问、排找差距、互学互进、岗位奉献”的热潮。

“‘爱企三问’问的不仅仅是我们爱与不爱，而是让每一位赵楼人都在审视过去、展望未来，引导我们去找寻一份信念、重拾初心。”

“择一事而终一生，我们要以兖矿为荣，以赵楼为家，不断丰富和完善自己，为矿井高质量发展贡献自己的力量。”

为确保“爱企三问”大讨论扎实开展，矿党委成立活动领导小组，围绕“凝心聚力促发展、立足岗位建新功、踔厉奋发开新局”主题主线，以“切实提升思想境界、切实提升干事激情、切实提升创新意识、切实提升落实效率、切实提升发展自信”五个“切实”为目标，结合“阳光赵楼”企业文化建设，制订大讨论活动方案，通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动展开“爱企三问”大讨论，引起全矿干部职工广泛热议。他们在矿微信公众号、网站等媒体平台开设“爱企三问”专栏，通过爱企感言征集、职工阳光笑脸展示等方式展现赵楼人踔厉奋发、勇毅前进的良好精神风貌，凝聚起全矿干部职工“一家人、一盘棋、一条心”发展共识，增强“我是兖矿人、我是赵楼人”的责任感和归属感，提高“四增强、四提升”从我做起的思想自觉和行动自觉。

“‘爱家’不仅要爱自己温馨的小‘家’，更要爱兖矿能源这个火热的大‘家’。”在赵楼煤矿举办的甲辰龙年春节文艺晚会上，职工李传瑞等人改编身边典型事例创作小品《玩真的》，向大家讲述赵楼人坚守岗位日复一日、年复一年平凡而朴实的点点滴滴，引发职工强烈爱企情感共鸣，大家共同回首与企业共同走过的点点滴滴，砥砺士气、鼓舞斗志，凝聚起干事创业正能量。

学有榜样，行有力量。他们组织女工协管员、青年志愿者，走进区队、车间，对“爱企三问”大讨论的目的意义、方法措施、目标任务进行详细解读，引领职工树立“企兴我荣、企衰我耻”的意识。技能大师、劳动模范、班组长、新入职大学生等优秀代表围绕责任担当、提升能力、爱企如家等方面，谈经历、话成长，结合自身实际进行“爱企之答”，从“点上发力”再到“面上开花”，把榜样力量转化为职工的生动实践，进一步增强职工集体意识和大局观念，切实将“爱企三问”大讨论大实践活动做深做实，在推动矿井高质量发展中职责担责、尽职尽责。

下一步，该矿将组织开展“建一流企业、做一流员工”主题征文、“爱企如家、强企有我”群众性宣传教育等活动，常态化将“爱企三问”大讨论活动融入职工群众工作生活，让知企、爱企、兴企意识在职工心中生根发芽，增强干部职工的荣誉感、自豪感和归属感，凝聚奋进力量，珍惜工作岗位，以实实在在的行动向“爱企三问”做出响亮铿锵的回答。