一年之计在于春，首季开门红已进入冲刺阶段，杨村煤矿紧紧围绕目标任务，细化分解全年重点工作，以“开局即决战，起步即冲刺”的竞进状态，拉满弓、干满点、使足劲，吹响“冲锋号”，开启“春耕”模式，　掀起“大干”热潮。

严责任 压紧“定仓石”

该矿认真贯彻落实兖矿能源和矿２０２４年度各项安全生产工作部署，制定《杨村煤矿２０２４年安全生产重点工作责任分工》，明确８大项安全生产重点工作，经过系统梳理、分解，细化了３１小项安全生产重点工作项目，按照分管领导、分管副总、牵头部门、责任单位的职能定位和工作侧重，分别确定职责范围，落实工作责任，充分借助广播、电视、网络、微信公众号等各类媒体，加大对安全生产重点工作的宣传报道，发挥舆论导向作用，引导广大职工群众广泛关注、积极参与，努力营造安全生产齐抓共管的良好舆论氛围。

严督查 隐患“无处藏”

认真开展全方位安全大检查，做到及时排查、及时整改、及时消除，加强对井上下边远死角、重要岗位、重点工程、重要时段安全检查。强化单人单岗、边远地点、零星工程等安全薄弱时间、薄弱人员、薄弱地点和薄弱环节的监督管理，加强３２５工作面过老巷、４７０３工作面过断层顶板管理，严格矿压观测，抓好工作面端头支护、两顺槽超前支护和支架检修质量，确保支架状态良好，保证采煤工作面支护强度。加强１０１７０３切眼、４１７０４切眼、６１７０２运顺掘进期间顶板管控、落实好永久支护及临时支护措施，配齐长把工具，严格敲帮问顶制度执行，及时找掉悬矸危岩，严格机电设备检修和停送电管理，严查人员进入井下危险区域作业，确保安全生产。

严宣贯 绷紧“安全弦”

通过专题宣贯会议，对照《硬措施》《条例》《规定》逐条宣贯分工，各单位通过班前班后会、安全学习日，结合每日一题、每周一课、每月一考等方式，开展内部培训，累计培训７６场次、２４００余人。在“幸福杨村”微信公众号、网站、广播开设“法规学习”专栏，在工广区、职工食堂、　安全文化长廊等重要场所悬挂横幅，组织“百灵”宣讲队，深入区队（车间）、班组、岗位，开展宣贯活动，围绕重点内容进行面对面宣讲，引导干部职工深刻理解《硬措施》《条例》《规定》的重大意义，进一步增强法规意识。同时，逐条查摆问题，形成２份自查自纠报告及１７条隐患问题整改清单，对照清单明确整改措施、责任人及整改期限，全力推动整治工作取得实效，全力保障排查问题整改到位。

严培训 职工“步步高”

　深化安全形势任务、安全警示、法规制度学习、全员素质提升“四项教育”，深推“每日一题、每周一案、每月一考、每季一评、一票否决”培训机制，采取“会场＋现场”“理论＋实操”“内培＋外培”“线上＋线下”相结合的培训模式，实现全员素质大提升；坚持实学、实用、实效原则，不断完善检查考核机制，建立健全培训档案，健全管理制度，严格培训考核，做到学习常态化、考试动态化，确保所有生产岗位人员理论知识、操作技能双考核双达标。